• 2024-11-21

A Walmarton kínált gyakorlatok

L.O.L. Surprise! Remix Tour Walmart-exclusive episode

L.O.L. Surprise! Remix Tour Walmart-exclusive episode

Tartalomjegyzék:

Anonim

A Walmart a világ legnagyobb állami tulajdonú kiskereskedelmi vállalata. Az 1962-ben alapított Walmart jelenleg több mint 9759 kiskereskedelmi üzletgel rendelkezik 28 különböző országban. Az Egyesült Államokban a cég a Walmart diszkont üzleteit, a Supercenters, a Neighborhood Markets és a Sam's Club raktár tagsági klubjait foglalja magában. A Walmarton való gyakornoki kirándulás az egyik legjobb módja annak, hogy a lábad az ajtónál javuljon, és a diploma megszerzése után javítsa az esélyeit a teljes munkaidőben történő kirakodásra. A Walmart gyakorlatot kínál az üzleti élet minden területén, és a gyakornokoknak lehetőségük van arra, hogy olyan projekteket dolgozzanak ki, amelyek értékes gyakorlati tapasztalattal rendelkeznek, és a tapasztalt szakemberektől tanulnak.

Ellentétben sok más cégkel (köztük néhány Fortune 500-at is) a Walmart jól strukturált szakmai programja van, amely a diákok sikeréhez vezet.

Walmart vállalati gyakornoki programja

A Walmart vállalati gyakornoki programja lehetővé teszi a diákok számára a gyakorlati készségek megszerzését, amelyek sikeresek lesznek, ha az egyetemi tanteremből a valós világba költöznek. A gyakornokok valósághű képet kapnak arról, hogy mi hasonlít a kiskereskedelmi környezetben való munkára egy nagyon szembesült szervezetben. A vállalat szakmai gyakorlatát nagyon komolyan veszi, sőt a diákok számára is segítséget nyújt az írás folytatásához. És a cég nem áll meg a kiskereskedelemben. A Walmart újságírók és ápolók számára folytatódik a honlapján.

Az egyetemi gyakornok lehetőségei évről évre eltérőek, de a következők:

  • merchandising
  • Termékfejlesztés
  • Feltöltés
  • Ellátási lánc és szállítás
  • Könyvelés és pénzügy
  • Információs rendszerek
  • Sam's Club (vállalati)
  • Emberi Erőforrások

Annak érdekében, hogy megértsük a rendelkezésre álló gyakornoki foglalkozásokat, a múltban a gyakornokok részt vettek a weboldal újratervezésében, a fogyasztói magatartás kutatásában és a fejlesztési csapatokkal való együttműködésben új termékek és programok létrehozásában.

A képesítések közé tartozik:

  • A pályázóknak jelenleg a főiskolai junior vagy idősebb évükben kell lenniük
  • Lehet, hogy elvégezte a diplomát, de még egy diplomát meg kell szerezni
  • Minimum 3,0 GPA szükséges

Walmart vezetői szakmai programja

A Walmart Leadership Internship Programját olyan diákok számára tervezték, akik jelenleg teljes munkaidőben vettek részt egy továbbképzési programban. A Walmart-nal töltött idő alatt a vezetői gyakornokoknak vezető szerepet kell vállalniuk a szervezet egyik fő részlegében. A vezetői gyakornokok szintén elvárják, hogy fejlesszenek ki egy magas szintű projektet, amely az adott osztály aktuális igényeire épül. Befejezését követően a gyakornokok bemutatják projektjüket a vezető vezetőknek és a vezetők testületének felülvizsgálat céljából.

A vezetői gyakornoki lehetőségek évente eltérőek, de a következők:

  • Pénzügy
  • értékesítés
  • merchandising
  • Információs rendszerek
  • Művelet
  • Ellátási lánc menedzsment
  • Szállítás
  • Energia
  • fenntarthatóság
  • Ingatlan

Minimális képesítés a vezetői szakmai programra:

  • A pályázóknak be kell jelentkezniük az MBA, mesterképzés vagy doktori programba
  • Legalább 3 és 5 év közötti jelentős munkatapasztalattal kell rendelkeznie

