Hogyan lehet leküzdeni a foglalkoztatási szakadékot?

A foglalkoztatási rés hónapok vagy évek közötti időszak, amikor az álláskeresőt nem foglalkoztatták. Az alkalmazottak úgy döntenek, hogy munkanélkülieket töltenek olyan célokra, mint például az iskolai teljes munkaidőben való részvétel és a gyermekek megszerzése és nevelése. A foglalkoztatási különbségek a nem akaratos okok miatt is előfordulnak, mint például az elbocsátások és a megszorítások, a börtönben töltött idő, vagy a munkaviszony megszűnése.

A foglalkoztatási szakadék vagy a foglalkoztatási történeti különbség azért fontos, mert a potenciális munkáltató szemében vörös zászlót emel, amikor a munkanélküliek megpróbálnak visszatérni a munkába.

A munkáltatók indokoltan idegesek azzal kapcsolatban, hogy egy álláspályázatot egy egymást követő munkakörténet nélkül vesznek fel. Mivel a foglalkoztatási rés pozitív vagy negatív okokból származik, magyarázatot kell kapnia a potenciális munkáltató számára.

Munkavállalóként a munkakörülmények, amelyek az önéletrajzban vagy a munkahelyen jelentkeznek, magyarázatot igényelnek. Az intelligens jelöltek elmagyarázzák a foglalkoztatási szakadékot az önéletrajzban.A pályázók, akik megpróbálják fedezni a foglalkoztatási szakadékot, vagy becsapják a potenciális munkáltatót, a trükköket használják, hogy alkalmazásuk anyagai szabadon legyenek a foglalkoztatási hiányosságoktól.

A pályázók az évek és a hónapok helyett inkább a foglalkoztatás éveit használják fel a rövid foglalkoztatási rések fedezésére. Funkcionális folytatásokat is alkalmaznak, amelyek hangsúlyozzák a készségeket és a teljesítményeket, nem pedig a foglalkoztatási rések fedezésére szolgáló kronológiát. A foglalkoztatási szakadék okaitól függően a pályázók történeteket alkotnak - néhány igazat, néhányat nem -, hogy elmagyarázzák a foglalkoztatási szakadékot.

A hozzáértő emberek a munkanélküliek töltött idejét használják fel arra, hogy visszatérjenek a munkaerőpiacra.

Hogyan lehet leküzdeni a foglalkoztatási szakadékot?

Aggodalommal tölti el, hogy a munkába állást követően a munkaképessége eltűnik? Akkor kell lenned, ha figyelembe vesszük a munkaadók rossz tapasztalatait, amikor esélyt kapnak arra, hogy a munkakörténetükben lévő szakadékot szenvedjenek.

Továbbá úgy tűnik, hogy a munkaerőpiacon képzett jelöltek állnak a legtöbb pozícióra. Hogyan fog az önéletrajza egy, öt vagy tízéves foglalkoztatási különbséggel ellentétben azon emberekéivel szemben, akik ugyanazt a tíz évet éri el a karrier elért eredményeit és eredményeit?

Az otthoni anyukák és apukák, akik a gyermekeiket emelik, ahelyett, hogy szakértelmüket és láthatóságukat egy munkahelyen tartják, a legnagyobb csoport a sporthoz. Még néhány évvel a munkaerőből is elpusztíthatja karrierjét, ha nem vagy óvatos.

A legrosszabb esetekben munkanélkülivé válhat a területen. Még a legjobb esetben is, akkor kétségtelenül fizetéscsökkentést fog kapni, és olyan személynek fog jelenteni, aki korábban jelentett volna Önnek.

Nem azt jelenti, hogy a munkába való visszatérés reménytelen. Rengeteg olyan ember van, akik visszamentek egy végrehajtó munkába, kifejlesztették álmai állását, vagy karrierváltást hoztak létre a választott munkanélküliség után. Ez csak annyira nehezebb az Ön számára, ha foglalkoztatási rés van.

Ezek a tippek segítenek abban, hogy készen álljanak a foglalkoztatásra, miközben felnevelik a gyerekeket, vagy néhány évet vesz igénybe egy nem munkás tevékenységhez. Sokkal jobban tölteni azt az időt, amikor felkészül a foglalkoztathatóságra, mint az otthoni évek után hideg munkaerőpiacra. Jobb lesz a felkészülés, ha figyeli ezeket a tippeket.

