• 2024-11-21

Munka otthonról a Teleflora Call Centerben

Teleflora R2 Full Album 2017

Teleflora R2 Full Album 2017

Tartalomjegyzék:

Anonim

Ipar:

Virágos, Call Center

Cégleírás:

A Los Angelesben, a CA-ban székhellyel rendelkező Teleflora az Egyesült Államokban és Kanadában több mint 23 000 tag virágüzletének ügyfélszolgálati és értékesítési ügynökeit biztosítja. A cég a házon belüli, valamint a távoli ügyintézőket is használja.

A munkahelyi pozíciók típusai:

A Teleflora munkahelyi otthoni hívóközpont-ügynökei szezonálisak vagy ideiglenesek lehetnek. Az otthoni hívásközpont-kezelői pozíciókkal is előrehaladást biztosít. A szezonális alkalmazottként való munkavégzés útja az állandó, akkor vezető pozíciókhoz vezető út, mert a pályázók összessége csak a jelenlegi alkalmazottaktól származik.

Szezonális / Ideiglenes: Szezonális munkahelyi ügynökök válaszolnak a bejövő hívásokra az év legforgalmasabb időszakai alatt: Valentin-nap, anyák napja és karácsony. A szezonális ügynökök minden évben vagy csak egy ilyen szabadságra választhatnak. Minden edzés otthonról befejeződött. További munkahelyi szezonális munkahelyek megtekintése.

Állandó: A Teleflora Consumer Direct teljes munkaidőben „vezető csapattagokat” bérel, hogy működjenek együtt a vállalat belső ügyfeleivel. Ez a pozíciómunka-pozíció csak a jelenlegi állandó és ideiglenes Teleflora alkalmazottak számára áll. A feladat magában foglalja az ügyfelek kapcsolatainak kezelését, beleértve az értékesítési, szolgáltatási és felügyeleti eszkalációs hívásokat; a támogató telefonon vagy csevegőn keresztül küldött kérdések megválaszolása; új és szezonális ügynökök képzése és coaching; és szükség esetén kezelje a fogyasztói ügyfélhívásokat.

Management: A munkahelyi csapat vezetői, akik a Teleflora jelenlegi munkahelyi ügynökeiből származnak, más ügynököket oktatnak, hogy teljesítsék és teljesítsék a teljesítménykövetelményeket; teljes dokumentáció; a segélyszolgálat erőforrásai; új / szezonális ügynökök képzését, valamint az ügyfelek kapcsolatainak kezelését. Ez egy teljes munkaidős álláspont.

Teleflora Munkahelyi követelmények:

A szezonális munkákhoz szükség van a középiskolai oklevélre vagy azzal egyenértékűre. A pályázóknak kiváló ügyfélszolgálattal, interperszonális és kommunikációs készségekkel, szóbeli és írásbeli készségekkel, többek között nyelvtani és hangminőséggel kell rendelkezniük. Számítógépes ismeretekkel kell rendelkezniük, képesnek kell lenniük a web alapú rendszerek, az intranet interfészek és a nem Windows alapú programok navigálására, valamint jó gépelési és adatbeviteli készségekkel. Előző virágos ipar tapasztalat hasznos.

Az otthoni irodák tekintetében új ügynököknek kell rendelkezniük (az edzés megkezdése előtt):

  • Windows alapú számítógép (XP vagy újabb), amely a modemhez vagy útválasztóhoz csatlakozik (nincs vezeték nélküli kapcsolat) DSL vagy kábeles internetkapcsolattal
  • Vezetékes, vezetékes telefonos fülhallgató, zajcsökkentő mikrofonnal és némítógombbal és hangerőszabályzóval, fejhallgatón vagy telefonon
  • Alapvető telefonvonal, amely nem tartalmazza a hívásvárakoztatást vagy a hangpostafiókot (nincs mobiltelefon, digitális vagy VoIP, de néhány kábeltelevíziós vállalat rendben van)
  • USB fülhallgató / fejhallgató webináriumok képzéséhez

Nézze meg az otthoni hívóközpontok tipikus irodai követelményeit.

Fizetés és óra a Teleflorában:

A szezonális munkahelyeken a képzés (12-16 óra) az ügynök állami minimálbérénél történik. Az edzés után a fizetés 8 dollár / óra. Minden szezonra (pl. Karácsony, Anyák napja) a kész ügynökök 250 dolláros bónuszt kapnak.

Teleflora munkák igénylése:

A Teleflora alkalmazásához a munkahelyek a vállalat munkahelyi oldalára kerülnek. Válassza a „Home-based / Telecommuting” lehetőséget, és kattintson a keresésre. Válassza ki a „Jelentés elküldése a feladathoz” lehetőséget. Létre kell hoznia egy fiókot, és ki kell töltenie a kérelmező profilját. A felvételi folyamat általában 2-5 napig tart. A felvétel után a pályázóknak hét napon belül képesnek kell lenniük a képzésre.

További távmunka-munkákhoz lásd a munkahelyi cégek ezen könyvtárát. Az ilyen profilokhoz lásd a munkahelyi otthoni hívóközpont cégprofiljait.

Jogi nyilatkozat: Az otthoni munkahelyi munkák vagy az üzleti lehetőségek, amelyeket ezen az oldalon helyeznek el a "Szponzorált linkek" felirattal, vagy máshol nem feltétlenül legitimek. Ezeket a hirdetéseket nem vizsgálom meg, hanem az oldalon megjelenő oldalakon található hasonló kulcsszavak miatt megjelennek.


Érdekes cikkek

Manager tippek a Millenniumi alkalmazottak megtartásához

Manager tippek a Millenniumi alkalmazottak megtartásához

Az évezredek bérlése és hatékony kezelése? Ne feledje, hogy a dolgok nem mindig azok, amik úgy tűnik. Íme négy közös mítosz.

Tippek az ajánlási levél kérésére

Tippek az ajánlási levél kérésére

Íme a feltett kérdések és az ajánlási levél kérésekor figyelembe veendő kérdések.

Hogyan kutassunk egy vállalatot egy állásinterjúhoz?

Hogyan kutassunk egy vállalatot egy állásinterjúhoz?

Mielőtt továbblépne egy állásinterjún, fontos, hogy minél többet tudjon meg a vállalatról. Íme, hogyan lehet kutatni egy leendő munkáltatót.

Tippek a munkába való visszatéréshez a szülési szabadság után

Tippek a munkába való visszatéréshez a szülési szabadság után

Tippek a szülési szabadság után a munkába való visszatéréshez, beleértve az irodával való újbóli összekapcsolást és tanácsokat arról, hogy a visszatérés zökkenőmentes legyen.

Hogyan válaszoljunk a fizetési előzményekre vonatkozó kérdésekre és kérésekre?

Hogyan válaszoljunk a fizetési előzményekre vonatkozó kérdésekre és kérésekre?

Hogyan tárgyalja a fizetés történetét? Olvassa el itt, hogy mit mondjon, ha a munkáltatók megkérdezik a fizetési előzményeit vagy a fizetési követelményeit.

Tippek a búcsút mondani, amikor elhagyod a munkádat

Tippek a búcsút mondani, amikor elhagyod a munkádat

A legjobb módja annak, hogy búcsút mondjon, amikor elhagyja a munkáját, hagyja, hogy a főnöke tudja, hogy lemond, és aztán búcsút mond a munkatársainak.