A menedzsment munkák meghatározása és az egyik módja

Mit jelentenek a menedzsment munkák?

A legegyszerűbb módja annak, hogy megértsük, mi különbözteti meg a vezetői munkát a nem vezetői feladatoktól, az alkalmazottak napi feladatait vizsgálni. A menedzsment feladatok azok a pozíciók, amelyekben feladata a feladatok elvégzése mások munkáján keresztül, nem pedig a munka elvégzésével. Például egy gyár termelési igazgatója nem üzemelteti az egyik gépet, annak ellenére, hogy jobban tudja ezt a feladatot, mint néhány gépkezelőt. A szoftverfejlesztő menedzser nem írja a kódsorokat, még akkor is, ha képes erre a feladatra.

Az emberek a menedzsment munkákban egy dolgot csinálnak, és csak egy dolog, ők kezelik az alatta lévő embereket, hogy biztosítsák a munka megfelelő végrehajtását.

Milyen munkák nem irányíthatók?

Tegyük fel, hogy csapatvezető vagy ólomvas hegesztő vagy vezető programozó. Ezek mind olyan pozíciók, amelyek a saját területük felső szintjén helyezkednek el, de ezek nem vezetői pozíciók. Előfordulhat, hogy más embereket kezel, de ha ugyanezt a munkát végzi, mint a csoport többi munkatársa, akkor nem vagy vezetési munkában.

Milyen menedzsment munkák vannak?

Minden szakmában és minden iparágban vannak vezetési munkák. A nagy- és kisvállalatoknál, valamint nonprofit szervezeteknél és nonprofit vállalatoknál is vannak vezetési munkák. Egyszerűen fogalmazva, valakinek felelősnek kell lennie és felügyelnie kell a személyzetet, függetlenül attól, hogy milyen nagy vagy kicsi.

Hogyan vehetem igénybe a menedzsment munkát?

A menedzsment munkához való jogosultsághoz két dolgot kell bemutatnia. Bizonyítania kell, hogy elsajátítod az általad kezelt csoport által elvégzett feladatokat, és ami még fontosabb, meg kell tudnod mutatni az emberek kezelésének képességét, ami magában foglalja a motiválást is.

Hogyan kaphatok első kezelési feladatot?

Ez az öregkori szörny. A legtöbb más munkahelyhez hasonlóan senki sem akarja megadni az első (menedzsment) munkát, hacsak nincs tapasztalata, és nem tud tapasztalatot szerezni, ha senki nem adja meg az első munkát. Itt van, amit tudnod kell, és ami még fontosabb, mit kell tenned ahhoz, hogy megkapd az első menedzsment munkát.

Hogyan kaphatok magasabb szintű kezelési feladatot?

Az első kezelési feladathoz hasonlóan magasabb menedzsment munkát is igénybe vehet, bizonyítva, hogy képes kezelni a már megtartott pozíciót. Soha nem kap promóciót addig, amíg nem mutatod, hogy könnyedén kezelheted a már meglévő pozíciót. Ezen túlmenően fel kell ismerned, hogy minden (növekvő) szinten egyre több és több pályázóval versenyezsz kevesebb és kevesebb menedzsmenthez pozíciókat. Egy nagyvállalatban például előfordulhat, hogy sok első vonalbeli vezető van, de csak egy vezető lesz az összes alkalmazottért, a vezérigazgató.

Erről a témáról további információk olvashatók.

Két legjobb kezelési tipp

• Légy óvatos, ki lépsz felfelé; újra találkozhatsz velük az úton.
• Ismerje meg mások hibáit