• 2024-06-30

Kraft Heinz Karrier és foglalkoztatási információk

Дивидендные компании США. Альтернатива Kraft Heinz. Инвестиции

Дивидендные компании США. Альтернатива Kraft Heinz. Инвестиции

Tartalomjegyzék:

Anonim

Érdekli a Kraft Heinz munkáját? A harmadik legnagyobb élelmiszer- és italgyártó cégek Észak-Amerikában és az ötödik legnagyobb élelmiszer- és italgyártó cég a világon, Kraft Heinz egy háztartási név. Több mint 200 jól ismert élelmiszer-márkája van a neve alatt, köztük nyolc márka értéke több mint 1 milliárd dollárt.

cég áttekintés

Mielőtt a Kraft és a Heinz 2015-ben egyesült volna, mindkét márka már jelentős szereplők voltak, akiknek hosszú története van olyan márkák beszerzésében, mint a Nabisco, a Post és az Oscar Meyer. Heinz a késő 19-ben alakultth században Pittsburghben, PA-ban és Kraftban a 20. század elejénth században, Chicago, IL. Jelenleg a vállalat Pittsburghben és Chicagóban található, és 45 országban dolgoznak, és több mint 200 országban vannak termékek.

Itt található minden információ, amit tudni kell a Kraft Heinz munkahelyeiről, beleértve a nyitott pozíciók, a főiskolai hallgatók programjait és az ösztönző programokat.

Kraft Heinz Munkaopciók

A Kraft Heinz az Egyesült Államokban és szerte a világon számos pozíciót kínál. A munkakeresési folyamat egyszerűsítése érdekében a pályázók három karrier keresőmotor közül választhatnak: „Teljes munkaidős alkalmak,„ Egyetemi programok ”(gyakornoki programok, MBA programok) és„ Óránkénti gyári lehetőségek ”. az értékesítés, a műveletek, a jogi, a HR, a pénzügyek, a mérnöki munka, a raktár, a mezőgazdaság és még sok más.

Honlapjuk tájékoztatást nyújt a leendő állásajánlatoknak, ideértve az állásajánlatokat, az online jelentkezést és a munkahelyeket. Az oldal tájékoztatást nyújt (a videókat is) a Kraft Heinz vállalati kultúrájáról, valamint a jelenlegi alkalmazottakkal folytatott interjúkat. Az összes állásajánlat listája megtalálható a karrier honlapján. A munkajelöltek szűrhetik a keresést olyan kategóriák alapján, mint a preferált hely (globális régió vagy meghatározott terület), a munkakategória, a munkatípus és a közzététel dátuma.

Míg a Kraft Heinz összes vállalati pozíciója megköveteli, hogy a munkavállalóknak főiskolai végzettséggel rendelkezzenek, a legtöbbjüket. Emellett a marketing, az emberi erőforrások, a pénzügyek vagy a linkek pályafutását keresőknek kell kitűzniük, és kitűnő írásbeli és verbális kommunikációs készségeikkel, a tanulás és a növekedés iránti szenvedéllyel, az erős interperszonális készségekkel és a rugalmas munkaidő képességével.

A nagyobb függetlenséget és rugalmasságot nyújtó marketingtudományt kereső szakembereknek fontolóra kell venniük a Kraft Heinz munkáját. A vállalat kiemelt fontosságú értéket tulajdonít a „tulajdonosnak”, és a piacra bocsátóknak autonómiát ad arra, hogy olyan döntéseket hozzon, amelyek a fogyasztókat bevonják és a márkájuk sikerét hajtják végre. A Kraft Heinz még az akadémiai és gyakorlati Brand Masters programot is kifejlesztette, hogy előmozdítsa munkavállalói márka és marketing készségeiket.

Az adminisztrációs munkákhoz a legtöbb pozíció számára a preferált képesítések egy főiskolai végzettség, és legalább két éves irodai vagy adminisztratív tapasztalat. Szükséges a szakmaiság és a diszkréció bizalmas információkkal. A pályázóknak kiváló szervezeti, kommunikációs és interperszonális készségekkel kell rendelkezniük, képesnek kell lenniük arra, hogy önállóan dolgozzanak, és feladat-orientáltak legyenek.

