Hogyan válhat üzleti elemzővé

Ez az egyik legjobban keresett munkahely Amerikában most, Forbes szerint. És ez volt az üvegajtó Amerikában a legjobb munkahelyeinek listája 2015-ben. De az „üzleti elemző” kifejezés széles körű az iparágakban, ahol ezek a szakemberek működnek, és zavarja a szerephez kapcsolódó különböző munkaköröket. Ugyanaz, mint egy üzleti tanácsadó vagy vezetői tanácsadó? Mit szólnál egy vezetői elemzőhöz vagy rendszerelemzőhöz? Az első lépés az, hogy tudjuk, mi a szerep.

Ismerje meg a szerepet

Az elemzők az adott szakterületre vagy területre, például a biztosításra, az egészségügyre vagy a pénzügyekre irányítják képességeiket. Minden esetben együttműködnek a vezetőkkel, az informatikai szakemberekkel és az érdekelt felekkel, hogy olyan rendszereket és megoldásokat dolgozzanak ki, amelyek a vállalatot előre irányítják. Különböző kérdések kényszerítik a vállalatot a kiigazítások elvégzésére. A nem hatékony rendszerek, az elavult politikák és a nem megfelelő berendezések példák. Az üzleti elemzőnek meg kell vizsgálnia a fejlődés és a versenyképesség akadályait, és javasolniuk kell, hogyan lehet azokat leküzdeni. Ennek részeként:

• Értékelje a vállalati adatokat, hogy azonosítsa a gyenge területeket
• Adatmodellezési módszereken alapuló változtatások és fejlesztések ajánlása
• A változások megvalósíthatóságának és hatásának értékelése
• Dokumentálja az eredményeket, és mutassa be azokat az érdekelteknek
• Ellenőrizze és ellenőrizze a követelményeket
• Növelje a hatékonyságot és a termelékenységet

A készségek megszerzése és kihasználása

A következő lépés az, hogy elemezzük a készségeidet, és hasonlítsuk össze a munkához nélkülözhetetlenekkel. A pozíció ilyen lágy készségekre, átruházható készségekre és kemény készségekre szólít fel:

• Elemzési készségek -Azonosítsa és megértse a vállalat valódi problémáit. Ezek nem mindig nyilvánvalóak.
• Kritikus gondolkodás és értékelési készségek - Hallgassa meg az érdekelteket, és tegye fel a megfelelő kérdéseket a szükségletek meghatározására. Ezután kritikusan értékelje ezeket az igényeket annak érdekében, hogy biztosítsák az alapvető problémák kezelését.
• Problémamegoldó képesség - A projektet érintő problémák megértésének megkönnyítése és az összes érdekelt fél számára a megoldások kölcsönös megegyezésének lehetővé tétele.
• Kutatási készségek - A dokumentumok elemzése, az eljárások betartása és az érintett felek meghallgatása, hogy meghatározza az alapvető kérdéseket.

• Írásbeli és szóbeli kommunikációs készségek - Találkozók, interjúk és megbeszélések segítik az üzleti elemzőket a vállalati követelmények megértésében. Ez lehet szemtől-szembe vagy virtuális környezetben. Az eredmények és a cselekvési tervek dokumentálásához és megosztásához világos és tömör írási készségek szükségesek.
• Interperszonális készségek - A nézeteltérések mindig előrelépést jelentenek a lépések előrejelzésében. És a végrehajtás változása nem lehetséges, ha a csapatok nem működnek együtt. Tehát az interperszonális készségek nem tárgyalhatók!
• Szervezeti képességek - Az elemzők ömlik át az adatokat. Elsőbbséget kell adniuk a feladatoknak, és hatékonyaknak kell lenniük az idő és az erőforrások elosztásával. A jó szervezeti készségek azt jelentik, hogy fontos információkat közölnek a megfelelő emberekkel.

• Technikai készségek - Papíron az informatikai készségek nem alapvető fontosságúak a munkahelyen, mint a Microsoft Office szakértelme. De mivel ez egy olyan széles terület, az üzleti elemzők gyakran többet tesznek, mint amennyit elvárnának. Éppen ezért a legtöbb állásajánlatot felsorolja a technikai készségek listája. Ezek lehetnek SQL, Oracle,.NET, C # és sok más.

Legyél képesítésre

A legtöbb pozícióban az üzleti adminisztrációban vagy a kapcsolódó területeken főiskolai végzettség szükséges. A népszerű nagy cégek közé tartozik:

• Számítástechnika
• Számvitel
• Informatika
• Információs rendszerek
• vezetői információs rendszer

A főiskolai végzettség lehetővé teszi, hogy üzleti elemzőként biztosítsa a belépő szintű pozíciót. A munkatapasztalat kiépítése után a tanúsítás megerősíti a pozícióját.

A Nemzetközi Üzleti Elemzési Intézet (IIBA®) a Business AnalysisTM (CCBA®) és a Certified Business Analysis ProfessionalTM (CBAP® programok) kompetenciáinak tanúsítása.

A Management Consultants Intézete (IMC) alapvető, tapasztalt és vezetői szinten tanúsítja. Az alaptanfolyamhoz legalább 3 éves tapasztalat szükséges.

A Chartered Institute for IT az Alapítvány, a Gyakorló, a Szakmai és a Tanácsadó és a Szakértői Tanúsítványokat kínálja.

Míg a főiskolai végzettség alapszintű a belépő szintű álláshelyeken, a bérlők gyakran diplomát is igényelnek. A vonatkozó mesterfokozatok a következők:

• Master of Science in Business Analytics (MS-BA)
• Master of Science in Information Management (MSIM)
• Master of Business Administration (MBA)

Tapasztalatot szerezni

Számos iparági szakember és fejlesztő üzleti elemzővé válik az új karrier kihívásokra. Értékes szakértelemmel és készségekkel rendelkeznek, és képesítéseik révén növelhetik portfólióikat. Ha azon dolgozik, hogy belépjen a mezőbe, jelentkezzen gyakornoki időszakra, amikor főiskolán tartózkodik. Ezután nyerjen tapasztalatot egy belépő szintű pozíción keresztül. Egy tanácsadói vagy vezető elemzőkkel fog dolgozni, és bővítheti tudását és készségeit.

Következtetés

Az új álláskeresőknek vagy azoknak, akik érdeklődnek a karrier változásairól, megfelelő képzettséget kell szereznie, és ki kell használniuk a készségeket a szerepvállaláshoz. Bővítse a karrierlehetőségeket a LinkedIn elemző csoportjaival való hálózatépítéssel és a IIBA® fejezetekhez való csatlakozással. Manapság népszerű munka, és az üzleti elemzők iránti kereslet várhatóan folytatódik.

Ezt a cikket Laurence Bradford frissítette.