Milyen értéket képvisel a gyakorlat?

A szakmai gyakorlatok lehetőséget nyújtanak arra, hogy felfedezzék magunkat az Ön tudományos és személyes érdekeit kielégítő karrierjével. Emellett a gyakorlati tapasztalatokból szerzett készségek értékesebbé teszik az alkalmazottakat. A szakmai gyakorlat befejezése lehetővé teszi, hogy erős csapatmunka-készségeket fejlesszen ki, amelyek képesek önállóan dolgozni. Íme néhány konkrétabb és kiemelkedőbb előnye a gyakornokságoknak.

Iparági betekintés

Míg a gyakornokokat gyakran a munkahelyen értékelik készségeik és képességeik miatt, a gyakornokoknak is értékelniük kell munkáltatójukat és az iparágat. A gyakorlatban szerzett tapasztalatok egy szakma jó és rossz aspektusait tárják fel, beleértve azt is, hogy a vállalat teljes munkaidőben kíván-e dolgozni, és ha az iparág a megfelelő illeszkedés. Például lehet, hogy érdeklődik a televízió sugárzása iránt, de egy gyakornoki interjú gyorsabb ütemben tárja fel, mint amit várt. A szakmai gyakorlat a választott karrierjének próbavezetője, de nem köteles elkötelezni magát.

A szakmai hálózat kezdete

A szakmai gyakorlat nagyszerű módja a szakmai kapcsolatok hálózatának kiépítésére. A munkatársakkal való jó munkakapcsolat kialakítása felbecsülhetetlen lehet, ha belép a munkaerőbe. Az iparági rendezvények meghívása, másokkal való találkozás az Ön iparágában, és a munkalehetőségekre való esetleges utalások növelhetik karrierjét, függetlenül attól, hogy melyik területen választják. Azonban a kapcsolatokat, mint a növények, táplálni kell. Ha továbblép a gyakornokságáról vagy a jövőbeni munkájáról, tartsa a kapcsolatot az éves nyaralási feljegyzésekkel, vagy küldjön e-mail frissítést a közelmúltbeli karrierváltozásairól.

Egy erősebb folytatás

A gyakornokok nagyszerű módja annak, hogy javítsák az önéletrajzát, mielőtt belépnének a munkaerőbe. Néhány iskola megköveteli, hogy a diákok a diploma megszerzését megelőzően teljesítsék a szakmai gyakorlatot, és azok, akik gyakorlati tapasztalattal rendelkeznek, munkáltatói készségeket kínálhatnak. Még ha ez nem így van az Ön számára, a választott szakmában szükséges készségek felsorolása a versenyen kívül helyezi el egymástól, és élvezetet ad a piacon. Az önéletrajzában vagy a munkahelyi alkalmazásban való gyakornoki tevékenység leírása során konkrétan ismertesse, hogy milyen feladatokat hajtott végre, és hogy milyen előnyökkel jár a munkáltatója számára.

A teljes foglalkoztatás lépcsője

Sok munkáltató a saját gyakornokaira néz, mint a teljes munkaidős pozíció legjobb potenciális jelöltje, mert ismert entitás, ismerik a vállalati kultúrát, és tipikusan kevesebb képzést igényelnek. A gyakornok számára, hogy tudom, mi lesz a munkájuk a gyakornokság első befejezésével, a teljes munkaidős pozícióra való átmenet sima lehet.

A bizalom Booster

Az első teljes munkaidőben végzett munka kihívást jelenthet. Nem kétséges lesz a bizalom hiánya, meredek tanulási görbe lesz, és meg kell ismernie a kollégákat, hogy nem dolgoztál korábban. Ha már elvégzett egy olyan gyakorlatot, ahol hasonló pozícióban dolgozott, vagy ha ugyanannak a cégnek vagy ugyanabban az iparágban dolgozott, akkor erősebb pozícióban lesz, és jobban érzi magát, hogy új feladatokat vállaljon.