Íme néhány zenei menedzsment mítosz

01 Senki nem fog komolyan venni

Nagy különbség van a barátod között, aki úgy dönt, hogy menedzser, így van egy kifogásuk, hogy helyet kapjanak a furgonodban, és a barátod, aki úgy dönt, hogy menedzser, mert annyira izgatottak a zenéért, amiről úgy gondolják, hogy mindenki hallja.

Egy lelkes, de tapasztalatlan vezető, aki szilárd munkaelemmel rendelkezik, nagy dolgokat tehet az Ön számára, még akkor is, ha minden lépést meg kell küzdenie a kapcsolatok kialakítása és az emberek figyelmének figyelembevétele érdekében.

A megalapozottabb menedzserek több kapcsolatot hoznak létre, és gyakran gyorsabban tudják megtenni a dolgokat. De nehezen vonzódhatnak a karrierje elején, és valószínűleg nem lesz az elsődleges prioritás. Ha esélye van arra, hogy néhány lelkes kéz a fedélzeten, amikor segítségre van szüksége, menjen hozzá.

03 Meg kell mondani, mit kell tennie

A művész-menedzser kapcsolatoknak együtt kell működniük, nem pedig diktatúráknak. Amikor kiválaszt egy menedzsert, nagyon fontos, hogy meggyőződjünk arról, hogy ugyanazt a látomást osztják meg, és ugyanolyan elvárásokat várnak az építeni kívánt zenei karrierre vonatkozóan.

Ha a menedzser arra törekszik, hogy valamit nem önt, és olyan lehetőségeket keres, amelyekben nem biztos benne, hogy valóban akarja, akkor lehet, hogy rossz vezető dolgozik az Ön számára.

A megalapozott vezetők biztosan hozzák létre az élményvilágot az asztalhoz, és határozottan értékes tanácsokat adnak arról, hogy miként működnek a zenei iparban. Ez azonban nem jelenti azt, hogy fel kell áldoznod a hangodat és a zeneeddel kapcsolatos elképzeléseit, hogy illeszkedjenek a feltételezett keretek közé.

Az Ön számára megfelelő menedzser segít abban, hogy maximalizálja a dolgokat, hogy növelje a zeneipar sikerének esélyeit, és ne próbáljon meg egy egészen más cselekedetbe hozni, hogy rekordot kapjon. Ne feledje, hogy a menedzser partner, nem főnök.

04 Nem kell futtatnia a dolgokat

A fentiek flipideje, hogy ha van egy menedzsered, akkor be kell venned őket a döntésedbe. Egyik menedzser sem szeretne megismerkedni egy show-val, új dalral, interjúval vagy más nagy dologgal egy másik félen keresztül.

Ez rosszul néz ki, és úgy érzi, hogy ők úgy vágják ki a karrierjét. Ha valamit fizetni szeretne, a menedzserét is be kell vonni - végül is, a pénzük egy százalékát megkapja a zenéjével a fizetésért, így tudnia kell, hogy egy kis oldalról van szó. próbálok dolgozni.

Ne feledje, mindenekelőtt, hogy a menedzsere az Ön partnere. A hurokban kell lenniük, vagy nem tudnak hatékonyan segíteni.