Ismerje meg a pályázat definícióját és célját

Mi a meghatározás egy ösztöndíj? Ha olyan gyakornok vagy, aki megkapja az egyiket, fontos tudni, hogy mit jelent ez a kifejezés és annak célja. A ösztöndíj egy fix összeg, amelyet rendszeresen fizetnek, hogy fedezzék például a gyakornokként végzett munka során felmerülő költségeket, és nem jogosultak rendszeres fizetés elfogadására. Bizonyos esetekben a ösztöndíjak a pénz mellett más előnyöket is kínálhatnak, mint például a szoba és a fórum.

Miért ajánlják a vállalatok ajánlatot

A Stipendek nem teljesítményalapúak vagy órákon alapulnak. Inkább sok olyan cég, amely nem tudja megfizetni a gyakornokokat óránként, ösztöndíjakat biztosít a diákok számára a szakmai gyakorlat során felmerülő költségek fedezésére. Ez magában foglalja az utazáshoz, a lakhatáshoz, az élelmiszerhez és a szórakozáshoz kapcsolódó költségeket.

Ha a munkáltatók az órabér helyett ösztöndíjat kívánnak nyújtani, akkor az információt a szakmai gyakorlatra is fel kell tüntetni, és meg kell ismételni az interjú során. Sok diák nem engedheti meg magának, hogy egyedül dolgozzon egy ösztöndíjra, és a végpontok megszerzéséhez gyakornoki fizetést igényel.

Ha megengedheti magának, hogy óradíj helyett ösztöndíjat kapjon, kérdezze meg a munkáltatót, ha aláírhat egy munkaszerződést, amely elismeri a ösztöndíjat és a kifizetés időpontját. A munkáltatók többsége heti, kéthetente vagy havonta fizet ki ösztöndíjat.

Néhány munkáltató a szakmai gyakorlat utolsó napjáig várja a ösztöndíjak elosztását. Tudnia kell, hogy ez a folyamat hogyan fog működni, így megtervezheti, hogy mikor kell fizetnie a költségeit. Ha vannak okok, akkor a ösztöndíjat nem fizetné meg, akkor tudnia kell, hogy mi a gyakorlat a szakmai gyakorlat megkezdése előtt.

A pályázatok típusai

Lehetőség van bizonyos tevékenységek ösztönzésére. Például a tudományos intézmények olyan ösztöndíjakat nyújthatnak, mint a támogatások, hogy ösztönözzék a kutatókat arra, hogy bizonyos projekteken folytassák munkájukat. Ez magában foglalhatja a könyveket, cikkeket, fordításokat, valamint az összegyűjtött adatok értelmezését és elemzését.

Egyes iskolák speciális költségeket, például számítógépet nyújtanak. Ezek a támogatások nem használhatók fel egyéb költségek fedezésére. Néhány munkáltató a rendszeres fizetésen kívül ösztöndíjat is kínál az alkalmazottaknak, hogy fedezze az egészségbiztosítás, a tornaterem tagság vagy a karrier vagy a munkahelyi fejlesztés költségeit.

Költségek A diákok a gyakornoki időszak alatt járnak

2000-ben a hallgató általában 100 dolláros heti ösztöndíjat kapott nyolc-12 hetes szakmai gyakorlatra. Azóta a ösztöndíjak nőttek. Ezek fedezik a gáz, a buszjegyek, a vonatjegyek, az Ubers vagy a taxik költségeit, hogy eljuthassanak a szakmai gyakorlatba. Az utazás költsége nulla dollárról naponta (ha a diák dolgozik a munkába) napi 30 dollárba, vagy csaknem 1800 dollárba kerülhet a szakmai gyakorlat során.

A szakmai gyakorlat költsége szintén változik. A diákok hetente közel 400 dollárt fizethetnek a fővárosban, ahol a fővárosban laknak. De ha egy gyakornok a városban vagy egy családtaggal él a nyár folyamán, a megélhetési költségek semmi lehet. A területen kívüli diákoknak akár 5000 dollárra is szükségük lehetnek a nyár folyamán.

Az élelmiszerköltségek valóban függnek a diákok körülményeitől és attól, hogy hol élnek. Lehet, hogy extra díjat fizetnek a kollégium kollégiumi lakóhelyi étkeztetésére. Lehet, hogy hozzáférhetnek a konyhához (ha hozzátartoznak egy rokon vagy barát), és vásárolhatnak élelmiszert, vagy esetleg csaknem minden ételt ki kell enniük.

Ha a munkáltató képes fedezni az élelmiszerköltségeket (a gyakorlatban), ez minden bizonnyal elismert és közös gesztus. Ha a gyakornokok bölcsen terveznek költségvetést, és napi 10 dollárt költenek az élelmiszerre, ez közel 1000 dollár élelmiszerköltséggel jár a 12 hetes időszak során.

Ezen becslések alapján a diákok legalább egyezer dollárt költenek arra, hogy fedezzék az ételüket a szakmai gyakorlat során. Ha étel- és utazási költségeik is felmerülnek, akkor 7 000 dollárt tudnak költeni szakmai gyakorlatukra.

Ne feledje, hogy ezek a számadatok nem jelentik azt a több diákot, akik a nyár folyamán az iskolába fizetnek, így kreditet kaphatnak a szakmai gyakorlatukért. Ezek a költségek iskolánként eltérőek.

Ezek az adatok nem tartalmazzák a szórakoztatási költségeket is, amelyek jellemzően eltérőek. A munkáltatók nem számítanak arra, hogy fedezik a gyakornok társadalmi életével kapcsolatos díjakat.

Milyen vállalatok fizetnek

A gyakornoki ösztöndíjakat általában 250 $ -os lépésekben adják ki. Számos vállalat havonta 250, 500 vagy akár 1000 dollárt kínál. Általánosságban elmondható, hogy a legjobb dolog, amit a munkáltató meg tud tenni, megpróbálja megérteni a diákok által elszenvedett költségeket, és készítsen egy olyan ösztöndíjat, amely bőségesen fedezi őket.