8 Célok A munkahelyi szülőknek be kell állítaniuk

01 Get és Stay szervezett

A munka és a haza közötti szabályok alapvető fontosságúak a munka és az otthoni élet közötti egyenletes egyensúly érdekében. De ha nem hajtják végre őket, értelmetlenek. Önnek a kettős kötelessége van a szabályok betartatására, és maguk követésére. Figyelje meg a gyengeségét minden területen, így tudja, hol kell összpontosítania erőfeszítéseit. Ha a szabályok nem működnek, készítsen újakat.

03 Állítsa be a hosszú és rövid távú és napi célokat

Bármi legyen is a célod - kövesse a szabályokat, növekszik az üzleted, fogyni, több időt tölteni a családdal - akkor nem fogod elérni őket, ha nem teszed összehangolt erőfeszítéseket. A tehetetlenség gyakran ugyanazon az úton tart bennünket, hacsak nem állítunk célokat, hogy túllépjünk. A rossz gazdaságban vagy a változó családdinamikával (például a gyermek születésével) néha keményebben kell dolgoznunk csak azért, hogy fenntartsuk a mi dolgunkat. Ezért célokat kell kitűznünk.

A célokat azonban harapás méretű darabokra kell bontani. Kezdje az általános célokkal és dolgozzon hátra, amíg meg nem állapítja, hogy a napi célok elérjék őket.

04 Foglalkozzon a zavarokkal

A zavaró tényezők minden munkahelyi anya számára problémát jelentenek. És nem mindig gyerekek zavarnak. Gyakran a zavaró tényezők házimunka, barátok, házastársak, televízió vagy internet formájában jelentkeznek. Határozza meg a leggyakoribb figyelemelterelését, és állítsa be a napi célt, hogy kezelje azt. Ha többet szeretne megtudni a zavaró tényezőkről, tekintse meg ezeket a tippeket a zavaró tényezők kezeléséről.

05 Átalakítás vagy módosítás elfogadása

A dolgok mindig változik a gyerekekkel. Új készségeket szereznek és minden nap bonyolultabb ötleteket fejeznek ki. (Egy rossz szokásból és másikba is nőnek!) A szülőknek fel kell ismerniük, amikor a gyerekek készen állnak arra, hogy több felelősséget és kiváltságot kapjanak anélkül, hogy túlterhelnék őket. A munkahelyi anyukák a lemezükön sokat segíthetnek abban, hogy maguk a feladatok elvégezzék, nem pedig az időt a gyermek tanítására. De ellenezd ezt a késztetést, és élvezd azokat a tanítási pillanatokat a gyerekeivel.

06 Tanulj meg

A helyszínen dolgozó munkahelyi közösség hiánya az otthoni munkavállalók számára azt jelenti, hogy az új szakmai fejlesztésekkel kapcsolatba kerülhet. Az irodában a mindennapi beszélgetések vagy a vállalati hírlevelek figyelmeztetnek az iparág változásaira. Otthon is hiányozhatunk, így a munkahelyi anyukáknak felelősséget kell vállalniuk a továbbképzésükért.

07 Társadalmi és szakmai hálózat

A formális oktatás mellett a munkahelyi anyukák más szakemberekkel való hálózatépítés révén is megtarthatják a területükön bekövetkezett új fejleményeket.

De ne hagyja figyelmen kívül a személyes hálózatot. A gyermekkori iskolában, a szomszédokban vagy a régi barátokban tartott más szülőkkel való kapcsolattartás nemcsak személyesen teljesül; hasznos is. Ők figyelmeztethetik Önt a közösségen belüli oktatási és szabadidős lehetőségekre. A gyermekgondozást akár az otthoni és a munkahelyi anyukák is tudják cserélni. Plusz szórakozás a barátaival egyszerűen csak szórakoztató.

08 Időt magadnak

A munkahelyi anyukák egyedülálló személyes idő nélkül találhatók meg. Ez rajtad múlik, hogy megbizonyosodjon róla, hogy ez nem történik meg. Keresse meg, amit szeretne, és tegye az időt. Az örömre való felolvasás, a házastársakkal való önkiszolgálás vagy a kedvenc fürdő látogatása csak néhány ötlet. Még ha csak egy sétát vagy egy csendes fürdőt vesz igénybe, ezek a pillanatok lehetőséget adnak a feltöltésre.

09 Élvezze a családját!

Hadd valljuk be. Az idő eltöltése a családdal néha fárasztó lehet. Az egymillió alkalommal, amikor megszakadtál, csodálkozhatsz, hogy miért nem dolgozol egy irodában. De tudod, miért csinálod ezt, ugye? Az otthonról végzett munka előnye sok.