• 2025-04-01

Marine Distribution Management szakember karrierje

Mission of the Distribution Management Office (2019) ??

Mission of the Distribution Management Office (2019) ??

Tartalomjegyzék:

Anonim

Nem minden munkahely lehet a belek és a dicsőség, barátaim, de meg kell tenniük.

Gondolhatsz például arra, hogy a tengerészgyalogosok és a tengerentúli felszerelésüket csak a "Red Patchers" (leszállási támogató szakemberek) kezelik a strandfejeken, és a légszállító szakemberek a C-130-asokból árulnak.

Mint egy tengerész, aki mindig a rendeltetési helyére jutott kereskedelmi járatokon, azt mondom, hogy gondolkodj újra.

Kötelességek és felelősségek

Tengerészgyalogosok a katonai foglalkozási szakterületen (MOS) 3112, forgalmazási (vagy forgalmi) menedzsment szakemberekfoglalkozzunk azzal, ami az amerikai háború modern korában vált gyakori: katonai és szerződéses polgári közlekedés zsonglőrködése a hatalmas tengerentúli telepítés fenntartásához szükséges csapatok és felszerelések nagy részéhez. Természetesen a 3112-es évek is segítenek a tengerészgyalogosoknak és családjaiknak a szokásos bázisról a bázisra való áthelyezésével a polgári mozgó vállalatokkal való szerződéskötéssel.

Pontosabban, a Marines MOS kézikönyv kimondja, hogy a 3112 napi funkciókat hajt végre a "z, a tengeri, a vasúti, a motor - és a légi terminál műveletekben, és az anyagok kezelésében, csomagolásában, csomagolásában, megőrzésében és veszélyes anyagok kezelésében".

Katonai követelmények

A munka megszerzésének első lépése az időbeosztás a toborzóval, hogy felvegye a fegyveres szolgáltatási szakképzettségi akkumulátort (ASVAB). MOS 3112 esetében a törekvő tengerészgyalogosoknak legalább 90 általános műszaki (GT) pontszámot kell elérniük.

Szükség van egy jelenlegi polgári vezetői engedélyre is. Bár előfordulhat, hogy a felvételi papírok aláírása előtt háttérellenőrzésre kerül sor, az elosztási menedzsment szakemberek technikailag nem igényelnek biztonsági tanúsítványt mindaddig, amíg el nem érik az őrmester (E-6) rangját, és ekkor jogosultak titkos vámkezelésre.

Oktatás

A nagy kaland mindig lesz egy tengeri. Természetesen ez egy olyan folyamat, amely betöltheti a könyveket és a memuárok könyveit, de az alapvető leesésért nézd meg Rod Powers cikkét a túlélő tengeri alapképzésről. Ha elég méltónak bizonyul a Sas, a Föld és a Horgony viselésére, a következő lépés egy pár hetes Tengeri harcképzés (a nem gyalogsági MOS-ok számára), majd a munka hivatalos képzésére.

Ehhez a tengerészgyalogosok részt vesznek az alapelosztási menedzsment szakemberek tanfolyamán, a Camp Lejeune, Észak-Karolina fedélzetén. A kurzus öt hétig tart, az Amerikai Oktatási Tanács (ACE) Katonai Útmutatója szerint, és „audiovizuális anyagokból, gyakorlati gyakorlatokból, beszélgetésből, osztálytermi gyakorlatokból és előadásból áll”.

A Marine Public affairs tudósítója, Brandon Holgersen 2005-ös cikke szerint az iskola helyszíne fontos hálózati és keresztképzési lehetőségeket kínál a tengerészgyalogosok számára, akik szorosan kapcsolódó munkaterületeken dolgoznak. Egy másik további bónusz, hogy egy olyan nagy alapokon, mint a Camp Lejeune, a tengerészgyalogosok, akik néhány héttel a következő tanfolyam kezdetéig megtakarítják, a közeli egységekbe juthatnak, hogy a munkahelyi képzésre várjanak, míg az osztály helyett az osztály megkezdése helyett várnak hűvös házimunkát. Lehet, hogy nem úgy hangzik, mintha sokan lennék, de bízz bennem - emlékszem, hogy három hétig nem csinálok semmit, csak a padlót, és egy kapunál állva, amikor eljutottam az első MOS iskolámba.

A munkahelyi képzés.

Hitelesítő adatok és Outlook

A MOS 3112-ben nincs sok polgári hitelesítő adat a Marine számára, bár a munka az Egyesült Államok Katonai Képzési Programján keresztül jogosult a számítógépes operátorok számára. Az ACE útmutató azt is javasolja, hogy a főiskolák lehet odaítélési átutalás a MOS iskolai diplomásoknak az "elosztási, logisztikai vagy menedzsment választható 3 félévre".

Ami a karrier kilátásait illeti, csak ügyeljen arra, hogy profi maradjon, és próbálja meg magadnak a legjobb változatát. Még a tengerészgyalogosoknál is mindig van „tíz százaléka” az embereknek, akik a hordó alján ülnek, és megpróbálják csúszni anélkül, hogy a munkájukat megfelelően végeznék, ami a következőképpen hasonlít (például anekdotikus) megfigyelésekhez: „Sok munkatársunk az oxigén hulladékok, "vagy" Az Ön munkája lélek-szopás és unalmas."

Csak egy kedves emlékeztető a barátságos szomszédságból, Lucky őrmester felemelkedik az ilyen nonszenszek felett. Bármilyen karrier a tengerészgyalogosoknál, amit csinálsz.


Érdekes cikkek

Top Down menedzsment veszélyezteti a szervezetet

Top Down menedzsment veszélyezteti a szervezetet

A hagyományos top-down menedzsment elfojtja a munkavállalók kreativitását, elpusztítja az elkötelezettségüket, és megszünteti az utódlási tervet. Többet látni.

Hogyan lehet elkerülni a személyes asszisztens munka csalások

Hogyan lehet elkerülni a személyes asszisztens munka csalások

Hogyan lehet elkerülni a személyes asszisztens csalásokat, mit kell figyelni, hogyan kell megmondani, hogy egy munka csalás, és mit kell keresni egy törvényes személyes asszisztens munkában.

Olvassa el a Lilly Ledbetter személyes életrajzát

Olvassa el a Lilly Ledbetter személyes életrajzát

Ismerje meg Lilly McDaniel Ledbetter asszonyt, és hogyan segített megváltoztatni a törvényt, hogy a munkáltatók elszámoltathatók legyenek a tisztességtelen bérezési gyakorlatokért.

A legjobb válaszok a személyes interjú kérdéseire

A legjobb válaszok a személyes interjú kérdéseire

Amikor egy állásinterjún megy, megkérdezi az interjú kérdéseit magáról.Itt a legjobb válaszok kérdései és példái.

Személyi sérülések Paralegal készségek és képességek

Személyi sérülések Paralegal készségek és képességek

Mire van szükség a személyi sérülés sikere érdekében? Ismerje meg azokat a készségeket és képességeket, amelyeket meg kell adnia.

Személyes bátorság és konfliktuskezelés a munkahelyen

Személyes bátorság és konfliktuskezelés a munkahelyen

Sokan félnek a konfliktusok megoldásától. Úgy érzik, fenyegetik, mert nem kapják meg azt, amit akarnak, ha a másik fél megkapja, amit akarnak.