Tippek a foglalkoztatási szakadékban való foglalkoztatáshoz

Munka az aktuális munkáltatójával

Az Ön jelenlegi munkáltatója, feltéve, hogy továbbra is dolgozik, értékelheti Önt és tapasztalatait. Beszélje meg munkáltatójával, hogy azonosítsa a potenciális részmunkaidős vagy tanácsadói munkát, vagy időszakos feladatokat, amelyeket a teljes munkaidőben tervezett munkaidő alatt megtehet. Ha például marketingen dolgozik, akkor talán szabadúszó munkát végezhet a közösségi média marketing, prospektusok, weboldal vagy sajtóközlemények terén.

Ha a Humánerőforrás-ágazatban dolgozik, akkor évente megkötheti a munkavállalói kézikönyv frissítését, vagy időszakosan taníthat egy osztályt. A legegyszerűbb módja annak, hogy a meghosszabbított szabadság alatt a munkahelyen megmaradjon. Készítsd el a legjobb pályát, mielőtt elhagyod a munkádat. Ne habozzon hívni, még akkor is, ha egy ideig nem dolgozott.

A hálózat építése és megtartása, mielőtt szükséged lenne rá

Meg fogja találni, hogy könnyebb fenntartani a jelenlegi szakmai kapcsolatokat, mint néhány év alatt új csoport létrehozása az úton. A szakmai kapcsolatok az új pozíciókra szétszóródnak; mentorok nyugdíjba vonulnak; az értékes munkatársak új munkahelyekre lépnek.

Az Ön feladata, hogy kapcsolatokat tartson fenn, néha évek óta olyan emberekkel, akik emlékezni fognak a tehetségekre, amikor úgy dönt, hogy visszatér a teljes munkaidőben foglalkoztatottakhoz. Szintén elengedhetetlen, hogy kapcsolatba lépjen a barátaival és munkatársaival, akik nem foglalkoznak életükben, mint képzett szakember, aki úgy döntött, hogy időt vesz igénybe a karrierjétől, hogy egy családot hozzon létre. Beszélj többet, mint a gyerekek; győződjön meg róla, hogy ismerősei is tudják, mit csinálsz szakmailag.

Maradjon aktív a szakmai szövetségekben

A legtöbb karrierterület olyan szakmai szövetségekkel rendelkezik, amelyek támogatják a találkozókat, konferenciákat, bizottságokat, képzéseket és többet a tagok számára. Maradjon aktívan a helyi szövetségben az üléseken való részvétel, a hírlevél megírása, a jószolgálati nagykövet és a nemzeti konferenciákon való részvétel révén. Önkéntes az olyan tevékenységekhez, amelyek leginkább megfelelnek az Ön karrierterületének és érdekeinek. Válasszon olyan tevékenységeket, amelyekben számos taggal kölcsönhatásba léphet, és ezzel egyidejűleg bővítheti hálózatát.

Önkéntes a közösségi, iskolai és civil szervezetekben

A kihívást jelentő önkéntes munka segíthet kitölteni az önéletrajzát, függetlenül attól, hogy visszatér-e az eredeti karrierjéhez, vagy karrier-változást hoz létre a jövőben. Ne fektessenek be gondolkodási időt annak meghatározásába, hogy milyen önkéntes munka lesz a leginkább stratégia a hosszú távú célok szempontjából?

Az iskola igazgatóságának elnökeként való részvétel valószínűleg többet ér, ha visszatér a munkába, mint az iskolai jelmezek jelmezeinek varrása. Csinálj mindkettőt, ha van ideje és energiád - teljesítik a szellemed különböző aspektusait. Gondoljunk arra, hogy az önkéntes munka hogyan fog megjelenni az önkéntességhez kapcsolódó jövőbeni és stressz-hozzájárulásokhoz a jövőbeni foglalkoztatásodhoz kapcsolódóan.

Tartsa frissített fájlját

Kövesse nyomon az új készségeket és tevékenységeket, amelyeket kifejlesztett és tapasztalt a munkaerőtől távol. Tartsa meg az önéletrajzot tartalmazó megjegyzést az önkéntes munkájáról és egyéb hozzájárulásokról. Ha vissza akar térni a munkába, boldog leszel, hogy jó feljegyzéseket tartott a munkanélküli időről.

