Miért kell a diákoknak fontolóra venni legalább egy gyakornoki gyakorlatot?

A szakmai gyakorlatok összekapcsolják az egyetemi tanulást és a szakmai foglalkoztatást. Mivel sok munkáltató új bérletet igényel, hogy legalább egy gyakornoki munkát elvégezzen, sok pályázó találja vissza a halom alján lévő újrakezdéseit, ha nem teljesítettek legalább egy szakmai gyakorlatot négy főiskolai éve alatt.

Néhány főiskolai hallgató még többet is megtesz, és külföldi szakmai gyakorlatot folytat, amely jelentősen növeli hitelesítő adatait. Javasoljuk, hogy a diákok többféle szakmai gyakorlatot próbáljanak meg annak érdekében, hogy jó értelemben részesülhessenek arról, hogy mit szeretne dolgozni az adott területen, ahol érdekli őket. Ez a tapasztalat lehetővé teszi a diákok számára, hogy lássák, mit szeretne az irodában dolgozni és először látni -milyen az iparág. Lehetőséget kapnak arra is, hogy értékeljék a választott szakma különböző munkahelyeit, amelyek legjobban megfelelnek a készségeiknek és a személyiségüknek.

A tudás megszerzése és a készségek fejlesztése bérel

A szakmai gyakorlatok lehetőséget nyújtanak arra, hogy megismerkedjenek a területen már dolgozókkal, értékes referenciákat szerezzenek, és kitérjenek a munkahelyi környezetre. Ez csak három jó ok, amiért a hallgatóknak fontolóra kell venniük egy vagy több gyakornoki gyakorlatot a főiskolai évek során. Mivel sok munkáltató gyakornoki programjait használja a fiatalok kiképzésére, majd az új bérlők kiválasztására a gyakornoki állományból, döntő fontosságú, hogy a gyakornokok mindent megtesznek annak érdekében, hogy bizonyítsák a munkáltatónak, hogy van-e a munkájuk sikeréhez.

A szakmai gyakorlat a diákok számára a tudásbázis megteremtésének és a készségkészlet növelésének a módja, miközben növeli esélyüket arra, hogy a jövőben teljes munkaidőben dolgozzanak.

A szakmai gyakorlat növeli a vállalatnál való tartózkodás valószínűségét

A munkáltatók nemcsak a megfelelő tapasztalattal rendelkező személyeket keresik, hanem olyan embereket is keresnek, akiknek kitették a területet (és a vállalatot), és akik megértik, hogy mi az, ami egy adott feladat merevségének kezelése. Még a legmagasabb nevek közül az üzleti bérlet belülről. A New York City-i Union Square Cafe egy legmagasabb színvonalú Zagat étterem, amely a gyakornokok bérbeadására szolgál. A főiskolák és munkáltatók nemzeti szervezete szerint a visszatérő gyakornokok 90 százaléka (azok, akik visszajöttek a második szakmai gyakorlatra) teljes munkaidőben dolgoztak.

Nem fizetett szakmai gyakorlatok megszerzése a fizetett munka megszerzésével

A diákok gyakran szembesülnek azzal a dilemmával, hogy eldöntsék, hogy jobb-e egy fizetés nélküli szakmai gyakorlatot vagy olyan munkát találni, amely lehetővé teszi számukra, hogy pénzt szerezzen. Erre nincs könnyű válasz, mert ez nagyon személyes helyzet. Ha jogosulatlan nehézségek nélkül fizethetetlenné válik, a tapasztalat értékes munkatapasztalatot biztosít, és teljes munkaidős munkát eredményezhet a vállalatnál, vagy legalábbis segít egy hasonló munkát szerezni egy szinergikus vállalat.

Azok a diákok, akik nem tudnak megfizetni a szakmai gyakorlatot, megpróbálhatják kombinálni a szakmai gyakorlatot egy részmunkaidős munkával, hogy a szakmai gyakorlat során fenntartsák magukat. Különösen a mai távoli világban sok gyakornoki gyakorlat lehetővé teszi a hallgatók számára, hogy távolról is részt vehessenek az idő részeként, és elvégezzék a feladatokat az órákon kívül, például estéken és hétvégén. Annak ellenére, hogy egy gyakornoki díjat nem fizetnek, a megfelelő az értékes tapasztalatokkal szolgál, amelyek megteremtik az utat a jövőbeli foglalkoztatáshoz. Azonban a nagy globális cégek közül sokan fizetett szakmai gyakorlatokat kínálnak, és lehet, hogy mindkét világ legjobbja lehet.