Hogyan írjunk fizetésemelést a mintákkal?

Egy emelést akarsz, és úgy érzed, hogy megérdemelsz egyet. Ha a béremeléshez erős ügyet tehet, segíthet írásos kérelem benyújtása. Az emelés felkérése nem csak nehéz, veszélyes lehet, ha rosszat mondasz. A helyes dolog elmondása azonban segíthet a kívánt növekedésben.

Egy jól kifejlesztett levél segíthet az érvelés támogatásában, miközben megtartja Önt attól, hogy személyesen megverje a szavait. A levél egy dokumentum is, amely dokumentálja a kérelmet, ha azt tagadják, de a jövőben újra megvizsgálják. Eltávolítja a főnöke minden kérdését, amikor komolyan veszi a kérést.

Ki kérjen fizetést?

A fizetésemelés iránti kérelmet annak a személynek kell címeznie, akinek az emeléseit és bónuszait kezeli. Ez lehet a felügyelő, a menedzser vagy a tanszék vezetője. Általában nem jó ötlet az, aki a munkatársa számára fizetési döntéseket hoz. Ha nem bízik meg a közvetlen vezetőben, a levélnek segítenie kell a folyamatprofesszor megtartását.

A levelet formázni és formálisan kell írni. Az alábbi példapéldányt nyomtatott formában kell elküldeni. Ha e-mailt küldünk, törölheted a dátumot és a címet magadnak és a munkáltatónak, és elkezdheted a levelet az üdvözléssel.

Mit kell foglalni a fizetésemelés kérésekor

Az írás megkezdése előtt gyűjtsön erőforrásokat, amelyek segítenek igazolni a fizetésemelésben.Gondoljon vissza a cég történetével, és készítsen listát a teljesítményekről az utolsó fizetésemelkedése óta, figyelve a figyelmet azokra, amelyek javíthatták az üzletág alsó sorát.

Ha úgy gondolod, hogy kevesebbet fizetsz, mint amennyit objektíve érdemes, fontos, hogy példákat is tartalmazzon. A Payscale.com, a Glassdoor.com vagy a Salary.com által kínált fizetési weboldalakon végezzen néhány kutatást a munkakörülményeivel vagy hasonló munkáival kapcsolatban.

Mit nem kell fizetni a béremelés kérésekor

Kerülje a panaszkodást vagy az áldozatot, különösen, ha a vállalat durva időkben jár. Tegyük fel, hogy a dolgok mindenütt kemények, de megmagyarázza, miért tűnik ki a munka.

Ne tartalmazzon személyes betekintést a munkatársak fizetésére, inkább összpontosítson az Ön szerepére betöltött értékére és a vállalat értékére.

Mikor kérjen fizetést?

Mielőtt megküldené a fizetés növelését kérő levelet, győződjön meg róla, hogy az időzítés megfelelő. Például, ha tudja, hogy a vállalat jól működik, a főnöke elégedett a munkájával, és elegendő idő telt el (legalább egy év, vagy annál több, a vállalati kultúrától függően) az utolsó fizetésemelés óta, majd az összes jelzés elindul.

Ha nemrégiben elbocsátották a vállalat pénzügyi problémáit, vagy ha rendszeres fizetésemelésre kerül sor egy évenkénti teljesítményértékelés részeként, akkor ez nem a megfelelő alkalom, hogy az esetet a nem tervezett növekedés érdekében tegye. Íme néhány oka annak, hogy miért nem kapja meg a keresett fizetésemelést.

Ha úgy gondolja, hogy az idő megfelelő, az alábbiakban egy minta fizetésemelés-kérelem levelet írtak le, amely iránymutatásként használható, amikor saját testreszabott levelet szeretne felvenni.

Minta fizetésemelési kérelem

Minta fizetésemelés kérelem levél (szöveges változat)

Taylor alkalmazott

95 Park Lane

Anderson, CT 00880

445-435-0000

[email protected]

Dátum

Arthur Boss

XYZ Társaság

23456 Broad Street

Stamford, CT 00834

csak a nyomtatott példányoknál használható

Kedves Mr. Boss!

Írok, hogy hivatalosan kérem a jelenlegi fizetésem felülvizsgálatát. Számviteli ügyvezetőként 5 évig az Acme Corporation-nél mindig készen álltam, és felkértem, hogy további munkát és új feladatokat vállaljak. Úgy vélem, hogy a cégem eredményeinek áttekintése, az elmúlt évek eredményei, valamint az iparági átlagkeresetek igazolják az éves fizetésem legalább 10% -os növekedését.

A szerepem az Acme Corporation-szel kezdődött. A hozzáadott feladatok magukban foglalják a személyzeti menedzsmentet, a költségvetési döntéseket és a projektmenedzsmentet. Az elmúlt évben megkülönböztettem magam a következő eredményekkel:

• Javítottam a hatékonyságot a beszámolási rendszerben, így megtakarítottam a cég 50.000 dolláros éves bevételét.
• Sikerült elindítanunk az új termékünk sikeres elindítását, segítve a 100.000 dolláros negyedéves értékesítés megvalósítását.
• A kiválóságra törekedtem, továbbra is értéket adtam a vállalatnak, és soha nem hagyott ki egy határidőt.
• A szakértői értékelések azt mutatják, hogy kollégáim értékelik a vezetési stílusomat, és értékes csapat vagyok a csapatban.

Továbbá a Payscale.com adatai szerint az álláspontom átlagos éves fizetése 65 000 dollár. Ez több mint 12% -kal magasabb, mint a jelenlegi 58 000 dolláros fizetésem. A fizetés 10% -os emelése ellentételezné az ipar és a regionális elvárásokat.

Köszönöm figyelmét ebben a kérdésben. Készen állok arra, hogy együtt dolgozhassak, hogy eleget tegyek a kérésemnek, valamint a vállalat számára legmegfelelőbb. Ha van egy másik összeged, vagy egy tervet a jövőbeni fizetésem növelésére, nyitott vagyok a tárgyalásokra.

Tisztelettel, Aláírás nyomtatott levél esetén

Taylor alkalmazott