Miért nem találok munkahelyi munkát?

01 Miért nem találok munkát otthon?

Nehéz, ha nem lehetetlen, hogy határozottan meghatározza azt az okot, hogy az a személy, aki munkakeresést végez, úgy tűnik, nem tud munkát találni. Van azonban néhány olyan dolog, ami a munkahelyi munkahelyi keresést - vagy bármilyen munkakeresést - szabotálhatja. Nemcsak arról van szó, hogy milyenek a készségek és hogyan mutatják be őket, hanem azt is, hogy hol jelentkeznek. Ha nem talál munkát otthonról, kattintson ezekre az okokra, és fontolja meg, hogy esetleg érvényes-e Önre.

02 Azok a cégek, amelyeket most igényelnek, jelenleg nem bérelnek.

Sok vállalat továbbra is alkalmazásokat vesz, még akkor is, ha nincs nyitott pozíciójuk. Ez különösen igaz a munkahelyi munkahelyekre. Egy vállalat egyszerűen leállíthatja a toborzási oldalát, de nem feltétlenül veszi fel a toborzási hirdetményét a honlapján.

Annak érdekében, hogy megtaláljuk azokat a vállalatokat, amelyek bérbeadják, széles netet akarsz dobni, és csak tartsd meg az alkalmazásokat. Gondosan olvassa végig ezt a listát azokról a vállalatokról, amelyek bérelnek otthoni munkát. De keressétek meg új állásajánlataidat a munkatáblák és apróhirdetések ellenőrzésével. Ha egy vállalat aktívan toborozza, akkor különleges erőfeszítéseket szeretne tenni, és gyorsan mozogni.

03 Ön nem „jól elektronikusan” mutatja be magát

A legjobb módja annak, hogy jó első benyomást tegyen, az a tény, hogy soha nem valószínű, hogy személyesen - vagy talán telefonon - interjút tesz az írásos kommunikáció. A hatékony e-mailek írásával kapcsolatos problémák torpedálhatnak az esélyed előtt, mielőtt valaha virtuális lábat kapsz az ajtóban. Ez azt jelentheti, hogy az önéletrajz vagy az alkalmazás hibás. Vagy talán nem személyre szabja a leveleit vagy az első e-mailt.

A beszélt kommunikáció is fontos. Ha telefonon vagy telekonferencián keresztül interjút készít, ügyeljen arra, hogy jó telefon etikettet használjon. Beszéljen jól és helyesen. Ügyeljen a telekonferencia-szoftverek használatára vonatkozó utasításokra, így könnyedén használhatja. És talán a legfontosabb, hogy az összes zaj és zavaró tényező abszolút minimális legyen. Ha az interjúalany nem teljes figyelmet szentel az interjúnak, nem valószínű, hogy úgy gondolja, hogy eléggé összpontosul ahhoz, hogy otthon dolgozzon.

A tehetségértékelések újabb akadályt jelenthetnek. Sok olyan cég, amely otthoni munkavállalókat bérel, online értékeléseket vagy teszteket használ a kérelmezők megjelenítéséhez. Ha lehetséges, nézze át az értékelést, mielőtt elkezdené, és legalább olvassa el a vállalat dokumentációját az értékelésről. Tudja meg: Időzített? Mennyi időbe telik? Visszavonhatja? Milyen típusú kérdéseket fog megkérdezni? Bizonyosodjon meg róla, hogy ha elviszi, elegendő idő lesz, és nem lesz zavaró.

04 Nem jelentkezik az Ön készségeinek megfelelő munkákra.

Széles háló kiválasztása jó, de ne tegye oly széles körben, hogy elvesztette az idejét, ha sok pozícióra alkalmazza, hogy nincs reményed, hogy nem kapsz, vagy hogy nem vagyunk képesek. Az egyes alkalmazásokhoz időt és energiát akarsz helyezni - személyre szabhatja az egyes feladatokhoz, és felhívja a figyelmet arra, hogy a készségek hogyan illeszkednek a pozícióhoz.

Elsőbbséget adjon az alkalmazásoknak azoknak, amelyekre leginkább képzettek. A munkahelyi munkahelyi online alkalmazásokat elfogadó cégek tehetséggazdálkodási szoftvert használhatnak, amely automatikusan megjeleníti azokat, akik nem felelnek meg az oktatási vagy tapasztalati követelményeknek. Ne számítson a nagy borítójeleire, ami a tapasztalat hiányát tükrözi, mert az emberi szemek soha nem láthatják.

Keresse meg a megfelelő munkahelyi munkát az otthoni munkahelyi listában karrierterületen. Vagy talán egyáltalán nem szeretne munkát, de úgy gondolja, hogy lehet a vállalkozói típus, úgyhogy nézze meg, hogy van-e otthoni vállalkozás tulajdonosa.

05 Különböző vagy további készségekre van szüksége ahhoz, hogy versenyképes legyen.

Ha a korábbi munkatapasztalata olyan területen volt, amely nem fordul elő jól a munkahelyi pozícióba, akkor szükség lehet arra, hogy ezeket a munkaképességet más, relevánsabb készségekkel csomagolja, amikor bemutatja magát a munkáltatóknak. Vagy lehet, hogy új készségeket kell szereznie.

A kiskereskedelmi üzletben szerzett ügyfélszolgálati tapasztalatok hasznosak lehetnek az otthoni hívóközpontban végzett munkában, de valószínűleg be kell mutatniuk, hogy számítógépes ismeretek is vannak. Ne felejtse el kiemelni a számítógépekkel vagy a telefonnal kapcsolatos oktatást vagy tapasztalatot. Ha nem rendelkezik a szükséges készségekkel, a következő lépés az, hogy megkapja őket.

06 Ez csak egy kis időt vesz igénybe.

Sajnos a bérbeadást végző cégek ritkán dolgoznak ugyanolyan sürgősen, mint azok, akik bérbe kívánnak venni. De amíg vár, kettős és hármas ellenőrzést végez az önéletrajzához, tartsa meg az alkalmazásokat, továbbra is keresse az új forrásokat az álláshirdetésekhez, és élesítse vagy nyerjen új készségeket. Röviden, győződjön meg róla, hogy az előző négy ok nem tartja vissza.

És bár időbe telik a munkahelyi munka megkeresése, ami jó jövedelmet fog eredményezni, van néhány gyors módja annak, hogy otthon nyerjen több pénzt. Nem feltétlenül fizetik a számlákat, de kiegészíthetik a megtakarításokat vagy a "szórakoztató pénzt".

Sok szerencsét!