• 2025-04-01

NCAA nyomozói munkahelyek és karrierprofil

Nyomoz a People Magazine.S01 E06

Nyomoz a People Magazine.S01 E06

Tartalomjegyzék:

Anonim

A főiskolai atlétika rendkívül népszerű, és mindenfajta rajongó számára sportot kínál. Ők is hatalmas pénzgyártók az egyetemek és szülővárosok számára. Sok hallgatói sportolónak a főiskolai sportok a hírnév és a szerencse eszközei.

Az edzők és az atlétikai igazgatók számára a csapat teljesítménye lehet az egyetlen dolog, ami megtartja őket egy munkában. Nem csoda, hogy a korrupció és a szabálysértés kísértése és lehetősége olyan nagy lenne. Itt jön be egy NCAA nyomozó munkája.

Munkafunkciók és munkakörnyezet

Az NCAA nyomozók a nemzeti kollégium atlétikai szövetségének tagjai. A nyomozók kinyomtatják a dokumentumokat és interjúkat végeznek annak megállapítására, hogy az egyetemek, diákok, edzők vagy ügynökök részt vettek-e a tiltott magatartásban. Ők szorgalmasan dolgoznak, hogy megőrizzék a kollégium atlétikai integritását minden osztályon belül és minden sportágon belül.

Arra is törekszenek, hogy az egyetemek és a hallgatói sportolók magas tudományos színvonalat tartsanak fenn, és hogy a főiskolai sportokban részt vevő magas tétek és nagy pénzek ellenére a tanulás első.

Az NCAA kutatói a főiskolai sportok szinte minden aspektusát vizsgálják, beleértve a szerencsejátékra vonatkozó állításokat, a pénz és az ügynököktől származó ajándékokat, az akadémiai vétkességet és a "játékért fizetett" vádakat. Az állítólagos jelentések alapján önállóan kezdeményezhetnek vizsgálatokat, vagy egy olyan egyetem vagy edző kérésére is eljárhatnak, aki a potenciális jogsértést önállóan jelent.

Az NCAA kutató munkája gyakran tartalmazza:

  • Adatok és jelentések elemzése
  • Közigazgatási vizsgálatok lefolytatása
  • Jelentések írása
  • Interjúk lebonyolítása
  • Az ügyvédekkel való szoros együttműködés
  • A sportolókkal, edzőkkel és megfelelőségi személyzettel szorosan együttműködve
  • A titoktartás fenntartása

Az egyetemek, edzők és diákok, akik megállapították, hogy elkövetett jogsértéseket követtek el, számos fegyelmi intézkedéssel szembesülnek, beleértve a játékos jogosultságának elvesztését vagy egy egész program elvesztését.

A nyomozóknak alaposan figyelniük kell a nyomozásuk lehetséges következményeire. Emiatt az NCAA vizsgálatok heteket, hónapokat vagy esetleg éveket is igénybe vehetnek, mielőtt egészen a végkövetkeztetésig láthatóvá válnak.

A nyomozóknak hajlandónak és képesnek kell lenniük utazni, mivel információgyűjtésük nagy része az ország egész területén található campusokon történik. Az NCAA szerint a végrehajtó munkatársak általában 25 nagy vizsgálatot végeznek, és évente akár 4000 kisebb kisebb jogsértést is vizsgálnak.

Az NCAA nyomozói nem rendelkeznek rendőri hatáskörrel, mivel vizsgálataik polgári és közigazgatási ügyek, ezért a bűnügyi nyomozástól függetlenül végzik. Ha bűncselekményt követ el, a megfelelő bűnüldöző szerv külön vizsgálatot végez.

Oktatási és készségkövetelmények

Az NCAA nyomozóknak erős analitikai készségekkel kell rendelkezniük, és hozzászokniuk kell ahhoz, hogy önállóan dolgozzanak. Az írott kommunikációs készségek elengedhetetlenek. A nyomozóknak képesnek kell lenniük arra, hogy jól megfogalmazott és átfogó jelentéseket készítsenek, amelyek egyértelműen megfogalmazzák megállapításaikat.

Bár a vizsgálati tapasztalat nem volt szükséges a múlt számára, biztosan hasznos. A végrehajtó hivatalon belüli újjászervezés, valamint a régóta futó rendőr kirendelése a labdarúgás közvetlen vizsgálatához azt sugallja, hogy az NCAA nagyobb értéket adhat a vizsgálati tapasztalatok előrehaladására.

A kollégium atlétikai háttere vagy erős munkatudása szintén kívánatos. Sok kutató egykori főiskolai sportolók és edzők. A végrehajtó személyzet számos olyan személyből áll, akik felsőfokú oktatásban részesültek, különösen a jogtudományok.

Hogyan keressünk munkát NCAA nyomozóként?

Az NCAA-nál végzett munka nagyon keresett karrier, és ennek következtében az NCAA általában nem igényel kéretlen alkalmazásokat. Emiatt az NCAA nyomozói karrierjének érdeklődőknek ki kell alakítaniuk szakmai hálózatukat, és kapcsolatba kell lépniük az iparágban.

A jó kezdet a helyi főiskolai vagy egyetemi belső megfelelőségi osztály munkáját keresheti, ahol az NCAA szabályainak betartása és végrehajtása során információt, betekintést és tapasztalatot szerezhet.

Karrier, mint NCAA nyomozó az Ön számára?

Az adminisztratív nyomozati pályák tökéletesek azok számára, akik érdeklődő gondolattal és elemzéssel rendelkeznek. Ha szereted a főiskolai sportokat, és izgatottak vagyunk abban, hogy segíthetünk az intézmény integritásának megőrzésében, akkor az NCAA nyomozóként való munka csak a megfelelő karrier lehet.


Érdekes cikkek

Top Down menedzsment veszélyezteti a szervezetet

Top Down menedzsment veszélyezteti a szervezetet

A hagyományos top-down menedzsment elfojtja a munkavállalók kreativitását, elpusztítja az elkötelezettségüket, és megszünteti az utódlási tervet. Többet látni.

Hogyan lehet elkerülni a személyes asszisztens munka csalások

Hogyan lehet elkerülni a személyes asszisztens munka csalások

Hogyan lehet elkerülni a személyes asszisztens csalásokat, mit kell figyelni, hogyan kell megmondani, hogy egy munka csalás, és mit kell keresni egy törvényes személyes asszisztens munkában.

Olvassa el a Lilly Ledbetter személyes életrajzát

Olvassa el a Lilly Ledbetter személyes életrajzát

Ismerje meg Lilly McDaniel Ledbetter asszonyt, és hogyan segített megváltoztatni a törvényt, hogy a munkáltatók elszámoltathatók legyenek a tisztességtelen bérezési gyakorlatokért.

A legjobb válaszok a személyes interjú kérdéseire

A legjobb válaszok a személyes interjú kérdéseire

Amikor egy állásinterjún megy, megkérdezi az interjú kérdéseit magáról.Itt a legjobb válaszok kérdései és példái.

Személyi sérülések Paralegal készségek és képességek

Személyi sérülések Paralegal készségek és képességek

Mire van szükség a személyi sérülés sikere érdekében? Ismerje meg azokat a készségeket és képességeket, amelyeket meg kell adnia.

Személyes bátorság és konfliktuskezelés a munkahelyen

Személyes bátorság és konfliktuskezelés a munkahelyen

Sokan félnek a konfliktusok megoldásától. Úgy érzik, fenyegetik, mert nem kapják meg azt, amit akarnak, ha a másik fél megkapja, amit akarnak.