Hogyan készítsünk karrierváltást 50-nél

50 éves korában sokkal közelebb áll a nyugdíjkorhatárhoz, mint ameddig az életkorban volt, amikor először indult. Ha 67-re akar nyugdíjba vonulni, amikor összegyűjtheti a teljes USA társadalombiztosítási juttatásait, körülbelül 17 évig maradt a karrierjétől. Attól függően, hogy mit érzel arról, hogy mit csinálsz, hogy egy életet csinálj, ez nagyon rövid idő vagy örökkévalóság lehet. Mivel egy cikket olvashatsz arról, hogyan lehet a karrierjét 50-re változtatni, valószínűbb, hogy ez utóbbi igaz.

A foglalkozásod már nem hozhatja meg az egyszeri elégedettséget. Talán soha nem volt elégedett vele, és végül úgy érzi, készen áll arra, hogy felfedezze más lehetőségeket. Ebben a pillanatban az életedben lehet, hogy vajon vajon érdemes lenne-e a karrierváltáshoz szükséges erőfeszítések. Függetlenül attól, hogy 30 vagy 50 éves, nem szabad időt tölteni olyan karrierben, amelyben boldogtalan vagy. Az életkora azonban szerepet fog játszani abban, hogy miként teheted az átmenetet és a döntésedet arról, hogy milyen pályafutást kell folytatni.

A változó karrier előnyei és hátrányai: 50

Biztos lehet benne, hogy 50 éves korában biztos lehet benne, hogy minden olyan kihívást meg tudsz szerezni, ami az utadon jön. Vagy megkérdőjelezheti, hogy el akar-e kezdeni az életed ezen a pontján. A horizonton nyugdíjba vonulhat, vajon vajon van-e értelme a dolgok felkeltése. Kérdezd meg magadtól, hogy jobb-e minden napot arra várni, hogy közel két évtizede legyen.

Az életed elfojtása, mivel várakozással számíthat arra, hogy nem kell minden nap dolgozni, nem a legjobb módja annak, hogy éljünk. Bár nincs garancia arra, hogy egy új karrier szeretni fogja a munkát, nem valószínű, hogy idővel elégedettebb lesz az aktuális karrierjével. A pályafutás megváltoztatása most sokkal egyszerűbb, mint később.

A karrier-elégedettség pozitív hatással lesz az egészségre, a kapcsolatokra és az életre általában. A rossz pályafutás stresszes, és kinek van szüksége erre? Nem, nem lesz könnyű az átmenetet elvégezni, de ha helyesen jársz, nem kell annyira keményen lennie. Csak el kell döntenie, hogy mit szeretne tenni, és hogy a választás valóságos. Aztán kitalálnod kell, hogyan lehet megtörténni. Könnyen? Nem igazán. De ez megvalósítható.

Mi nehéz a karrier megváltoztatása 50-nél?

50 éves korban jó esély van arra, hogy sok költséged van. Lehet, hogy a gyerekeket főiskolán keresztül helyezi, ugyanakkor fizet egy jelzálogot is. Legalábbis felelős lehet a bérleti díjakért és esetleg autókölcsönökért és egyéb, az évek során felhalmozott adósságáért.

A jó hír az, hogy lehet, hogy van némi megtakarítás is. Bármi, ami folyékony, segíthet a karrier változásában. Ne merüljön be a nyugdíjszámlájára. Büntetés lesz, és ezen túlmenően szükség lesz erre a pénzre.

Az új mezőbe való behatolás nehezebbé válik az életkorral. Ez különösen igaz, ha a fiatalabb munkavállalókkal versenyeznie kell a belépő szintű munkákért. Előfordulhat, hogy egyes munkáltatók kora torzítással szembesülnek, de sok tapasztalattal rendelkezik. Az önéletrajzában az átruházható készségek kiemelése segít.

Hogyan készítsünk karrierváltást 50-nél

Valószínűbb, ha elégedett lesz egy adott karrierjével, ha jól illeszkedik a személyiség típusához, képességeihez, munkához kapcsolódó értékeihez és érdekeihez. Ezért, mielőtt továbblépne, önértékeléssel kell tanulnia magáról. Ezzel a lépéssel segíthet egy karrier tanácsadót vagy más karrierfejlesztési szakembert. Tudja meg, hogy a helyi nyilvános könyvtárban ez a szolgáltatás ingyenes. Sokan ezt teszik. Egy másik lehetőség a karrierszolgáltatási irodával való kapcsolatfelvétel. Ellenőrizze a helyi főiskolát vagy a résztvevőt, amely szabadon vehet igénybe az öregdiák karrierjeit.

Az önértékelés befejezése elhagyja Önt egy olyan foglalkozások listájával, amelyek az Ön jellemzői alapján megfelelőek.

Ezután fedezze fel a listán szereplő foglalkozásokat. Bár egy foglalkozás megfelelőnek tűnik, 50 éves korában más dolgokat is figyelembe kell vennie. Egy kicsit kevesebb, mint két évtizeddel azelőtt, hogy egy új karriert rendeznénk, az az idő, amelyre felkészül, fontosabb tényező, mint amilyennek lenne volt, ha ezt korábban tette volna. Kerülni kell olyan foglalkozások kiválasztását, amelyek sokéves oktatást vagy képzést igényelnek. Bár időnként láthatsz egy történetet arról, hogy valaki, aki késő közepes életpálya-karrierjét megváltoztatta, és az 50-es években orvos vagy ügyvéd lett, ez több okból is irreális lehet.

Mire befejezted az oktatásodat, csak néhány éve maradna dolgozni, így a befektetésed nem fog fizetni. Előfordulhat, hogy a beiskolázásoknál és a munkakörülményeknél is előfordulhat az életkori torzítás.

Sokkal praktikusabb választani egy olyan foglalkozást, amely kihasználja az átruházható képességeit, és nem igényel túl sok további oktatást és képzést. Ezzel azt mondta, ha a szíved vágyat arra, hogy olyan karriert folytasson, amely több éves oktatást és képzést igényel, és van pénzügyi forrása, hogy ezt tegye, ne hagyd, hogy bármi megállítsa.

Győződjön meg róla, hogy megtanulja a munkakörülményeket, a foglalkoztatási kilátásokat és a medián jövedelmeket. Értékelje ezeket az adatokat, hogy segítsen kiválasztani a legmegfelelőbb foglalkozásokat a listáról. Gondolj arra, hogy melyik munkaköri feladatot szeretnéd, és amit nem. Amíg nem kell minden olyan feladatot szeretni, amire szüksége lenne, legalább készen kell állnia, hogy rendszeresen végezze el őket. Ha bármilyen munkaköri feladat egy megszakító, vegye ki a foglalkozást. Merüljön el egy új karrierbe egy felnőtt gyakornoki foglalkozással, mielőtt teljes mértékben elkötelezi magát.

Jó a pénzt keresni, de nem lesz boldogabb olyan karrierjével, amely kevés más megváltó tulajdonsággal rendelkezik. Ahelyett, hogy a legmagasabb jövedelemmel rendelkező foglalkozást választaná, győződjön meg róla, hogy a fizetés fedezi a költségeit, pénzt takarít meg, és lehetővé teszi, hogy részt vegyen a szabadidős tevékenységekben. Tekintsük a foglalkoztatási kilátásokat is. Ha nem tud munkát kapni, nincs értelme választani ezt a foglalkozást.