Hogyan válaszoljunk az erősségekről és a teljesítményről

Gyakori, hogy ha megkérdezel egy munkát, kérdezd meg a legnagyobb erősségeidről és arról, hogyan segítenek a munkában. Az interjúalanyok ezt a kérdést felvetik, hogy megtudják, hogy a készségkészleted megfelel-e az adott pozíciónak és cégüknek. Ez a kérdés segíti az interjúalanyokat abban is, hogy alaposan megvizsgálta-e a munkát és a vállalatot.

Adja meg a válaszokat

Erre a kérdésre való hatékony válasz megmutatja, hogy a legnagyobb erősséged, vagy több erősséged lesz az Ön számára a vállalat számára. Ha válaszol, kifejezetten kapcsolja össze erősségeit a munkaköri leírással. Jó ötlet, hogy olyan példákat használjunk, amelyeket a korábban megtartott pozíciókból használtak, hogy megmutassák, hogyan segítettek a képességek abban, hogy sikeresen teljesítsenek a munkahelyen.

Ügyeljen arra, hogy az interjú előtt gondosan olvassa el a munkaköri leírást, és jegyezze meg az Ön tapasztalatainak megfelelő kulcsfontosságú készségeket. Mindegyik készség esetében gondoljon egy adott példára, amikor ezt a képességet bemutatja. Szintén nézd meg alaposan azokat a felelősségeket, amelyekre feltételeznéd, és minden olyan projektet, amit vállalhatsz.

Adja meg a következő válaszokat a háttérre és a tapasztalatra.

Minta válaszok

• A legnagyobb erősségem az, hogy hatékonyan tudok dolgozni sok különböző emberrel. Az erős kommunikációs készségem az elmúlt öt évben hatékony projektvezetővé tett számomra több tucat projektben. Mivel ez a munka sok csapatmunka-projektet foglal magában, tudom, hogy a kommunikáció és az interperszonális készségek ideális helyet biztosítanak nekem.
• A legnagyobb erősségem, hogy képes vagyok a munkámra összpontosítani és a határidők előtt befejezni a feladatokat. Nem vagyok könnyen zavarva, és ez azt jelenti, hogy a teljesítményem nagyon erős. Ez a képesség hasznos lesz, mert tudom, hogy ez egy nagyon elfoglalt iroda állandó határidős nyomáson. Fókuszom lehetővé teszi számomra, hogy sikeresen teljesítsem ezeket a határidőket.

• A szervezeti készségem és az időgazdálkodási készségek a legnagyobb erősségem. Egyidejűleg több projektet is zsonglőrködhetek. Az utolsó munkám során tipikusan projektvezetőnek neveztem el a csapat feladatait, mivel képes vagyok betartani a határidőket és nyomon követni a csapat előrehaladását. Ezek a szervezeti készségek lehetővé teszik számomra, hogy hatékonyan zsonglőrködhessek az irodában, mint irodai igazgatókban.
• A legnagyobb erősségem a hallgató képességem. Nagy figyelmet fordítok arra, amit mondok, beleértve a jelenlegi projektekkel kapcsolatos konkrét információkat, a jövőbeli projektek részleteit, és még azt is, amit a kollégáim tettek a hétvégén. Jó hallgatóként nagyon hatékony vagyok a projektek hatékony végrehajtásában, mert nem kell kétszer mondanom valamit. A hallgatói képességeim lehetővé teszik számomra, hogy hatékonyan motiváljam másokat, ami nagy részét képezi a munkámnak, mint az osztályvezetőnek.

• Nagyon módszertani és szervezett egyén vagyok. Korábbi adminisztratív asszisztens álláspontomban az irodai nyilvántartási rendszert átalakítottam, amely megkönnyítette és gyorsabbá tette az ügyfél diagramok elérését. Ezek az erősségek azt jelentik, hogy a szervezeti és strukturált osztályok nyilvántartásait és fájljait úgy tudom megtartani, hogy a szervezeti egységek feladatait rövidebb idő alatt lehessen elvégezni.
• Úgy gondolom, hogy a legnagyobb erőt, hogy őszinte legyek, az a kíváncsiságom! Lenyűgözik, hogy megtanulják, mi teszi az embereket, és így élvezem az ügyfeleim kérdéseit a hátterükről és a hobbikról, valamint az igényeikről. Ez segít nekem egy személyes kapcsolat létrehozásában, és biztosítja, hogy konzultatív párbeszédünk produktív legyen. Mivel tudom, hogy cége és értékesítési programja hangsúlyozza a minőségi kapcsolatépítés fontosságát, azt hiszem, úgy találja, hogy elég jól illeszkedik az éghajlatba.

Állítsa be a jobb hangot

Amikor felkéri az erősségeit, ügyeljen arra, hogy beállítsa a megfelelő hangot. Néhány interjúalany felkérheti Önt, hogy „kicsit magadról dicsekedjen.” A válaszadáskor szeretetteljes önbizalmat akarsz megjeleníteni - sem „elrejteni a fényedet egy bokor alatt”, sem túl rohanónak.

A legjobb stratégia az, hogy az interjúkat megelőzően gyakoroljon választ az erősségeiről, ezúttal arra, hogy elmagyarázza, hogyan lehet „eladni” ezt az erőt azáltal, hogy elmagyarázza, hogyan és miért gondolja, hogy kitölti a munkáltató szükségleteit egy adott területen. Ez lehetővé teszi a nagyszerű lehetőséget arra, hogy átirányítsa a hangsúlyt a munkáltatóra, bemutatva, hogy hogyan lesz a csapatjátékos