• 2024-11-21

Ki van a városi polgármester felett?

A helyi értelmiségi még mindig nehéz távozása

A helyi értelmiségi még mindig nehéz távozása

Tartalomjegyzék:

Anonim

A városi kormányok számos szolgáltatást nyújtanak polgáraiknak. Ők harcolnak tüzekkel, bűncselekmények megoldásával, háztartási szemétgyűjtéssel és javítócsövekkel, hogy csak néhány dolgot említsenek.

Ezeket a feladatokat egyéni feladatok elvégzésére alkalmazza. Nem számít, hogy mekkora a városi kormányzat, szükség van a felelősökre, akiknek joguk van látni, nagy döntéseket hozni és irányítani a jövőkép és a döntések végrehajtására.

A polgároknak nincs ideje megvizsgálni a kérdést, és minden alkalommal döntést hozni, így a polgárok polgármestereket és városi tanácsokat választanak, hogy képviseljék érdekeiket a városi ügyekben. Ezeket a megválasztott embereket az irodájuk rendelkezésére bocsátott felhatalmazással összhangban kell megbízni.

Hogyan választja ki a Tanácsvezetőt

Aki pontosan a felelős, attól függ, hogy a kormány melyik formáját szervezi. A formanyomtatvány azt írja elő, hogy melyik megválasztott és kinevezett irodát kell kitölteni, és hogy az e hivatalokat kezelő egyének kölcsönhatásban vannak egymással. A városi kormány két leggyakoribb formája a tanácsvezető és az erős polgármester-rendszerek.

A tanács-menedzsment kormányzati formában a városi tanács tagjait a polgárok választják. A tagok körzetenként, vagy kettő kombinációjával választhatók ki. A városi tanács elfogadja és módosítja a helyi rendeleteket az állami jog határain belül, és a város alapító okiratát, amelyet általában a város chartájának neveznek.

A polgármester és a városigazgató feladatai

A polgármesteret leggyakrabban a polgárok választják meg, de a polgármester kiválasztásának folyamata városonként változik. A polgármester a városi tanács elnöke, de néhány ünnepi feladat kivételével a polgármesternek kevés vagy nincs több hatalma, mint bármely más tanács tagja. A városi tanács bérel egy városi igazgatót, hogy a mindennapi döntéseket és a városi személyzetet közvetlenül irányítsa. A menedzser tanácsot ad a tanácsnak a nagy döntésekről, de a döntéseket végül a tanács hozza meg. A helyi szavazók a tanács tagjait elszámoltatják ezekért a határozatokért.

Az erőteljes polgármesteri kormányzati formában a városi tanács még mindig nagy döntést hoz; azonban a polgármester sokkal hatásosabb alak. A városi vezetői pozíciók nem léteznek erős polgármesteri városokban. Mint a városi igazgató a tanácsvezető rendszerben, a polgármester napi döntéseket hoz és felügyeli a városi személyzetet. A tanácsvezető rendszer polgármesterével ellentétben az erős polgármester-rendszer polgármesterének több hatalma van, mint az egyéni tanács tagja. Egyes városokban a polgármester vétójoggal rendelkezik a tanács döntéseivel szemben.

A polgármester úgy dönthet, hogy kinevez egy polgármester-helyetteset a belső ügyek kezelésére, míg a polgármester a politikára és a külső ügyekre összpontosít. Ha a polgármester a városi polgármester alatt vagy egészében a városi személyzetet illeti, a polgármester-helyettes a városi igazgatóhoz hasonlóan működik.

A szavazók szerepe

A szavazók végül mindkét kormányzati formában felelősek. A választott és kinevezett tisztviselőknek ismerniük kell a város politikai környezetét. Ha nem tudjuk pontosan megjósolni a döntések politikai lefolyását, akkor a választott tisztviselőnek a hivatalban lévő ideje vagy a város vezetője egy adott városban való gyors megszüntetése.

Az osztályvezetők érzik a város kormányzati formájának politikai következményeit. Ezek az igazgatók jelentést tesznek a városi vezetőnek a tanácsvezető rendszerben vagy a polgármesterben az erős polgármester-rendszerben. Míg a város vezetői szem előtt tartják a politikát, szakmánként közigazgatók, ezért jobban megértik a működési kérdéseket, és jobban tudják tájékoztatni a közvetlen jelentéseket a működési problémák kezeléséről.

Az alacsonyabb szintű személyzet nem észlelhet különbséget, mivel az elsődleges cél az, hogy a közvetlen felügyelőik elégedettek legyenek. Aki a felelős, sokkal szubjektívebb kérdéssé válik, annál alacsonyabb a szervezeti diagram. A parkok és a szabadidős igazgató minden bizonnyal ismeri a város hatalmi struktúráját, de a rekreációs koordinátornak lehet, hogy nem tudja, hogy a helyi önkormányzatok kerekei hogyan változnak.


Érdekes cikkek

Hogyan mondjam el, hogy egy munka valóban átverés

Hogyan mondjam el, hogy egy munka valóban átverés

Néha úgy tűnik, hogy olyan sok csalás létezik, mint amilyenek a tényleges álláslehetőségek. Itt vannak figyelmeztető jelek, amelyek segítenek meghatározni, hogy jogos-e.

Air Force Job: AFSC 3E9X vészhelyzeti menedzsment szakember

Air Force Job: AFSC 3E9X vészhelyzeti menedzsment szakember

A légierő sürgősségi menedzsment szakemberei a vészhelyzetekben járnak, beleértve a tömegpusztító fegyvereket is.

Hogyan mondja el, hogy egy vállalat családbarát

Hogyan mondja el, hogy egy vállalat családbarát

Szüksége van egy családbarát és rugalmas munkára? Íme, mit kell keresni, hogy megtudja, hogy a helyzet egy családbarát vállalat.

12 módja annak, hogy elmondja, hogy nem fog munkalehetőséget kapni

12 módja annak, hogy elmondja, hogy nem fog munkalehetőséget kapni

Ha egy interjú után híreket vársz, itt van néhány kijelentés a vezetők bérbeadásáról, akik a döntésben rátalálnak.

Hogyan kell elmondani a szülőknek, hogy zenészként akarsz lenni?

Hogyan kell elmondani a szülőknek, hogy zenészként akarsz lenni?

Hogyan mondja el a szüleinek, hogy teljes idejű zenész akar lenni? Íme tippek a célokról és a fedélzeten való részvételről.

A legjobb módja egy interjúalanynak

A legjobb módja egy interjúalanynak

Az idő, hogy megköszönjem az interjúalanyodnak, nemcsak a jó etikett, hanem megerősíti az érdeklődést az interjúalany iránt. Itt van, hogyan.