Hozzon létre egy kisvállalkozást és dolgozzon még néhány órát egy héten

Kreatívan gondolkodj. Egy anya csak elhagyta a munkaerőt, hogy időt töltsön tizenegy éves lányával. Elindít egy otthoni internetes házi kutyát, aki kezeli az üzletet. Évek óta aktív a Greyhound egyesületekben, ő azonosította kezdeti ügyfélkörét és azt tervezi, hogy onnan bővül.

Írjon újságok, magazinok és vállalkozások számára; marketing anyagok fejlesztése a szervezetek számára; tanácsadóként értékesítse szakmai tapasztalatait; gyertyákat vagy más kézműveseket készíteni; kertek tervezése és karbantartása; egy nappali központ vagy otthoni iskola működtetése; weboldalak tervezése és építése; festeni, tapétázni és díszíteni otthonokat és vállalkozásokat; különleges események kiszolgálása; és virtuális irodai asszisztens szolgáltatásokat biztosít az interneten.

Tartsa meg készségeit

El tudod képzelni egy számítógépes programozót, aki öt év után új munkahelyet talál a munkaerőn kívül? Nem, kivéve, ha bizonyítani tudja a jelenlegi készségeket.

Az olyan területek, mint a banki, a munkajog, az értékpapírok és a pénzügyi tervezés gyorsan megváltoznak. Látogasson el az iskolába, vegyen részt a posztgraduális szemináriumokon, vegyen részt az online tanulásban, és olvassa el, hogy maradjon az aktuális területen. A helyi főiskolán lehetnek osztályok, amelyeket ellenőrizhet, ha nem tud fizetni a tandíjat.

Nem, egy gyorsfrissítő osztály nem fog segíteni a legtöbb területen, ha úgy dönt, hogy visszatér a munkahelyre vagy a karrier megváltoztatására. A helyszín minden évben tartása a legjobb módja annak, hogy a munkahelyén maradjon, amit szeretne tenni.

Használja az otthoni időt a karrier megváltoztatásához

Talán itt az ideje, hogy próbáljon ki valami újat. A munkahelytől távol eső idő tökéletes a karrierlehetőségek folytatásához, és többet megtudni magáról és érdekeiről. Lehet, hogy meg akarja teremteni a kívánt életet a karrier közepén.

Ha úgy dönt, hogy megváltoztatja a pályafutást, akkor időt szerezhet a szükséges fokozat megszerzésére. Vagy önkéntes vagy otthoni üzleti időt tölthet az új karrierhez szükséges készségekre.

Fontolja meg a részmunkaidős munkát

Dolgozzon részmunkaidőben a pályán, a karrierváltási mezőjében, vagy csak azért, hogy frissen tartsa munkáját. A pénz is hasznos lehet a család számára, vagy a jövőbeni célok finanszírozására.

Fontolja meg a feladatmegosztást

Sokan úgy döntöttek, hogy időnként elhagyják a munkaerőt. Lehet, hogy a munkáltatóknak kreatív módszereket kell figyelembe venniük az értékelt emberek munkájának megőrzésére vagy a nehezen kitölthető pozíciók betöltésére. A munka megosztása, akár félnap, akár a hét megosztása mind a munkavállalók, mind a munkáltató számára működhet, ha a kommunikációs vonalak nyitva maradnak.

És a megosztott munka mindenki számára a legjobban működik, ha két tehetséges ember ugyanabban a munkában fekteti be energiáját.

Egy állandó befektetéssel magadban, és megtartva a munkát és a karrier fontosságát, leküzdheted a foglalkoztatási rést. Válassza ki, hogy felkészüljön arra a napra, amikor a bérbeadó menedzser megkérdezi: "Mit csináltál az elmúlt tíz évben." Válaszolhatsz: "Sok. Szeretném elmondani erről az időről."

Munkáltatóként keressük meg az integritással rendelkező jelölteket. A munkaköri levelükben magyarázzák foglalkoztatási különbségeiket. Tisztességesek, ha a munkainterjú során a munkanélküli időt töltik be.

Az alkalmazási anyagok csalódásával fokozatosan tudnia kell, hogy kik bérel.

Is ismert:szakadék a foglalkoztatásban, folytassa a szakadékot