• 2025-04-01

Tizenöt munkahely a Művészettörténeti Majorok számára

RPC-287 A Blanket for all Mankind | object class beta black

RPC-287 A Blanket for all Mankind | object class beta black

Tartalomjegyzék:

Anonim

A legtöbb ember egy művészettörténeti főre gondol, mint egy galéria útjához vezető utat, vagy ha cinikus, mint a munkanélküliség útját. De sok karrierút és munkahely van nyitva a művészettörténeti nagy cégek számára, függetlenül attól, hogy Giotto-ba, Monet-ba vagy Thiebaud-be kerülnek-e.

Vessen egy pillantást kedvenc múzeum munkatársai listájára, és mindenfajta karriert láthat, az adománygyűjtésről és a marketingtől a létesítményműveletekig és a művészeti helyreállításig. Lehet, hogy csak egy vagy egy maroknyi kurátor van, de a személyzet többi tagja több tucat alkalmazottat foglal magában, akik mindent kezelnek, beleértve a jegyvásárlást, a kiállítási tárgyak telepítését, a kiállítási útmutató írását és a nagyszabású adománygyűjtők tervezését. Szinte mindegyiknek van művészeti vagy művészettörténeti háttere.

Munka a Galériában

Az Egyesült Államok Munkaügyi Statisztikai Hivatalának (BLS) szerint a múzeumokban, köztük a kurátorok és az archivátorok munkája mintegy 13 százalékos növekedést fog elérni a 2026-ban végződő évtizedben. Ez a növekedési ráta majdnem kétszerese az összes iparági átlagnak. A BLS a múzeumok és a kulturális központok iránti folyamatos érdeklődést idézi elő a növekedés okaként.

2017-től a BLS szerint a kurátorok átlagos éves fizetése 53,770 dollár volt. A levéltárosok számára 51.760 dollár, 40,670 dollár technikusok és konzervátorok számára, 52,960 dollár az oktatási szolgáltatásokban résztvevők és 49.430 dollár a kormányzati munkák esetében.

Számos múzeum vagy más történelmi múzeum, amely felveheti a művészettörténeti kiadókat, kormányzati finanszírozást kap, így recesszió idején, amikor a finanszírozás korlátozott, a munkaerőpiac szigorodhat.

Állások a galérián kívül

Fontos, hogy a galérián kívül is gondolkodjunk. Sétáljon be minden napos hotelbe vagy étterembe, és számos eredeti művészetet láthat. Valaki a portrékat, a festményeket és a szobrászati ​​darabokat választotta, és valószínűleg nem a séf vagy a szálloda vendége. Művészeti tanácsadó vagy galéria kurátor volt, egy megbízható menedzser, aki festményeket és szobrászati ​​darabokat talált, vagy adott helyet egy adott térbe.

A művészeti tanácsadóknak általában legalább egy főiskolai diploma vagy mesterfokozata van a művészettörténetben, a belsőépítészeti és építészeti szakértelem, valamint a galériák és művészek széles körű ismerete világszerte. Sokan egy galériában vagy aukciós házban dolgoztak.

Azonban a művészeti tanácsadókat különlegessé tevő készségek az intuitív és az ügyfelek preferenciáinak értelmezésében, nem különösebben a művészettel kapcsolatban. Megtalálják a megfelelő darabokat és bróker ajánlatokat azok megszerzéséhez. Szabadúszó munkája, kivéve, ha olyan nagy művészeti tanácsadóként dolgozik, mint például az Artefact Hotel Art Consultants Londonban, vagy a New York-i PFI.

Karrier a megfontolásra

A művészettörténet tanulmányozása természetesen hozza magával a művészet ismeretét, és segít a művészet iránti elismerésben, de más, szélesebb körű készségek is ösztönzik és fejlődnek. Ezek közé tartoznak az analitikus és kritikus készségek és a részletekre való figyelem, az értékes eszközök sok területen. Ha a művészethez közvetlenül kapcsolódó munka elsődleges fontosságú, tekintse meg ezeket a 15 munkahelyet a művészettörténeti szakemberek számára:

