• 2025-04-01

Szabályok a polgári ruházatban tisztelgő veteránok számára

32. NHD - Honvéd Díszzászlóalj

32. NHD - Honvéd Díszzászlóalj

Tartalomjegyzék:

Anonim

A katonai tisztelgés már régóta tiszteletben tartott hagyomány, amelynek kezdetei nagyrészt ismeretlenek. Van néhány elmélet a római birodalom napjairól származó tisztelgésről. Azonban megtörtént, hogy vannak konkrét szabályok arról, hogy mikor és mikor ne üdvözöljék az Egyesült Államok hadseregében.

A kézalkalmasság története

Számos katonai történész úgy véli, hogy a kézbesítés Rómában megkezdődött. Még a rendszeres társadalomban is, ha egy állampolgár egy szenátorral vagy más közhivatalossal szeretne találkozni, a polgárnak bizonyítania kellett, hogy nincs fegyvere, és a jobb kezével látható vagy felemelkedett.

Egy másik elmélet azt sugallja, hogy a gyakorlat a páncélos lovagokból származik, akik hagyományosan felemelték a sisakjukat a jobb kezükkel. Bármi is legyen az eredete, a tisztelgés végül a tisztelet jelének tekinthető.

Érdekes megjegyezni, hogy a hagyományos jobboldali tisztelgés kicsit másképp néz ki a haditengerészetben. A tenyér lefelé fordul, a gondolkodás megy, mert a tengerészek kesztyűi és kezei piszkosak lennének például a hajó fedélzetén való munkavégzés során. Úgy ítélték meg, hogy sértőnek tűnt egy piszkos tenyér bemutatása egy magas rangú tisztnek.

Az évszázadok során különböző típusú tiszteletreméltókat alkalmaztak egymás, egy nemzet zászlójának, sőt nemzeti vezetőinek tiszteletére. Például az Egyesült Államok egyszer használta a Bellamy Salutelt az 1800-as évek végi iskolákban a hűségváltás alatt. Ez az idők fiatalabb generációja volt az egész országban nagyon hasznos tisztelgés. Azonban ez az üdvözlet túlságosan hasonlított a náci tisztelgésre, amit Adolf Hitler az 1930-as évek elején fogadott el. Roosevelt elnök és kongresszus megváltoztatta a hűségváltást, hogy üdvözölje, hogy a második világháborúban átadja a szívét, mivel a Bellamy-tisztelgést nagyrészt a fasiszták fogadják el világszerte.

Egységes MIlitary személyzet

Az Egyesült Államokban az egyenruhában lévő amerikai katonai személyzetnek tisztelettel kell tisztelnie, ha valaki a tisztviselőre, például a felső tisztre való besorolással vagy rangsorolással jogosult. Van néhány kivétel: Ha mozgó járműben van, lehet, hogy nem lehet tisztelegni. Azonban, ha egy kapufedélzet egy alapbejáratnál vagy ellenőrző ponton lát egy vezető tisztet egy járműben, az őr tiszteleg, amikor az autó áthalad a kapun. És amikor egy harci helyzetben egy tisztelgés tilos, mivel azt jelezheti egy figyelő ellenségnek, aki a tisztek.

Az ellenség sokkal valószínűbb, hogy értékes célpontnak számít.

A tisztelgés udvarias üdvözletcserének tekinthető, a fiatal katonai tag mindig először tiszteleg. Az egyéni tisztelgés visszatérésekor vagy rendezésében a fej és a szem felé fordulnak a színek vagy a tisztelt személy felé. A rangsorban a figyelem helyzete fennmarad, hacsak másként nem irányul. Minden katonai személyzetnek meg kell tisztelnie az elnököt, a főparancsnok szerepében. Szintén függetlenül a rangtól, bármelyik tiszteletbeli címzettnek egy magasabb rangú tisztségviselőtől kap egy kézbesítést.

Amikor az Üdvözlet nem szükséges

A salutes nem kerülnek beltérbe, kivéve a hivatalos jelentéstételeket. Amikor a tagok megalakulnak, a tagok nem térítenek vissza, hacsak nem utasítják. A szokásos eljárás megköveteli, hogy a formációért felelős személy tiszteljen a nevében. Még akkor is, ha a formáció fegyvereket tartogat, van egy kézbesítés, amelyet a formáció vezetője általában karddal vagy kézzel használ a csoport számára.

Ha egy vezető tisztségviselő közeledik, míg a katonai személyzet egy csoportba kerül (de nem a formációba), bárki, aki észrevételezi, a tiszt először felhívja a csoportot a figyelemre. Ezután minden tag tisztelgeti a tisztet, és maradjon figyelemben, amíg engedélyt kapnak arra, hogy nyugodtan álljanak, vagy amikor a tiszt elhagyja.

Veteránok és tisztességtelen egyenruhák

A 2009-es védelmi engedélyről szóló törvény egy rendelkezése megváltoztatta a szövetségi törvényt, amely lehetővé tette, hogy az amerikai veteránok és a katonai személyzet nem egyenletesen hozza létre a katonai kézbocsánatot, amikor a nemzeti himnuszt játszik.

Ez a változás kiegészíti a 2008-as védelmi törvényjavaslatban elfogadott rendelkezést, amely a polgári ruhákban a veteránokat és a katonai személyzetet felhatalmazta a hadsereg tiszteletére a zászló felemelése, leengedése vagy átadása során.

Hagyományosan a veteránok szervizszervezetei a nemzeti himnusz és a nemzeti zászlót magukban foglaló rendezvényeken a kezüket tisztelgették a szervezet fejfedőjének viselése során, bár ezt a szövetségi törvény nem írta le.


Érdekes cikkek

Top Down menedzsment veszélyezteti a szervezetet

Top Down menedzsment veszélyezteti a szervezetet

A hagyományos top-down menedzsment elfojtja a munkavállalók kreativitását, elpusztítja az elkötelezettségüket, és megszünteti az utódlási tervet. Többet látni.

Hogyan lehet elkerülni a személyes asszisztens munka csalások

Hogyan lehet elkerülni a személyes asszisztens munka csalások

Hogyan lehet elkerülni a személyes asszisztens csalásokat, mit kell figyelni, hogyan kell megmondani, hogy egy munka csalás, és mit kell keresni egy törvényes személyes asszisztens munkában.

Olvassa el a Lilly Ledbetter személyes életrajzát

Olvassa el a Lilly Ledbetter személyes életrajzát

Ismerje meg Lilly McDaniel Ledbetter asszonyt, és hogyan segített megváltoztatni a törvényt, hogy a munkáltatók elszámoltathatók legyenek a tisztességtelen bérezési gyakorlatokért.

A legjobb válaszok a személyes interjú kérdéseire

A legjobb válaszok a személyes interjú kérdéseire

Amikor egy állásinterjún megy, megkérdezi az interjú kérdéseit magáról.Itt a legjobb válaszok kérdései és példái.

Személyi sérülések Paralegal készségek és képességek

Személyi sérülések Paralegal készségek és képességek

Mire van szükség a személyi sérülés sikere érdekében? Ismerje meg azokat a készségeket és képességeket, amelyeket meg kell adnia.

Személyes bátorság és konfliktuskezelés a munkahelyen

Személyes bátorság és konfliktuskezelés a munkahelyen

Sokan félnek a konfliktusok megoldásától. Úgy érzik, fenyegetik, mert nem kapják meg azt, amit akarnak, ha a másik fél megkapja, amit akarnak.