A főiskolai felvételi programok típusai

Sok nagy munkáltatónak van hivatalos főiskolai felvételi programja, amelyet a főiskolai hallgatók és az öregdiákok felvételére használnak a munkahelyi, szakmai, nyári munka- és együttműködési lehetőségek számára. A kisebb cégek kevésbé formálisan toboroznak, új állásajánlatokat tesznek közzé, amint elérhetővé válnak.

Főiskolai toborzás

Amikor egy vállalat rendelkezik főiskolai felvételi programmal, könnyű és kiválasztható a főiskolák és egyetemek tagjai. A legtöbb iskola alkalmazza a toborzási állásajánlási szolgáltatást (mint például a NACE Link vagy a tapasztalat), hogy az egyetem és a helyszíni toborzási programokat kezelje.

A munkáltatók a munkahelyeket és szakmai gyakorlatokat közvetlenül az iskola munkahelyi honlapján sorolhatják fel, amely csak az iskola diákjai és öregdiákai számára elérhető. A vállalatok is részt vesznek a campus toborzási programokban, a munkahelyi vásárokon, a karrier-vásárokon, valamint információs üléseket is biztosítanak a diákok tájékoztatására.

A diákok és az öregdiák számára a főiskolai felvételi programok lehetőséget nyújtanak arra, hogy többet megtudjanak a potenciális munkáltatókról, pályázzanak az iskolából pályázók számára kifejezetten kiküldött munkahelyekre és szakmai gyakorlatokra, és találkozjanak az egyetemen lévő vállalatokkal és / vagy meghívással a cég irodáira.

Az alábbiakban felsoroljuk a tipikus főiskolai felvételi programokat. A kínált programok típusa az iskolától függ. Az iskolától függően keresse fel a karrierszolgáltatási irodát és / vagy az alumínium irodai honlapot.

A főiskolai felvételi programok típusai

Campus interjúk: Azok a vállalatok, amelyek nagyszámú belépő szintű pályázót bérelnek, a campusba jönnek, hogy toborozzanak. A diákok (és az öregdiákok, ha jogosultak) nyílt pozíciókra vonatkoznak. A vállalat a kiválasztott pályázókkal egyetemi interjúkat készít.

Helyszíni interjúk: Azok a vállalatok, akik nem látogatják meg az egyetemet, munkahelyeket küldhetnek, és meghívhatják a pályázókat a szervezet irodájában. Második interjúkat is lehet tartani a helyszínen, a kampányinterjú után kiválasztott további jelöltek számára.

Telefonos interjúk: A telefonos interjúkat gyakran használják a főiskolai jelöltek megjelenítésére, mivel ez megtakarítja a látogatói kampány költségét, vagy a diák vagy az öregdiák számára a munkáltató helyszínére történő szállítást. A pályaválasztási irodák interjúterületet tudnak nyújtani az interjúkhoz vezetékes segítségével.

Videóinterjú: A videó hosszú távú interjúkhoz használható. A diákok meghallgathatják számítógépüket a kollégiumi szobában, vagy egyetemük számítógépeket és webkamerákat kínálhat interjúkhoz.

Információs ülések: Az egyetemi központban rendszerint tartott információs találkozókat és tájékoztató táblákat használják a szervezetek tudatosságának előmozdítására és olyan diákok elérésére, akik esetleg nem ismerik a rendelkezésre álló lehetőségeket.

Campus Job és karrier vásárok: A kampányi karrier és a munkahelyi vásárok lehetőséget biztosítanak arra, hogy a munkáltatók számos pályázóval találkozhassanak, és fordítva. A pályaválasztási vásáron résztvevő minden munkáltatónak van egy táblája, ahol tájékoztatást nyújt a vállalatról és a rendelkezésre álló lehetőségekről. A pályázóknak néhány perccel beszélniük kell minden egyes cég képviselőjével.

Off-Campus toborzási programok: Számos főiskolai konzorcium részt vesz a több munkáltatón kívüli off-campus felvételi programokban. A konzorcium összes kollégiumának diákjai részt vesznek a munkáltatókkal folytatott interjúban. Néhány programnak is van karrier-vásárlási összetevője, így a pályázóknak lehetőségük van arra, hogy meghallgassák a munkáltatókat azokon kívül, akiket megkérdeznek.

Karrierhálózati programok: A karrierhálózati programokat karrier irodák és alumínium irodák kínálják. Lehetőséget biztosítanak a diákoknak és az öregdiákoknak, hogy más egyetemi hallgatókkal vegyenek részt akár egyetemi környezetben, akár off-campusban. Az ilyen típusú programok lehetőséget nyújtanak arra, hogy többet tudjanak meg az öregdiák pályafutásairól, valamint a munkakeresési hálózatokról.

Ellenőrizze a karrier szolgáltatásokat

Annak érdekében, hogy megtudja, milyen munkaerő-felvételi programok állnak rendelkezésre, forduljon a pályaválasztási szolgálathoz a diákok, az öregdiák és a munkáltatók rendelkezésére álló szolgáltatásokról.