• 2025-04-01

Kérdések a karrierlehetőségekről és a tervekről

K. - Cigarettes After Sex

K. - Cigarettes After Sex

Tartalomjegyzék:

Anonim

Ha egy új munkát interjút készít, a toborzók általában megpróbálják kitalálni, hogy a tervezett karrierlehetőség miatt a munka jó illeszkedés-e. Előfordulhat, hogy felmerül a kérdés, hogy egy adott pozíció hogyan illeszkedik a karriertervéhez. Ez a fajta kérdés segít abban is, hogy a toborzó meglátja, hogy tervezi-e a vállalat hosszú távú tartózkodását, vagy remélem, hogy gyorsan halad tovább.

Hogyan válaszoljunk az interjúkkal kapcsolatos kérdéseidre a karrierleírásodról?

Az interjúalany egyszerűen megkérdezheti, hogy miért érdekli a munka, vagy miért szeretne dolgozni a vállalatnál, hogy kivonja ezt az információt, vagy megkérdezhet egy közvetlen kérdést, mint például: "Hogyan illeszkedik ez a munka a karriertervéhez?" Egyéb módon ez a kérdés megfogalmazható:

  • Hol látja magát 5 év múlva?
  • Melyek a jövőbeli célok?
  • Mit keresel a következő munkádban?

Az interjúalany fő célja ennek a kérdésnek az a célja, hogy meghatározza, hogy jó illeszkedés-e? Megbízható ideig maradsz a helyzetben? Megfelelőek-e az Ön ambíciói, és összhangban vannak a cég / iparággal? Ennek megfelelően alakítsa ki a választ.

Fontolja meg, miért akarja a munkát

Az interjú előtt gondosan gondolja át a karrier-törekvéseit. Még akkor is, ha nincs konkrét karriercélja, lehet, hogy egy iparágat szeretne dolgozni, vagy olyan készségeket szeretne, amelyeket remélne fejleszteni. Ezután olvassa el újra a joblistát, és gondolja át, hogy a feladat követelményei és felelőssége hogyan készíti elő a célokat. Erős ügyet kell tennie ahhoz, hogy miért kér az Ön számára a munkát, amelyre interjút készít, miközben foglalkozik a jövőbeli törekvéseivel.

Legyen óvatos, hogy hogyan készíti el a válaszát, ha ezt a munkát ugrásköveként használja egy magasabb szintű munkához a pályafutása során. Győződjön meg róla, hogy a kezdeti feladat elfogadásához szükséges időkeret elegendő ahhoz, hogy hozzáadott értéket kapjon ebben a szerepben. Általában három-öt év lesz értelme a legtöbb munkahely számára.

Mit kell elkerülni

Ez a fajta kérdés a potenciális buktatókat jelentheti a jelöltek számára, ha nem óvatosak.

Kerülje a válaszokat, amelyek hangsúlyt fektetnek a fizetésre, a helyszínre és még a társaságra is, mivel a munkáltatók általában azt a jelöltet akarják, aki jól képzett és motivált magának a munkának. Tartsa a hangsúlyt a karrierjére - most nem itt az ideje, hogy megosszuk a családjával vagy a személyes életével kapcsolatos ambíciókat.

Talán nem biztos abban, hogy pontos karriertervét. Ez kihívást jelenthet a válasz kialakításában. Ha ez a helyzet, akkor összpontosítson arra a készségre, amelyet a karrierjének részeként szeretne használni.

Példák a legjobb válaszokra

  • Egy módszert keresek az írásom, a médiakapcsolatok, az eseménytervezési készségek és a PR-szakértelem áthelyezésére az egészségügyi ellátás területén. Lenyűgözik az egészségügy trendjei, és családi hátterük van az orvostudományban, így a kórházban való munka lehetősége nagyon vonzó számomra. Végső soron érdekel a kommunikációs művelet kórházban való kezelése, de látom, hogy néhány évvel az út után, miután továbbfejlesztettem a készségemet.
  • Mindig is szerettem az eladásokat és virágzott az új ügyfelek leszállása és a társaimmal való versenyzés izgalma. Az Ön pozíciója vonzó, mivel lehetőséget adna számomra, hogy javítsam a kapcsolatokat a jelenlegi nagy ügyfelekkel, miközben új ügyfeleket is folytattam. A közeljövőben szeretnék az értékesítésben maradni. Célom az lesz, hogy az egyik vezető számviteli menedzserként dolgozhassak a munkatársaidban, és elismertem termék szakértőjeként, aki nagy tapasztalattal rendelkezik az ügyfelek kielégítésére.
  • Mint hátról láthatom, az elmúlt három évet a posztgraduális iskola óta HR-szakemberként töltöttem. Ez idő alatt élveztem a legjobban a munkaerő-felvétel munkáját, ezért arra törekszem, hogy a foglalkoztatási színtérre specializálódjék olyan cégekkel, mint az Önöké, akiknek nagy a toborzási művelete. Végül, talán 3–5 évvel az úton haladnék, ha egy nagy cégre irányítanám a toborzási műveletet, mindaddig, amíg megtarthatom a kezemet néhány olyan tevékenységben, amit élvezek, mint például a jelöltek meghallgatása.

Érdekes cikkek

Mi a belépési szint elválasztása (ELS) a katonában?

Mi a belépési szint elválasztása (ELS) a katonában?

A gyakori téves elképzelés ellenére a katonai belépési szint elválasztása (ELS) nem olyan, amit kérhet és parancsnok belátása szerint.

Felvételi tanácsadó fedőlapja és folytatás példái

Felvételi tanácsadó fedőlapja és folytatás példái

Fedezzen be egy példát egy felvételi tanácsadói pozícióra, és egy minta a megfelelő felvételről egy felvételi munkára.

Környezeti mérnök munkaköri leírás: Fizetés, készségek és egyéb

Környezeti mérnök munkaköri leírás: Fizetés, készségek és egyéb

A környezeti mérnökök tudásukat olyan problémák megoldására használják fel, mint a szennyezés-ellenőrzés és az újrahasznosítási kérdések. Tudjon meg többet ezekről itt.

Környezeti tanulmányok / Tudomány fő készségek listája

Környezeti tanulmányok / Tudomány fő készségek listája

Itt vannak a legjobb készségek, amiket a munkáltatók keresnek, amikor környezetvédelmi tanulmányokat / tudományokat vásárolnak, és mit kell felvenni az önéletrajzokra, fedőlapokra és így tovább.

Környezeti kriminológia

Környezeti kriminológia

A környezeti kriminológia a bűnözést és a bűnözői magatartást befolyásoló dinamika tanulmányozása, amely magában foglalja a bűnözés feltérképezését, a minták azonosítását, és így tovább.

Környezeti technikus munkaköri leírása: Fizetés, készségek és egyéb

Környezeti technikus munkaköri leírása: Fizetés, készségek és egyéb

A környezeti technikusok a tudósokkal dolgoznak a közegészségügyet érintő problémák megoldására. Ismerje meg az oktatásukat, készségeiket, fizetésüket és így tovább.