A terhesség befolyásolja a munkanélküli ellátásokat?

Ha terhes és elveszíti a munkáját, akkor továbbra is jogosult lehet munkanélküli ellátásokra. Az elmúlt 50 év során a szövetségi kormány számos törvényt fogadott el a terhes nők és az új anyák védelmében a foglalkoztatási megkülönböztetés vagy a nehézségek miatt.

A munkanélküli segélyprogramok célja, hogy biztonsági hálót biztosítsanak azoknak a munkavállalóknak, akik munkájukat saját maguk nélkül veszítik el. Ha elbocsátott vagy cége bezárul, jogosult a fizetésének egy részét a kormányon keresztül kapni. Vannak módja annak, hogy kizárják a jogosultságot, de a terhes nem az egyik.

Például a Családi orvosi szabadságról szóló törvény lehetővé teszi a szülők számára, hogy korlátozott szabadságot szerezzenek büntetés nélkül, és a terhességi diszkriminációról szóló törvény a munkavállalónak a terhesség miatt jogellenesvé tette.

A terhes nők és az új anyák szintén jogosultak munkanélküli ellátásokra.

Ki jogosult a munkanélküliségre?

Ön jogosult, ha:

• Te önmagad nem hibáztatták vagy elbocsátották, vagy extrém körülmények között kénytelenek voltak kilépni.
• Ön képes arra, hogy dolgozzon egy másik, a készségeidnek megfelelő munkában.
• Egy olyan cégnél dolgoztál, amely munkanélküliségi adót fizetett.
• Ön elég pénzt szerzett, hogy jogosult legyen az ellátásokra.

A szülési szabadság idején nem nyújthat be munkanélküli ellátást.

A szövetségi törvény megsértése megtagadja a kérelmező terhesség alóli munkanélküli ellátásokra való jogosultságát. Tény, hogy az ellátást kérő nőt nem kell megkérdezni, hogy vár.

A program azonban megköveteli, hogy a címzettek rendelkezésre álljanak a készségeiket használó munkára, és aktívan keressenek munkát. Ha nem tudsz dolgozni, mert terhes, munkanélküli-ellátások helyett a rokkantsági biztosítás fedezhető. Például, ha orvosa elrendelte Önt az ágy pihenésén, akkor nem lenne azonnal elérhető a munkahelyen, és ezért nem lenne jogosult a foglalkoztatásra.

Terhességének közzététele

Önnek nem kell közzétennie a terhességét, kivéve, ha ez befolyásolja a szokásos munkavégzés lehetőségét. Ha például házfestő, és kezelőorvosa arra utasítja Önt, hogy elkerülje a festékgőzöket a terhesség alatt, akkor nem tudna új munkát vállalni, ha elérhetővé válik. Ebben az esetben lehet, hogy nem támogatható.

Egy terhes nőnek jogosultnak kell lennie arra, hogy ellátásokat kapjon mindaddig, amíg képes dolgozni. Ha a helyzet megváltozik, elveszítheti a jogosultságot a juttatásokra.

Ha a munkanélküliségre vonatkozó kérelmet megtagadják, az ellátások megtagadását kérheti.

Jogi védelem

Az 1978-as terhességi megkülönböztetésről szóló törvény szerint illegális a munkavállalónak, hogy terhes. Ha terhes, és más okból kirúgták, a Family Medical Leave Act (FMLA) védi a munkanélküli ellátások gyűjtésének jogát.

A munkanélküliség bejelentése

A legtöbb állami munkanélküliségi hivatal lehetővé teszi a pályázóknak, hogy online jelentkezzenek a munkanélküliségre. Egyesek telefonon vagy postán is alkalmazásokat engedélyeznek. Mindenesetre nem fogja megkérdezni, hogy terhes-e. Ugyanakkor megkérdezi, hogy rendelkezésre áll-e a munka.

Miután jóváhagyta az alkalmazást, heti rendszerességgel rögzít. Mindaddig, amíg nem dolgozik teljes munkaidőben, és képesek dolgozni, jogosultak az ellátásokra.

Ha a szülést követő hétre követelést állít be, jeleznie kell, hogy a héten nem volt lehetőség munkára. A neve addig marad a rendszerben, amíg az orvos azt mondja, hogy visszatérhet a munkába. A következő hétre jelentkezhet, és a munkanélküli ellátások visszatérnek.

Fellebbezés benyújtása

Ha a munkanélküliségre vonatkozó kérelmet az állami munkanélküliségi osztály megtagadja vagy a munkáltatója megtámadja, joga van a munkanélküliségi kereset megtagadására.

A tájékoztatás nem jogi tanácsadás, és nem helyettesíti az ilyen tanácsot. Az állami és szövetségi törvények gyakran változnak, és az információ nem tükrözi a saját állam törvényeit vagy a törvény legutóbbi változásait.