Vezetői tanácsadói munka leírása: Fizetés, készségek, és több

A menedzsment tanácsadó, amelyet néha irányítási elemzőnek is neveznek, segíti a vállalatot vagy a kormányzati szervet olyan projektek tervezésében és kivitelezésében, amelyeknek a kívánt eredményessége a jövedelmezőbb vagy versenyképesebb lesz. E cél elérése érdekében a tanácsadó számos olyan stratégiát javasolhat, amelyek megváltoztatják a szervezet szerkezetét vagy működési módjait olyan módon, hogy növeljék a nyereséget, jobb rendszereket és jobb hatékonyságot.

A vezetői tanácsadó egy adott iparágra, például az egészségügyre, a gyártásra vagy az oktatásra szakosodhat. Alternatív megoldásként a menedzsment tanácsadója egy olyan funkcióra is összpontosíthat, mint az emberi erőforrások, az informatika, a pénzügyi szerkezetátalakítás vagy a készletgazdálkodás.

A vezetői tanácsadó a vállalat vezetésével foglalkozik, hogy értékelje a vállalatot és azonosítsa a problémákat, gyűjtsön információkat, és megoldásokat hajtson végre. A menedzsment tanácsadók gyakran csapatokban dolgoznak, és leginkább a tanácsadó cégeknél dolgoznak, ahelyett, hogy az általuk elemzett vállalat bérszámfejtésén lennének.

Vezetői tanácsadó feladatai és felelőssége

A vezetői tanácsadók különböző feladatokat és feladatokat végeznek. Bármely munkanapon munkaköri feladatokat láthatnak el, mint például:

• Ismerje meg az ügyfél üzleti kihívásait és technológiáit, hogy megértsék üzleti igényeiket; interjút vállalati személyzet
• Tekintse át a belső kliens vállalati adatokat, például a pénzügyi kimutatásokat, a bérszámfejtési információkat vagy a meglévő számítógépes rendszereket
• Ismertesse a munka terjedelmét, és határozza meg és vázolja fel a projekt céljainak eléréséhez szükséges ütemezéseket, mérföldköveket és szükséges erőforrásokat
• Határozza meg és közölje a projekt befejezésekor az ügyfélnek kézbesítendő munkaterméket vagy eredményeket
• Kommunikáció kialakítása és végrehajtása a vállalat vezető szereplőivel, vállalati személyzeteivel és belső és külső projektcsapataival

• Végezze el a szükséges képzési osztályokat az alkalmazottak számára különböző szinteken
• Tiszteletre méltó visszajelzést adjon a vállalat vezetésének
• Taktikusan dolgozzon, hogy ösztönözze a gyorsabb örökbefogadást, a nagyobb kihasználtságot és a munkavállalók magasabb szintű jártasságát a tanácsadási eredmények eredményeként létrejött új működési módok tekintetében
• Találkozzon az ügyféllel annak biztosítása érdekében, hogy a rendelkezésre álló megoldás működik

Menedzsment tanácsadó fizetés

A vezetői tanácsadó fizetése a szakértelem területe, a tapasztalat szintje, az oktatás, a tanúsítványok és egyéb tényezők függvényében változik.

• Medián éves fizetés: $ 83,610 ($ 40,2 / óra)
• Top 10% -os éves fizetés: több mint $ 152,760 ($ 73,44 / óra)
• Alsó 10% -os éves fizetés: kevesebb, mint $ 48,360 ($ 23.25 / óra)

Oktatás, képzés és tanúsítás

Azok a személyek, akik vezetési tanácsadóként kívánnak pályafutást folytatni, általában fokozatot igényelnek, és bizonyos esetekben szükség lehet valamilyen kapcsolódó munkatapasztalatra.

• Oktatás: Számos belépő szintű munkahely bachelor diplomát igényel. A menedzsment tanácsadók gyakran jelentős szerepet töltenek be az üzleti ügyintézés, a közgazdaságtan, a pénzügy, a pszichológia, a menedzsment, a marketing, a számvitel vagy a számítógépes és információs tudomány területén.
• Haladó fok: Sok munkáltató inkább az MBA-t (Master of of Business Administration) elvégző pályázókat részesíti előnyben.
• Tapasztalat: Bármely olyan tapasztalat, amelyet az iparágban, ahol konzultálni akarsz, versenyképesebb álláskeresőt fog neked, még ha nem is tanácsadói pozíció. A tapasztalatok hiányában azonban sok tanácsadó cég képzést nyújt a közelmúltbeli diplomásoknak.

• Tanúsítvány: Miközben nem szükséges, a menedzsment tanácsadók a tanúsított menedzsment tanácsadó (CMC) tanúsítványt kaphatják meg a kurzusokon való részvétellel és az Amerikai Intézet Management Consultants Intézetének vizsgával. Ez az egyén erősebb munkahelyjelöltté válhat.

Vezetői tanácsadó készségek és kompetenciák

A menedzsment tanácsadóknak rendelkezniük kell a következő lágy készségekkel, amelyek olyan személyes tulajdonságok, amelyek segítenek a munkában:

• Ön motiváció és önfegyelem: A vezetői tanácsadók gyakran az ügyfélkapcsolati munkatársaknál dolgoznak, és saját motivációjuknak kell lenniük, hogy a munkát időben, minimális felügyelet mellett hajtsák végre.
• Szervezeti képességek: Az ügyfelek a menedzsment tanácsadókra támaszkodnak, hogy az ügyfelek problémájának megoldására és a megoldás megvalósítására vonatkozó megközelítésükben nagyon szervezettek legyenek, különösen azért, mert a vezetői tanácsadók gyakran az órájukra számlázzák.
• Analitikai, problémamegoldó és kritikus gondolkodási készségek: A tanácsadóknak képesnek kell lenniük arra, hogy nagy mennyiségű információt vegyenek fel az ügyfél üzleti tevékenységéről, elemezzék az adatokat, és világos és hasznos ajánlásokat tehetnek.

