• 2024-12-03

Munkahelyek a munkahelyi könyvelő és könyvelő számára

Mihez Kezdj, Ha a Főnököd Seggfejként Viselkedik

Mihez Kezdj, Ha a Főnököd Seggfejként Viselkedik

Tartalomjegyzék:

Anonim

Keresi a munkahelyi könyvelő vagy könyvelő pozícióját? Ez a vállalatok listája számos lehetőséget kínál azok számára, akik rendelkeznek az ezen a területen szerzett ismeretekkel és tapasztalattal. A könyvelés és a könyvelés olyan rugalmas karrier, amely gyakran lehetővé teszi a távmunkát. Ha valamilyen szakterületen (vagy szoros kapcsolatban áll) vagy könyvelőként dolgozik, akkor a távoli pozíció leszállási esélyei sokkal magasabbak.

Azonban a területen a legtöbb munkahely irodai környezetben indul. Valójában a legjobb stratégia valószínűleg helyben keresni, majd megnézni, hogy áthelyezhető-e egy munkahelyi könyvelőbe.

Vagy talán ha sok tapasztalata van, akkor saját maga is elágazhat, és elkezdheti saját otthoni üzletét a könyvelés vagy a könyvelés során, de meg kell építenie egy olyan bázist, amely időbe telik.

Az alábbiakban felsorolt ​​néhány olyan cég, amely munkahelyi könyvelőket és könyvelőket bérel. Ezek többsége nem teljes munkaidőben, így ezek lehetnek egy módja annak, hogy pénzt szerezzen, miközben építi vállalkozását.

  • 01 AccountingDepartment.com

    Számviteli outsourcing cég, amely bérel CPA-kat, könyvelőket, akik tapasztalattal rendelkeznek az A / P, A / R, bérszámfejtés és általános, értékesítési munkatársak és kinevezést végzők számára. A könyvelőknek öt éves tapasztalattal kell rendelkezniük, és a könyvelőknek legalább kettőt kell igénybe venniük. Szükség lehet néhány irodai munkára vagy helyi utazásra.

  • 02 Biztosítási pénzügyi menedzsment

    Ez a pénzügyi szolgáltatási outsourcing cég könyvelési szolgáltatásokat kínál ügyfeleinek. A könyvelők, könyvelők és más pénzügyi szakemberek, akik ezeket a szolgáltatásokat kínálják, önálló vállalkozóként működnek.

  • 03 Bateman & Co.

    A Houston könyvelő cége, a Bateman & Co. állandó és részmunkaidős munkatársakat foglalkoztat. Három éves közbeszerzési tapasztalat szükséges. Otthoni könyvelőként egyéni, partnerségi és vállalati adóbevallásokat készítünk. A Texas lakói kedveltek.

  • 04 Belay megoldások

    Ez a cég, aki virtuális asszisztenseket bérel, több speciális pozíciót is bérel, mint a virtuális könyvelők. Modellje független vállalkozók felvétele ezekhez a pozíciókhoz.

  • 05 Könyvelők

    A kisvállalkozásoknak és nonprofit szervezeteknek automatizált számviteli és információkezelési szolgáltatásokat nyújtó vállalatok teljes és részmunkaidőben (heti 20 óránál) bérelnek otthoni könyvelők és értékesítők munkáját. Bachelor diploma üzleti vagy számviteli és öt éves tapasztalattal a pénzügyi vagy számviteli. Néhány helyi utazás szükséges.

  • 06 ClickAccounts könyvelési szolgáltatások

    A kis- és középvállalkozások üzleti folyamatok kiszervezésének (BPO) szolgáltatója elismeri, hogy a számviteli és könyvelési szakemberek folytatják az otthoni munkavégzést.

  • 07 Intuit / TurboTax

    Az adószoftver-óriás az otthoni adótanácsadókat alkalmazza állandó és szezonális (november-április) munkákhoz, amelyek adósegélyt adnak a hívóknak. Nincs értékesítés és nincs adóelőkészítés. CPA-nak, beiratkozott ügynöknek vagy adóügyésznek kell lennie.

  • 08 Furever könyvelés

    Ez a Washington-i székhelyű cég az Egyesült Államok kormányával kötött szerződéseket, amelyek lehetővé teszik számukra, hogy a munkahelyi pozíciókat különböző készségszintű könyvelők rendelkezésére bocsássák. Előnyös a Quickbookok használata.

  • 09 Overland megoldások

    Ez a Kansas cég távoli pozíciókkal rendelkezik a tapasztalt könyvvizsgálók, könyvelők és könyvelők számára. A legtöbb pozíciónál előnyben részesül a társult oklevél vagy a pénzügyi vagy üzleti területen koncentrációval rendelkező főiskolai végzettség, valamint az ellenőrzések és a könyvvezetés tapasztalatai.


  • Érdekes cikkek

    Mi a funkcionális folytatás?

    Mi a funkcionális folytatás?

    A funkcionális önéletrajz inkább a készségekre és a tapasztalatra összpontosít, nem pedig a munkatörténetére. Itt található a funkcionális folytatásról és egy példáról szóló információk.

    Mi az életkori diszkrimináció bármely munkahelyen?

    Mi az életkori diszkrimináció bármely munkahelyen?

    Az életkoron alapuló megkülönböztetés gyorsan növekvő jogi követelés, amelyet a munkáltatóknak figyelembe kell venniük. Itt van, amit tudnod kell, és hogyan kell elkerülni a munkahelyen.

    Vezetői és bérbeadási bizottságok bérbeadása

    Vezetői és bérbeadási bizottságok bérbeadása

    Információk felvétele a menedzserekről és a keresési bizottságokról, beleértve a feladatokat, a felelősségeket, a kérelmező átvizsgálását, kiválasztását, interjút és bérbeadást.

    Kiegyensúlyozott eredménymutatók teljesítménymenedzsment eszközként

    Kiegyensúlyozott eredménymutatók teljesítménymenedzsment eszközként

    A kiegyensúlyozott eredménymutató segít abban, hogy a szervezet sikeres legyen. Lehetővé teszi számukra a teljesítmény mérését és a potenciális problémák korai felismerését.

    Kérdések, hogy kérdezd meg magadat egy horog írása előtt

    Kérdések, hogy kérdezd meg magadat egy horog írása előtt

    Minden jó történetnek szüksége van valamire, ami felhívja az olvasót, és fontosvá teszi a történetet. Íme egyszerű technikák a jó horgok írására.

    Hogyan kell kezelni egy ellenséges munkakörnyezetet

    Hogyan kell kezelni egy ellenséges munkakörnyezetet

    Ismerje meg, hogy az események milyen ellenséges munkakörnyezetet jelentenek, és hogyan kezelik a helyzetet megfelelően.