Egy nagy és kis cég közötti választás

A vállalkozások esetében három méret van: kis, közepes és nagy. Mindegyiknek van saját előnye és hátránya. De ha úgy dönt, hogy elfogadja az értékesítési pozíciót egy nagy szervezet vagy egy kisvállalkozás között, akkor fontos tényezőket érdemes figyelembe venni, mielőtt elfogadná az ajánlatot.

Elérhető erőforrások

Egy nagyvállalatnak való munka egyik egyértelmű előnye az Ön számára elérhető források száma. A legtöbb nagy értékesítési szervezetben léteznek értékesítési támogató csoportok, létrehozott témakör szakértők, megbízott értékesítési szakemberek csapata és egy vezetői csapat, aki ismeri az értékesítési bullpen körül.

A kisvállalkozások esetében az erőforrások általában sokkal szűkebbek. Az értékesítési támogatás és az adminisztratív segítség egy szokatlan luxus, és mindkét értékesítési csapat és az irányító csapat lehet, hogy nem létezik vagy nagyon korlátozott.

Ha úgy érzi, hogy szüksége van az erőforrásokhoz, gyűlöli az összes saját papírmunkát, és azt szeretné, ha sok munkatársa lenne ahhoz, hogy kihagyja az ötleteket, egy nagy cég jobban illeszkedik az Ön számára.

Agilitás

A gyorsan változó piaci körülményekhez való gyors reagálás képessége gyakran különbséget tesz a sikeres vállalatok és a küzdő vállalatok között. Számos nagyvállalat nem rendelkezik olyan agilitással, amit a kisebb vállalatok élveznek, teljes mértékben a méretük miatt. Egy 10 000 alkalmazottal rendelkező értékesítési szervezet egyszerűen nem tud világszerte változni egy éjszakán át, míg egy 10 fős értékesítési üzletág ésszerűen elvégezheti a tanfolyam korrekcióját egy 8 órás munkanapon belül.

A régi kifejezés, amely azt mondja, hogy egy nagy hajónak időbe telik, hogy megforduljon, nagyon igaz, amikor a nagyvállalatok előtt álló kihívásokra van szükség, amikor a piaci feltételek a fókusz megváltoztatását igénylik.

Szüksége van arra, hogy mélyrehatóan megértse az iparágat, amelybe bejut, és határozza meg, hogy szükség van-e a gyors változás szükségességére. Ha igen, és ha elégedett a változással, egy kisvállalkozás jól illik neked.

Állásbiztonság

Annak ellenére, hogy a nagyvállalatok gyakran csökkentik, nagyobb munkahelybiztonságot nyújtanak, mint a kisebb cégek. Ez általában annak a ténynek köszönhető, hogy a nagyvállalatoknak a befektetőkkel, az igazgatósággal és a többi érdekelt féllel rendelkeznek, akik nagyon részt vesznek a vállalatok fizetőképességében. Az egyik módja annak, hogy sok nagyvállalat a kisebb cégek megszerzésével maradjon, így piaci részesedését, szellemi tulajdonát és tehetségét megragadja.

A kisebb vállalatok sokkal nagyobb kockázatot jelentenek az üzletmenetből, mert nagyrészt az, hogy általában csak egy vagy néhány tulajdonos van, akik elhalálozhatnak, nyugdíjba vonulhatnak, vagy valami történhet velük a személyes életük során, ami megszakítja a vezetési vagy vezetési képességüket. futtassa a vállalatot. A nagyvállalatoknak lehetőségük van arra, hogy valaki másat egy üres állásba helyezzen.

A munkahelyi biztonság érdekében a nagyobb a jobb!

Fejlesztési lehetőségek

Nem kétséges, hogy a nagyobb vállalatok egyik legkedvezőbb előnye az általuk kínált előrelépési lehetőségek. A nagyon kisvállalkozásokban valójában sehol sem lehet menni, kivéve a tulajdonjogot vagy egy másik céget. Az ellenkezője igaz a nagy értékesítési vállalatokra.

Az értékesítési menedzsmenttől vagy az értékesítési igazgatótól az értékesítési támogató szakemberekig; bőven van lehetőség.

Ha meglátogatod a menedzsment látványosságait, erősítsd meg tekintetedet a nagyobb cégekre.

Előnyök

Ami az előnyöket illeti, ez valóban az egyes cégek számára jön le. Általánosságban elmondható, hogy a nagyobb vállalatoknak megfizethetőbb egészségügyi előnyük van, mivel képesek vonzóbb árakat tárgyalni a biztosító társasággal. Ezzel ellentétben a kisebb cégek alacsonyabb munkavállalói hozzájárulási rátákat kínálhatnak, hogy a nagyobb cégektől távolodjanak.

A nyugdíjazási számlák meglehetősen gyakori, de a nagyobb vállalatoknak általában jobb a „munkavállalói megfelelés” programja. Végül, míg a nyugdíjrendszerek kevések és messze vannak, az esélye, hogy szinte kizárólag a nagyvállalatokban szerezzen nyugdíjat.