A Sam's Club gyakorlatai

  • Pénzügy
  • E-kereskedelem
  • értékesítés
  • Műveletek és logisztika

Az Emerging Leaders Internship Program

A Walmart egy újabb lépést tesz a vezető szereplőknek egy Emerging Leaders Internship Program támogatásával is, amelynek célja, hogy pozitív változásokat hozzon létre Washingtonban, valamint a helyi közösségekben. Az Emerging Leaders Internship Program egy félévig tartó fizetett lehetőség. Azok a résztvevők, akik részt vesznek a programban, a Capitol Hillen, a szövetségi hivatalokban és a nonprofit szervezeteknél dolgoznak. A program befejezését követően a program alumíniumai visszajuttatják a közösségükbe, mit tanultak a politikáról és a közpolitikai döntéshozatali folyamatról, miután megtanulták a jogszabályok elfogadását, a közrend kialakítását és a koalíciókat.

A feltörekvő vezetői programra vonatkozó képesítések:

  • A pályázóknak amerikai állampolgárnak kell lenniük, vagy az USA-ban dolgozniuk kell
  • A pályázóknak jelenleg be kell jelentkezniük a főiskolába
  • A pályázóknak bizonyítaniuk kell a közszolgáltatás, a kormányzás és a politikai döntéshozatali folyamat iránti érdeklődést

A feltörekvő vezetői kritériumok:

  • A feltörekvő vezetőknek szilárd ösztöndíjat kell elérniük
  • A feltörekvő vezetőknek erős írási készséggel kell rendelkezniük
  • A feltörekvő vezetőknek bizonyos közösségi szolgáltatási projekteket kell elvégezniük
  • A feltörekvő vezetőknek bizonyítékokkal kell rendelkezniük a vezetői készségekről

Gyógyszertári gyakorlat

Ha a gyógyszerészre készül, a Walmart gyakornoki helyszíne nagyszerű kiindulópont lehet. Azok a gyakornokok, akik a Wal-Marthoz csatlakoznak, hogy segítsenek felkészülni a jövőjükre, hogy gyógyszerészré váljanak, megtanulják a vezetésről és a vezetésről is tanulni. Az első, a második, a harmadik és a negyedik évfolyamban gyakornokok állnak rendelkezésre. A gyógyszertári gyakorlatok minden hallgatói végzettségen alapulnak. Minden gyógyszertár gyakornok online jelentkezhet.

Meglátogathatja a Walmart és a Sam klubját is a Facebookon.


Érdekes cikkek

Hogyan határozzák meg a kormányzati nyugdíjrendszerek jogosultságát

Hogyan határozzák meg a kormányzati nyugdíjrendszerek jogosultságát

A kormányzati nyugdíjrendszerek jogosultsági szabályai az életkorra és a szolgálati évekre vonatkoznak. Itt van egy pillantás a 80 éves szabályra vonatkozó nyugdíjazási igényekre.

Munka itt: Home Call Center Salaries

Munka itt: Home Call Center Salaries

Nem minden otthoni hívásközpont-munkahely ugyanazzal a kompenzációs struktúrával rendelkezik, és ez különbséget tesz az otthoni bevételben. Tudja meg, hogyan kell kiszámítani a fizetést.

Hogyan kerülheti el a HR negatív és cinikus

Hogyan kerülheti el a HR negatív és cinikus

HR-ben dolgozva a legjobb és a legrosszabb embereket látja. A HR-ben való munkavégzés során elkerülheti az alkalmazottak negatív helyzetét. Íme öt tipp.

10 dolog HR osztályok alkalmazottak számára

10 dolog HR osztályok alkalmazottak számára

A karrierlehetőség közel van! Munkavállalóként ne felejtsük el azt a tényt, hogy HR-osztálya segíthet a karrierje során. Itt 10 módon tudnak segíteni.

A kollégium tapasztalatai felkészítik Önt a karrierre

A kollégium tapasztalatai felkészítik Önt a karrierre

Olvassa el a tanácsot arról, hogyan lehet erős választ adni arra a kérdésre, hogy "Hogyan készítette fel a főiskolai tapasztalataid a karrierre?"

Hogyan kell a HR személyzet minden nap gondolni a kérdésekre?

Hogyan kell a HR személyzet minden nap gondolni a kérdésekre?

Gondolod, hogy elmehetsz a HR-irodádba, és egyenesen válaszolhatsz egy egyszerű kérdésre? Nem olyan könnyű, kiderül.