Az YWCA története és hatása
YMCA Faridabad Cutoff Rank for B.Tech || YMCA Faridabad Cutoff for B.Tech
Tartalomjegyzék:
- Szervezeti alapinformációk
- Cél és szolgáltatások
- Az YWCA története
- Elkezdődik az YWCA Global Outreach kezdete
- YWCA „Firsts”
- A nők felhatalmazási programjai
- Munkaügyi és Nők Foglalkoztatási Kapcsolatok
- Versenyek és a nők egyenlősége
Az YWCA számos szinten támogatja a nőket a nemzetközi szinten és az Egyesült Államokban. Az YWCA biztonságos menedéket kínál a családon belüli erőszakot elszenvedő nőknek, a nemi erőszakkal kapcsolatos tanácsadásnak, sőt a munkahelyi képzésnek és a karrier-tanácsadásnak. Az YWCA segíti a gyermekgondozással foglalkozó nőket, és természetesen az egészségügyi és fitness programokat is.
Szervezeti alapinformációk
Név: YWCA USA (korábban az Egyesült Államok YWCA-ja)
Honlap címe: www.ywca.org
Elérhetőség: YWCA USA, 1020 19. utca NW, Suite 750, Washington, DC 20036; E-mail: [email protected]; Telefon: 202-467-0801; Fax: 202-467-0802
A szervezet mérete (2008-tól):Az YWCA globális női szervezet, több mint 25 millió taggal 122 országban. Az Egyesült Államokban az YWCA mintegy 2,6 millió tagja 300 helyi YWCA-szövetségben.
Eredet és dátum:A Fiatal Nők Keresztény Egyesületét (YWCA) 1855-ben alapította Londonban Emma Robarts és Mrs. Arthur Kinnaird.
1858-ban az YWCA mozgalom először jelent meg az Egyesült Államokban, amikor New York City és Boston megnyitotta a nők lakóhelyeit. Csak két évvel később, 1860-ban az YWCA megnyitotta a New York-i női diákok, tanárok és gyári munkások első panzióját, mivel a nők gazdaságokból városokba költöztek.
Küldetésnyilatkozat:„Az YWCA elkötelezett a rasszizmus kiküszöbölése, a nők felhatalmazása és a béke, az igazságosság, a szabadság és a méltóság előmozdítása érdekében.”
Cél és szolgáltatások
Ha úgy gondolja, hogy "fitness és társadalmi klub", amikor hallja az "YWCA" -t, akkor rossz képet kap. Az YWCA a világ legrégebbi és legnagyobb multikulturális női szervezete.
Az YWCA számos szinten támogatja a nők és a kisebbségek védelmét mind nemzetközi, mind az Egyesült Államokban. Az YWCA biztonságos menedéket kínál a családon belüli erőszakot elszenvedő nőknek, nemi erőszakkal kapcsolatos tanácsadásnak, sőt a munkahelyi képzésnek és a szakmai tanácsadásnak. Az YWCA segíti a gyermekgondozással foglalkozó nőket, és természetesen az egészségügyi és fitness programokat is.
Az YWCA története
Hosszú története során az YWCA számos módon járult hozzá a nőkhöz. Az YWCA kulcsszerepet játszott az Egyesült Államokban a nagyszámú mozgalomban a faji kapcsolatokban, a szakszervezeti képviseletekben, valamint a nők felhatalmazási programjainak kidolgozásában és végrehajtásában.
Elkezdődik az YWCA Global Outreach kezdete
- 1894: 1894-ben az YWCA megalapította a Traveler's Aid-t, és chaperonokat ajánlott a bélésszemélyzetnek, hogy megvédje az erőszakos bűncselekményekből vezetett nőt.
YWCA „Firsts”
- 1915: Az YWCA tartotta az első interracial konferenciát délen, amelyet Louisville-ben, Kentuckyban tartottak.
- 1919: Az YWCA volt az első szervezet, amely találkozott női orvosokkal. Ez a találkozó, a női orvosok nemzetközi konferenciája, hat héten 32 országból vett részt, és a nők egészségügyi problémáira összpontosított.