  1. Galéria kurátor: Ez sok művészettörténeti szakember számára a célkarrier. Általában Ph.D. és nagy tapasztalattal.
  2. Művészeti védelem és helyreállítás: Ehhez olyan készségekre van szükség, amelyek a régebbi sérülésekre érzékeny műalkotások megtartására szolgálnak. Ez gyakran magában foglalja a már károsodott műalkotások helyreállítását is. A jó restaurációs munkához a művészet és a művészek ismerete szükséges.
  3. Múzeum marketing és PR: A művészettörténeti szakemberek számára, akik szintén kommunikálhatnak (vagy fordítva), ez jó kombináció lehet a múzeumban vagy egy másik művészeti szervezetben végzett munkára.
  1. Művészeti jog és bűnüldözés, beleértve az FBI hamisítványt: Ennek a lehetőségnek a lehetőségei korlátozottabbak, mint a kurátorok, de azok számára, akik érdeklődnek a bűnüldözés iránt, az FBI 16 tagú művészeti bűncselekmény-csapatot tart fenn. Ennek az opciónak az eléréséhez FBI ügynök lesz.
  2. Művészeti tanácsadó egy szállodában vagy társaságban: Ez a fajta munka gyakran szerződéses alapon történik. Ahelyett, hogy egy szállodát vagy társaságot dolgozna, valaki dolgozhat magának, több ügyfelet keresve. Ez a fajta karrier nagy tapasztalatot és tudást igényel.
  1. Művész menedzsment és képviselet: A művészet és a művészek ismerete és a piac mellett a jó üzleti készségek is elengedhetetlenek. Az ebben a pozícióban lévő személy általában a művészek üzleti ügyeit kezeli.
  2. Múzeum létesítményei: A múzeumoknak szükségük van valakire a tényleges létesítmény kezeléséhez, az üzlettől a karbantartásig. Bár ezt művészettörténeti háttérrel nem rendelkező szakemberek is elvégezhetik, hasznos, ha ezt a tudást és a hátteret megismertetjük.
  3. Múzeumi adománygyűjtés és fejlesztés: Valamivel hasonló a marketinghez és a PR-hez, ez olyan helyzet, amely megköveteli az embereknek, hogy meggyőzzék az adományozókat arról, hogy egy helyi múzeum jó befektetés.
  1. A múzeum vagy más művészeti szervezet különleges rendezvényszervezője: Az eseménytervezés külön készség és külön karrier, a művészettörténeti háttérrel rendelkező személy ezt a tervezési eseményeket használhatja a művészeti szervezetek számára.
  2. Antikvárium-kereskedő: Ez a ritka könyvek széles körű ismeretét igényli. A jó kezdet az Amerika Antikvári Könyvgyártó Szövetségének tagja.
  3. Antik kereskedő: Hasznos, ha egy árverési házban van tapasztalata annak érdekében, hogy egy antik kereskedő pozíciót kapjon. Az üzletben eltöltött idő a legjobb módja annak, hogy a vonatkozó jelölések ismereteit fejlesszék.
  1. Művészeti és ingatlanértékelés aukciós ház vagy magánvállalat számára: Ez a karrier szükségessé teszi a művészeti értékelési tanulmányok tanúsítását, és a jó kutatási készségek is elengedhetetlenek.
  2. Művészeti befektetési tanácsadó: Ehhez a karrierhez szükséges a művek értékének és a piaci trendek ismerete. A jó üzleti készségek és tapasztalatok szintén létfontosságúak.
  3. Művészeti múzeum honlapja: A művészettörténeti szakemberek a művészet ismereteit a webes tervezési készségeikkel - ha rendelkeznek - össze tudják hozni egy olyan honlap létrehozásához, amely a múzeum lényegét rögzíti.
  4. Kiállítás telepítése: A főiskolai végzettség gyakran elegendő a telepítési munkákhoz, és néhány mechanikai alkalmasság előnyös. Ez jó alkalom arra, hogy tapasztalatokat szerezzen a területen.

Érdekes cikkek

Top Down menedzsment veszélyezteti a szervezetet

Top Down menedzsment veszélyezteti a szervezetet

A hagyományos top-down menedzsment elfojtja a munkavállalók kreativitását, elpusztítja az elkötelezettségüket, és megszünteti az utódlási tervet. Többet látni.

Hogyan lehet elkerülni a személyes asszisztens munka csalások

Hogyan lehet elkerülni a személyes asszisztens munka csalások

Hogyan lehet elkerülni a személyes asszisztens csalásokat, mit kell figyelni, hogyan kell megmondani, hogy egy munka csalás, és mit kell keresni egy törvényes személyes asszisztens munkában.

Olvassa el a Lilly Ledbetter személyes életrajzát

Olvassa el a Lilly Ledbetter személyes életrajzát

Ismerje meg Lilly McDaniel Ledbetter asszonyt, és hogyan segített megváltoztatni a törvényt, hogy a munkáltatók elszámoltathatók legyenek a tisztességtelen bérezési gyakorlatokért.

A legjobb válaszok a személyes interjú kérdéseire

A legjobb válaszok a személyes interjú kérdéseire

Amikor egy állásinterjún megy, megkérdezi az interjú kérdéseit magáról.Itt a legjobb válaszok kérdései és példái.

Személyi sérülések Paralegal készségek és képességek

Személyi sérülések Paralegal készségek és képességek

Mire van szükség a személyi sérülés sikere érdekében? Ismerje meg azokat a készségeket és képességeket, amelyeket meg kell adnia.

Személyes bátorság és konfliktuskezelés a munkahelyen

Személyes bátorság és konfliktuskezelés a munkahelyen

Sokan félnek a konfliktusok megoldásától. Úgy érzik, fenyegetik, mert nem kapják meg azt, amit akarnak, ha a másik fél megkapja, amit akarnak.