Bizalom megteremtése a szakmai gyakorlat meghallgatása során

Nemrégiben számos diákgal dolgoztam, hogy hogyan készüljenek fel egy gyakornoki interjúra. Az interjú lehet telefonon vagy személyesen, de alapvetően mindkét interjú készítése nagyon hasonló, így mindkét beszélgetést egy ülésen megvitathatjuk. Azok a diákok, akik a múltban sok interjút tettek, általában nem olyan hangsúlyosak a folyamatban; de azoknak a diákoknak, akik hajlamosabbak az introvertálásra, vagy akik nem tettek túl sok tényleges interjút, az interjúzás meglehetősen ijesztő tapasztalat lehet.

Egyszerű tippek

Szeretnék kezdeni a hallgatók felkészülését az interjúkra, néhány egyszerű tipp bemutatásával, amelyek szerintem segíteni fog nekik. Ez gyakran magában foglalja, hogy segítsen nekik megváltoztatni a teljes interjúk folyamatát. Ami gyakran segít a tanulóknak az előkészítésben, tudatában van annak, hogy a vállalat is annyira interjút készít, mint amennyit a vállalat megkérdez. Ha a lehető legjobban megtervezik és felkészülnek a tényleges interjúra, akkor a meghatározó tényező gyakran az interjúalany benyomásához jut, és azt, hogy mennyire jól érzi magát az interjúalany, hogy a hallgató jól illeszkedik a vállalathoz.

Gyakran, ha a vállalat nem érzi magát a hallgatónak, akkor a hallgató azt is megállapíthatja, hogy a szervezet kultúrája nem megfelelő.

Az interjú ellenőrzése

Alapvető tanácsom a hallgatóknak egy interjú előkészítése során az interjú kezdete és befejezése. Az interjúban és az interjún belüli irányítás növelheti a diákok esélyét arra, hogy hatalmasan béreljen.

• Például, amikor belépsz a szobába, győződj meg róla, hogy határozott kézfogást, közvetlen szemkontaktust, mosolyt és valamit mondhatsz: „Nagyon örülök, hogy találkoztunk, és szeretném megköszönni, hogy időt vettél, hogy találkozzon velem, hogy megvitassam a Google-n jelenleg megnyitott nyári szakmai gyakorlatra való jelöltségemet. Másrészt, ahogy elhagyja, ugyanazokat a kézfogásokat, közvetlen szemkontaktust, mosolyt fogja tartani, és mondani valamit, „Nagyon jól éreztem magammal a szakmai gyakorlat megvitatását, és tudom, hogy a tudásom, a készségek és a korábbi akadémiai és munkatapasztalatok kiváló jelöltként szolgálnának nekem.”

Bizalom megteremtése az interjú előtt

Miután magabiztosnak találja a nem verbális készségeit, itt az ideje, hogy vizsgálja meg, hogyan készíthet válaszokat az interjúkérdésekre a legközvetlenebb és professzionálisabb módon. Ehhez először írja le tudását, készségeit, releváns főiskolai tanfolyamát, releváns tapasztalatait és személyes jellemzőit, valamint azt, hogy miért vagy a legjobb személy a gyakorlatban. Mindig azt javaslom, hogy a diákok írjanak fel egy listát azokról a dolgokról, amelyeket a munkáltató tudni szeretne, majd találja meg a módját, hogy ezeket az információkat a válaszaiba beépítse arra, amit a megkérdezett megkérdez az interjúban.

Mit szeretne az interjúalany tudni rólad?

Ahogy egy hallgató felkészül egy interjúra, nem tudja pontosan, hogy milyen kérdéseket fog feltenni a kérdező. Ennek ellenére számos kérdésre felkészülhet, ami nagyon hasonlít a többi kérdésre. Az előkészítés során vegye figyelembe, hogy mit szeretne az interjúról.

• Minta válasz: „Nagyon motivált személy vagyok, és élvezem a kezdeményezést, akár osztályteremben, akár munkahelyen. Büszke vagyok magamra, hogy erős munkatársam van a kiváló kommunikációs és interperszonális készségekkel kombinálva, amelyek felbecsülhetetlen értékűnek bizonyultak az én kurzusomban és az előző gyakornoki és munkatapasztalatokban. A tavalyi főiskolai bemutatómban az 5-ös csoport tagjait vezette az osztályba látogató vezetői testület bemutatására és tervezésére. A tavalyi nyári gyakornokság lehetőséget adott számomra, hogy elméletet készítsek és a gyakorlatba tegye. Nemcsak a vállalat szociális média kampányát vezettem, hanem arra kérték, hogy üljön a vállalat VP-jével, és bemutassam a diákok felvételével kapcsolatos nézeteimet, és mit gondolok a szervezet által a helyi közösségben tett általános elkötelezettségről. Négy évig tagja voltam a középiskolai kosárlabda csapatomnak, és vezetői év voltam. Főiskolámban intramuális sportokat játszok, és heti két órát vállalok a helyi közösségben, ahol élek. Képességem, hogy jól működjek egy csapatban és egyénileg nagyban hozzájárultam a sikeremhez. ”

Köszönöm a megjegyzések fontosságát

Miután sikeresen befejezte az interjút, győződjön meg róla, hogy 24 órán belül köszönetet mond a mindenkinek, aki megkérdezte. A jegyzetben újra feltehetjük érdeklődését a szakmai gyakorlat iránt, és megemlíthetsz néhány kulcsfontosságú dolgot, amiről beszéltél, hogy tényleg izgalmas.A tudásod és a készségek nagyon hasonlóak lehetnek a többi diákhoz, így egy jól átgondolt köszönöm, hogy az utolsó dolog, ami végül felveszi Önöket. Végül, de nem utolsósorban a legjobb tanács, amit adok - a gyakorlat, a gyakorlat, a gyakorlat.

A főiskolai karrier tanácsadóval vagy a barátja családtagjával gyakorolhat. Fontos, hogy hangosan gyakoroljunk, még akkor is, ha önállóan gyakorolsz, győződj meg róla, hogy válaszolsz a kérdésekre, hogy segítsen jobban felkészülni a válaszadatok hangoztatására az aktuális interjúban.