A nők felhatalmazási programjai
- 1975: Bővítve a nők számára meglévő egészségügyi és fitneszprogramjaikat, az YWCA elindította az ENCORE programot, és gyakorolta és támogatta a mellrák műtéten átesett nőket.
- 1995: Megkezdődött az YWCA Hét erőszak nélkül ® kezdeményezés. Ezt a közvélemény-figyelő programot évente október harmadik hetében figyelemmel kísérik a férfiak és a nők közösségünk erőszakkal szembeni egyesítésére irányuló nemzeti erőfeszítéssel.
Munkaügyi és Nők Foglalkoztatási Kapcsolatok
- 1920: Ahogy a nők egyre több munkahelyet szereztek a munkaerőpiacon, az YWCA válaszolt. Az ipari üzemekben dolgozó nők munkakörnyezetének javítása érdekében az YWCA-egyezmény „nyolcórás törvény, az éjszakai munkavégzés tilalma és a munkaerő megszervezéséért” szavazott.
- 1930-as és 1940-es évek: Az YWCA képzett nőket a „férfiak” számára, beleértve a New York City buszvezetőit, a „Rosie the Riveters” -et és eszterga-üzemeltetőket.
- 1966: Részt vett a Project Equality-ben, és elkezdte megtagadni az üzleti kapcsolatokat olyan vállalatokkal, amelyek diszkriminatív foglalkoztatási gyakorlattal rendelkeznek, beleértve a bankoktól való visszavonást, amelyek nyíltan részt vettek a dél-afrikai konzorciumban.
Versenyek és a nők egyenlősége
- 1890: Az YMCA az esélyegyenlőség egyik előremutatója, megnyitotta az első afroamerikai YWCA ágat Daytonban, Ohio-ban, és az első YWCA-t az indián nők számára az Oklahomában. Évekkel később, 1909-ben az YWCA kétnyelvű oktatást ajánlott a bevándorló nők segítésére.
- 1930: Az YWCA a diszegregáció és az amerikai amerikai polgári jogok védelme érdekében dolgozott az Egyesült Államokban. Aktívan ösztönözte az YWCA tagjait, hogy nyíltan szóljanak meg a fekete amerikaiak elleni lynching és a tömeges erőszak ellen.
- 1940: 1942-ben az YWCA megnyitotta szolgáltatásait a második világháborús áthelyezési központokba bebörtönzött japán amerikai nőknek és lányoknak. 1946-ban az „YWCA elfogadta az Interracial Chartát” - nyolc évvel az Egyesült Államok Legfelsőbb Bíróságának szegregáció elleni határozata előtt.
- 1950: Az 1950-es években az Egyesült Államok YWCA küldött vezetőket, hogy az afrikai országok helyi falvaira forduljanak, amelyek függetlenek lettek. Az YWCA inspirálta és segítette a nőket saját vezetésük megteremtésében és az erőforrások összevonásában Kenyában, Ugandában, Rodoszországban, Dél-Afrikában és más régiókban.
- 1960: Az YWCA nem volt hajlandó betartani a szegregációs gyakorlatokat, és integrálta saját fekete YWCA ágait a szervezetbe. Megnyitotta az Atlanta YWCA kávézóját, az Atlanta első szeparált nyilvános étkezőjét.
- 1992: A négy fehér Los Angeles-i rendőr felmentése Rodney King, egy bűncselekményben vádolt fekete ember verekedésében zavargásokhoz és faji feszültségekhez vezetett az egész nemzetben. Az incidensre válaszul az YWCA elfogadta a rasszizmus megszüntetésére irányuló nemzeti napot, amelyet minden évben április 30-án tartanak.
A Határok Csoport története
A Borders Group Inc volt a második legnagyobb amerikai tégla- és habarcslánc a felszámolás előtt 2011-ben.
Határozatelmélet használata a munkahely hatékonyabbá tételéhez
A döntéselmélet számos gyakorlati alkalmazással rendelkezik. A HR-en és a menedzsmenten belül eldöntheti, hogy mit kell tennie egy adott helyzetben.
Hogyan hat a CSI-hatás az amerikai ügyvédekre
Ismerje meg, hogyan befolyásolhatja a CSI hatását, melyet a törvényszéki televíziós drámák születtek.