Hogyan kérhet munkakeresést

Az állásajánlat lehet a legjobb módja annak, hogy az önéletrajzát közelebbről megnézze a bérbeadó vezetőtől, amikor munkát kér. Ha egy álláspontra utal, és ezt a referenciát megemlíti a borító levelében, van egy beépített ajánlás az első bekezdéshez.

Még jobb, ha a munkát kérő személy néhány percet vesz igénybe, hogy személyesen megemlítse Önt a bérbeadó vezetőjével. Chris Forman, a StartWire vezérigazgatója szerint:

"Az ajánlások a vállalati Amerikában a # 1 bérleti források. És jó okok miatt. A kutatások azt mutatják, hogy a bérleti díjak nemcsak hosszabb ideig maradnak munkájukban, hanem hosszú távon jobban teljesítenek., az esélye, hogy egy interjúba kerüljön, könnyebb lesz, és ez a megnevezés könnyebb, mint gondolná … gyakran előfordul, hogy telefonon vagy e-mailt küld a HR-nek vagy a bérbeadónak.

Hogyan kaphat munkát egy utalást? Mi a legjobb módja annak, hogy kérjen valakit arra, hogy utaljon egy munkára a cégükön?

Kezdje a kapcsolatot a vállalatnál a LinkedIn-en. Keressen cégnév alapján, majd kattintson az érdekelt vállalatra. Megjelenít egy listát a hálózatban lévő kapcsolattartókról, akik segíthetnek.

Ha főiskolai végzettségű:

Ellenőrizze a főiskolai karrier irodájában, hogy kapcsolatba lép-e az Ön által érdekelt társaságban dolgozó alumniokkal.

A legjobb feladat a munkához való átirányítás a munkavállaló elé. Azonban az ügyfelek, a szállítók és más, a vállalathoz kapcsolódó személyek is segíthetnek.

Hogyan kell megkeresni a munkát

Mi a legjobb módja annak, hogy utalást kérjünk?

Kérhet egy utalást, ha egy régimódi levelet, e-mail üzenetet vagy egy üzenetet küld egy hálózati oldalon, mint például a LinkedIn vagy a Facebook. Jobb, ha írásban kérdezzük meg, hogy melyik módját választod, a telefon helyett. Ily módon a potenciális hivatkozónak ideje van arra, hogy átgondolja, hogy és hogyan tudnak utalni egy munkára. Könnyebb is írásban lemondani, mint a telefonbeszélgetés során.

Amikor felkérsz valakit, hogy hivatkozzon Önre, ne kérdezd meg: "Írhatsz nekem egy referencia levelet?" vagy "Tudsz utalni?" Csaknem bárki írhat levelet, vagy azt mondja, hogy utalni fognak.

A probléma az, amit mondanak. Inkább kérdezd: "Úgy érzed, elég jól ismered a munkámat, hogy utaljak egy munkára a cégedben?" vagy "Úgy érzi, hogy egy utalást adhatna nekem?" Ily módon a hivatkozója kihagyhat, ha nem kényelmesen nyújt Önnek utalást, és biztos lehet benne, hogy azok, akik „igen” -et mondanak, lelkesek lesznek a teljesítménye iránt, és pozitív levelet írnak, vagy erősen támogatnak.

Különösen akkor, ha nem ismeri azt a személyt, akit nagyon jól kérdez, vagy ha nem ismeri a jelenlegi munkatörténetét, ajánlja, hogy frissítse az önéletrajzát, és tájékoztassa a készségeit és tapasztalatait, így a referenciaszolgáltató a jelenlegi információkkal együtt dolgozhat.

Munkáltatói referenciaprogramok

Ne légy félénk a kérdezésnél. Az a személy, aki utal, felajánlhat egy extra pénzt, ha bérel. Sok munkáltatónak van munkavállalói átutalási programja, amely bónuszokat biztosít a jelöltek foglalkoztatásra való hivatkozására. Ha erős jelölt vagy, akkor ez egy win-win-win helyzet. Ön megkapja a munkát, a munkáltató új munkatársat kap, és a munkavállaló, aki utalt rá, bónuszt kap.

Referencia levél példák

Nem biztos benne, hogy hogyan kell felkérni? Tekintse át az ajánlási betűkkel kapcsolatos javaslatokra vonatkozó példákat az ajánlatkéréshez, a fedőlapok referenciáit használva, és küldjön egy köszönetmegjegyzést, miután megkapta a munkát.

Hol találja meg az embereket, akire utal

Vannak más weboldalak is, amiket a LinkedIn mellett is használhat, hogy könnyedén megtalálhassa kapcsolatait a vállalatoknál.

StartWire segít megérinteni a szakmai kapcsolatokat. A webhely segítségével megkérdezheti Facebook-barátjait vagy LinkedIn-kapcsolatait, hogy segítsen a keresésben. Amikor munkát keres, láthatja a vállalatoknál meglévő kapcsolatokat, majd küldjön nekik egy üzenetet, hogy megtudja, segíthet-e.