• 2024-05-15

Ki van a városi polgármester felett?

A helyi értelmiségi még mindig nehéz távozása

A helyi értelmiségi még mindig nehéz távozása

Tartalomjegyzék:

Anonim

A városi kormányok számos szolgáltatást nyújtanak polgáraiknak. Ők harcolnak tüzekkel, bűncselekmények megoldásával, háztartási szemétgyűjtéssel és javítócsövekkel, hogy csak néhány dolgot említsenek.

Ezeket a feladatokat egyéni feladatok elvégzésére alkalmazza. Nem számít, hogy mekkora a városi kormányzat, szükség van a felelősökre, akiknek joguk van látni, nagy döntéseket hozni és irányítani a jövőkép és a döntések végrehajtására.

A polgároknak nincs ideje megvizsgálni a kérdést, és minden alkalommal döntést hozni, így a polgárok polgármestereket és városi tanácsokat választanak, hogy képviseljék érdekeiket a városi ügyekben. Ezeket a megválasztott embereket az irodájuk rendelkezésére bocsátott felhatalmazással összhangban kell megbízni.

Hogyan választja ki a Tanácsvezetőt

Aki pontosan a felelős, attól függ, hogy a kormány melyik formáját szervezi. A formanyomtatvány azt írja elő, hogy melyik megválasztott és kinevezett irodát kell kitölteni, és hogy az e hivatalokat kezelő egyének kölcsönhatásban vannak egymással. A városi kormány két leggyakoribb formája a tanácsvezető és az erős polgármester-rendszerek.

A tanács-menedzsment kormányzati formában a városi tanács tagjait a polgárok választják. A tagok körzetenként, vagy kettő kombinációjával választhatók ki. A városi tanács elfogadja és módosítja a helyi rendeleteket az állami jog határain belül, és a város alapító okiratát, amelyet általában a város chartájának neveznek.

A polgármester és a városigazgató feladatai

A polgármesteret leggyakrabban a polgárok választják meg, de a polgármester kiválasztásának folyamata városonként változik. A polgármester a városi tanács elnöke, de néhány ünnepi feladat kivételével a polgármesternek kevés vagy nincs több hatalma, mint bármely más tanács tagja. A városi tanács bérel egy városi igazgatót, hogy a mindennapi döntéseket és a városi személyzetet közvetlenül irányítsa. A menedzser tanácsot ad a tanácsnak a nagy döntésekről, de a döntéseket végül a tanács hozza meg. A helyi szavazók a tanács tagjait elszámoltatják ezekért a határozatokért.

Az erőteljes polgármesteri kormányzati formában a városi tanács még mindig nagy döntést hoz; azonban a polgármester sokkal hatásosabb alak. A városi vezetői pozíciók nem léteznek erős polgármesteri városokban. Mint a városi igazgató a tanácsvezető rendszerben, a polgármester napi döntéseket hoz és felügyeli a városi személyzetet. A tanácsvezető rendszer polgármesterével ellentétben az erős polgármester-rendszer polgármesterének több hatalma van, mint az egyéni tanács tagja. Egyes városokban a polgármester vétójoggal rendelkezik a tanács döntéseivel szemben.

A polgármester úgy dönthet, hogy kinevez egy polgármester-helyetteset a belső ügyek kezelésére, míg a polgármester a politikára és a külső ügyekre összpontosít. Ha a polgármester a városi polgármester alatt vagy egészében a városi személyzetet illeti, a polgármester-helyettes a városi igazgatóhoz hasonlóan működik.

A szavazók szerepe

A szavazók végül mindkét kormányzati formában felelősek. A választott és kinevezett tisztviselőknek ismerniük kell a város politikai környezetét. Ha nem tudjuk pontosan megjósolni a döntések politikai lefolyását, akkor a választott tisztviselőnek a hivatalban lévő ideje vagy a város vezetője egy adott városban való gyors megszüntetése.

Az osztályvezetők érzik a város kormányzati formájának politikai következményeit. Ezek az igazgatók jelentést tesznek a városi vezetőnek a tanácsvezető rendszerben vagy a polgármesterben az erős polgármester-rendszerben. Míg a város vezetői szem előtt tartják a politikát, szakmánként közigazgatók, ezért jobban megértik a működési kérdéseket, és jobban tudják tájékoztatni a közvetlen jelentéseket a működési problémák kezeléséről.

Az alacsonyabb szintű személyzet nem észlelhet különbséget, mivel az elsődleges cél az, hogy a közvetlen felügyelőik elégedettek legyenek. Aki a felelős, sokkal szubjektívebb kérdéssé válik, annál alacsonyabb a szervezeti diagram. A parkok és a szabadidős igazgató minden bizonnyal ismeri a város hatalmi struktúráját, de a rekreációs koordinátornak lehet, hogy nem tudja, hogy a helyi önkormányzatok kerekei hogyan változnak.


Érdekes cikkek

Megállapodhat a tisztességes foglalkoztatási szerződésekről

Megállapodhat a tisztességes foglalkoztatási szerződésekről

Szeretné megvédeni érdekeit, ha elfogad egy munkát? Kérjen munkaszerződést, amely meghatározza a foglalkoztatás feltételeit.

Új munka indításához szükséges munkaügyi dokumentumok

Új munka indításához szükséges munkaügyi dokumentumok

Munkakeresés során fontos tudni, hogy milyen fontos dokumentumok szükségesek egy új munka megkezdéséhez, mint például a W-2s, az I-9 űrlapok, és így tovább.

Milyen törvények teszik hátrányos megkülönböztetést a foglalkoztatásban?

Milyen törvények teszik hátrányos megkülönböztetést a foglalkoztatásban?

Íme itt az Egyesült Államok fő szövetségi törvényei, amelyek a munkavállalók és a kérelmezők megkülönböztetését illegálisan teszik.

Foglalkoztatási lehetőségek az új szereplők számára

Foglalkoztatási lehetőségek az új szereplők számára

Nehéz a színészeknek a meghallgatásra, ha van egy napi munkájuk. Íme néhány olyan munka, amelyet a szereplőknek meg kell adniuk, hogy megtartsák őket a meghallgatásra.

Foglalkoztatási előzmények ellenőrzése: az önéletrajzának megerősítése

Foglalkoztatási előzmények ellenőrzése: az önéletrajzának megerősítése

A munkáltató a foglalkoztatási előzmények ellenőrzését igazolja, hogy a munkaalkalmazásban szereplő foglalkoztatási információk pontosak.

Hogyan töltik ki a munkahelyi álláshelyeket

Hogyan töltik ki a munkahelyi álláshelyeket

A megüresedett álláshely egy olyan vállalat vagy kormányzati hivatal helyzete, amelyet nem tölt be egy jelenlegi alkalmazott. Ez különféle kiválasztási folyamatok segítségével kezelhető.