• Hallgatás, verbális kommunikáció és interperszonális készségek: A tanácsadóknak a szervezet különböző szintjein kell együttműködniük az ügyfél számos alkalmazottjával, és képesnek kell lenniük a diplomáciával és a hatékony kommunikációs készségekkel.
• Írói képességek: A vezetői tanácsadók jellemzően beszámolók, kézikönyvek és más dokumentációs formák formájában mutatják be munkájuk eredményeit, amelyek jó írási készségeket igényelnek.
• Időgazdálkodási készségek: Mivel a vezetői tanácsadók gyakran számlázzák az órát, vagy rögzített díjszabás alapján dolgoznak, aktívan kezelniük kell a költségvetésen belüli időt.

• kreativitás: A tanácsadóknak képesnek kell lenniük arra, hogy rugalmassággal és kreativitással rendelkezzenek a kliens megoldásaival kapcsolatos esetleges helyzetek kezelésére, például olyan megoldásra, amely nem működik megfelelően, vagy olyan probléma, amely más, előre nem látható körülményekkel jár.

A vezetői tanácsadók segíthetnek az ügyfeleknek egy nagyon időigényes projekten, és a jó tanácsadó másik fontos jellemzője a stressz hatékony kezelése. Az ügyfelek elvárják, hogy a tanácsadó csapat hatékonyan, időben, költségvetésen és a projekt elvárásainak megfelelően teljesítse a projekt eredményeit, amelyek megfelelnek vagy meghaladják a vállalat elvárásait.

Job Outlook

Az Egyesült Államok Munkaügyi Statisztikai Hivatala előrejelzi, hogy 2016 és 2026 között a foglalkoztatás ezen a területen gyorsabban fog növekedni, mint az összes foglalkozás átlaga. Az egészségügyi ellátásra és az informatikára szakosodott tanácsadóknak, különösen a kiberbiztonságnak, várhatóan a legjobb munkakörülményeik vannak.

A foglalkoztatás várhatóan körülbelül 14% -kal nő az elkövetkező tíz évben, ami sokkal gyorsabb növekedés, mint az összes foglalkozás átlaga 2016 és 2026 között. Ez a növekedési ütem az összes foglalkozás esetében várható 7% -os növekedést hasonlítja össze.

Munkakörnyezet

A legtöbb munkahely nagyvárosi területeken van, és a vezetői tanácsadók gyakran a cég székhelyén dolgoznak, de meglátogathatják a részlegi irodákat és leányvállalatokat is. Bár a tanácsadók többsége tanácsadó cégnél dolgozik, az összes vezetői tanácsadó 17% ​​-a önálló vállalkozó.

Munkarend

A vezetői tanácsadók mintegy 25% -a túlórázik. A munka sok utazást igényelhet az ügyfélkiszolgálóknál, ami gyakran hosszú időt vesz igénybe az otthontól. A vezetői tanácsadók ezeknek a tényezőknek köszönhetően sok stresszt okozhatnak a munkahelyen. A menedzsment tanácsadók gyakran nagyon kevés időt töltenek saját cégük irodájában. A tanácsadók nagyfokú stresszhatást is tapasztalhatnak, mivel szűk időkereteken belül megpróbálják kielégíteni az ügyfelek igényeit.

Hogyan juthat el a munkához?

MEGJEGYZÉS INTERNSHIP

Segítséget kaphat egy tapasztalt vezetői tanácsadóval. A vezetői tanácsadási gyakorlatot a főiskolai karrierközpont, az egyetemi interjúk és az online álláskeresési webhelyek segítségével találja meg.

ALKALMAZ

Nézze meg az álláskeresési forrásokat, mint például az Indeed.com, a Monster.com és a Glassdoor.com a rendelkezésre álló pozíciókat. Az egyéni tanácsadó cégek webhelyeit is meglátogathatja és online alkalmazhatja, vagy az iskolai karrierközpontján keresztül munkalehetőségeket találhat. Ha bármilyen speciális iparági szakértelemmel rendelkezik, mint például a banki vagy energiaügyi, vagy technikai tapasztalatok, mint például a szoftver vagy a számítógépes hálózatok, akkor növelheti esélyeit a bérbeadásra, ha olyan tanácsadó cégeket alkalmaz, amelyek az ilyen típusú projekteket ügyfeleik számára vállalják.

HÁLÓZAT

Látogasson el a vezetői tanácsadó cégek által támogatott hálózati eseményekbe, hogy kapcsolatba lépjenek az aktuális menedzsment tanácsadókkal és a kapcsolódó felekkel, akik esetleg felvehetnek Önnek, vagy egy bérbeadó vezetőhöz fordulhatnak.

Hasonló munkák összehasonlítása

A vezetői tanácsadói karrier iránt érdeklődők a következő pályafutásokat is figyelembe veszik: a medián éves fizetései:

• Könyvelők és könyvvizsgálók: 70 500 dollár
• Költségvetési elemzők: 76.220 dollár
• Pénzügyi vezetők: $ 127,990