Karrierlehetőségek

Miután kiválasztotta a kívánt munkát, kérelmet nyújthat be a Kraft Heinz karrier weboldalán vagy a meglévő LinkedIn fiókján keresztül. Ha ez utóbbi, győződjön meg róla, hogy a LinkedIn-en található összes információ frissül, és hogy a profilod valóban tükrözi és bemutatja képességeit és tapasztalatait.

Ha a Kraft Heinz-en keresztül jelentkezik, regisztrálnia kell e-mailjét, és létrehoznia kell egy profilt. Ennek egyik módja az, hogy az online profilja tárolja az önéletrajzát, hogy több munkahelyre való alkalmazása fájdalommentes folyamat legyen. Miután a felhasználók regisztráltak a rendszerben, bármikor felülvizsgálhatják és szerkeszthetik profiljukat, kereshetik és megtekinthetik a munkahelyeket, és kérelmet nyújthatnak be az őket érdekelő pozíciókhoz.

A felhasználók még "bevásárlókosárban" pozíciókat is menthetnek a későbbi alkalmazásra. A munkaköröket különböző szociális médiafiókokra is elküldhetik. Ez a lépés különösen hasznos, ha meg szeretné osztani egy munkaköri listát egy barátjával.

Kraft Heinz Egyetemi programok

A Kraft Heinz számos egyetemi-központú programot kínál, amelyek gyors pályára jutottak a hallgatók és az egyetemi hallgatók számára bizonyos szakmai pályára. A pályakezdőknek hat pályakezdő pálya áll rendelkezésre, beleértve a vállalati, általános menedzsmentet, a műveleteket és az értékesítési menedzsmentet. Ezek közül a programok közül sokan teljes munkaidős foglalkoztatási lehetőségek. Némelyik a tanfolyamokat, a különböző szervezeti egységeken belüli forgatásokat és az utazási lehetőségeket tartalmazza.

A gyakornokok az érdeklődési körükben a legjobb Kraft Heinz alkalmazottakkal dolgozhatnak, megtanulják tapasztalataikat és képzést. A gyakornokok olyan blogot tartanak fenn, amely nyomon követi a haladást a képzési programjaik heteiben.

Kraft Heinz tulajdonjog és meritokrácia

A Kraft Heinz ismert a „tulajdonosi és meritokrácia” ösztönzéséről az alkalmazottak körében. Azok, akik gyors ütemű környezetükben élnek, ami gyakran nagyon versenyképesnek minősülnek, érdemeken alapuló emeléseket, promóciókat és „korlátlan növekedési lehetőséget” élveznek. 2014-ben több mint 1000 alkalmazottat támogattak magas teljesítményük miatt.


Érdekes cikkek

Erős érdeklődési leltár - a karrierértékelésről

Erős érdeklődési leltár - a karrierértékelésről

Mi az erős érdeklődési kör? Nézze meg, hogy ez az önértékelő eszköz segít-e megtalálni a megfelelő karrierjét.

A reklámügynökség felépítése

A reklámügynökség felépítése

Az ügynökségek nagyban különböznek, de a legtöbb követett és kipróbált struktúra jól működik, akár tucat embert foglalkoztat, akár több százat.

A munkahelyi dolgok: etika és eszközök

A munkahelyi dolgok: etika és eszközök

Sokan nem gondolnak a vállalati eszközökre, amíg el nem mennek. Ez problémát jelent, mert a dolgozók etikai viselkedést mutatnak a dolgok kezelésével.

A Take Away Bezárás

A Take Away Bezárás

Egy másik az értékesítési záró tippek sorozatában, az elvesztő közelítés kihasználja az alapvető emberi vonakodást, hogy elveszítse.

A valódi hírek veszélye és miért van szükségünk rá

A valódi hírek veszélye és miért van szükségünk rá

Sok fiatal azt mondja, hogy nem kell igazi hír. Ismerje meg, hogy miért fog bántani a médiaipar és a társadalom az elkövetkező években.

A kormány nyugdíjazása és a háromlábú széklet

A kormány nyugdíjazása és a háromlábú széklet

A nyugdíjas tervezésben a háromlábú széklet metafora gyakori. Mindhárom láb létfontosságú ahhoz, hogy a kormányzati karrier után stabil nyugdíjba vonuljon.