Hogyan válaszoljon a válaszadási kérdésekre a rendelkezésre állásról

Az egyik kérdés, melyet megkérdezhet egy állásinterjú során, az: "Milyen napok / órák állnak rendelkezésre a munkához?" A munkáltatók gyakran ezt kérdezik, mert szeretnék tudni, hogy mennyire rugalmas.

Ha műszakos munkát vagy részmunkaidős állást keres, a munkáltató ezt a kérdést felteheti, mert azt szeretné látni, hogy hajlandó lenne-e kevésbé népszerű napokat és órákat dolgozni (például éjszakák és hétvégék).

Ha teljes munkaidőben jelentkezik, a munkáltató tudni szeretné, hogy hajlandó-e órákat és napokat dolgozni egy tipikus munkahéten kívül.

Ha erre a kérdésre válaszol, őszinte lenni akarsz a rendelkezésre állásoddal kapcsolatban, de azt is hangsúlyozd, hogy rugalmas vagy, ésszerűen.

Kérdések megválaszolása a rendelkezésre állásról

A válaszadás módja kissé eltér attól, hogy teljes munkaidőben vagy részmunkaidőben vagy műszakban dolgozik.

0:30

3 módja Válaszoljon a rendelkezésre álló kérdésekre

Nem számít, milyen munkát kérsz, őszinte legyek minden olyan kötelezettségvállalásban, amely teljesen nem rugalmas. Például, ha gyermekeit reggel kell dolgoznia, vagy ha nem tud esténként dolgozni, mert éjszakai órát vesz, mondja meg. Ne ígérj, hogy elérhető lesz, ha tudod, hogy nem lesz elérhető.

Ha teljes munkaidős munkát szeretne igénybe venni, azt szeretné hangsúlyozni, hogy kész és képes teljes munkaidőt betölteni, és szükség szerint más órákat is dolgozhat.

Ha részmunkaidős munkát vagy műszakos munkát szeretne igénybe venni, még inkább szeretné hangsúlyozni a rugalmasságot. Ha vannak bizonyos napok vagy órák, akkor egyszerűen nem tudsz dolgozni, mondd így. Hangsúlyozzuk azonban, hogy nyitott és rugalmas minden más napra vagy órára, amire szüksége lehet. Ez megmutatja a munkáltatónak, hogy a munkát prioritássá teszi.

Válaszok a részmunkaidős munkára vagy a Shift Jobra

"Iskolai órákban elérhető vagyok, míg gyermekeim iskolában vannak, hétfőtől péntekig 9: 00-15: 00 között. Én is a legtöbb hétvégén vagyok, különösen a nap folyamán." Megjegyzés: A leendő munkáltató nem jogosult arra, hogy megkérdezze, hogy van-e gyermeke, és nem kell önkéntesíteni ezt az információt.

"Rugalmas vagyok és csaknem bármikor elérhető vagyok, amikor szükségem van rá, hogy dolgozzam. Egyszerűen várom, hogy csatlakozzam a csapathoz, és segíthetek, amikor leginkább szükségem van rá."

Az én menetrendem rugalmas, így szinte bármilyen műszakot tudok venni, amire szükségem van.

Minta válaszok a teljes munkaidőben

"Hétfőtől péntekig dolgozhatok, és nagyon rugalmas vagyok a napok kezdetének és befejezésének időpontjában. Készen állok arra, hogy alkalmanként további órákat dolgozzam a menetrenddel."

"Tényleg értékelem a hétvégén töltött időt a családommal. Szóval többet akarok menni a szokásos munkahét alatt."

Legyen óvatos a munkáltatótól, aki elvárja, hogy heti 40 óránál többször is rendelkezésre álljon. És ne félj, hogy kérdéseket tegyél fel a hétvégi és ünnepi műszakokról, és hogy a potenciális munkáltató kompenzálja a túlórát. Ön is jogosult arra, hogy megtudja, hogy óráit beállítják-e, vagy hetekről hétre változik.