• 2025-04-02

Nyári munka folytatása példák és írási tippek

Jay-Z feat. Alicia Keys - Empire State of Mind (Official Music Video)

Jay-Z feat. Alicia Keys - Empire State of Mind (Official Music Video)

Tartalomjegyzék:

Anonim

A nyári munka nagyszerű módja annak, hogy értékes munkatapasztalatot szerezzen, miközben extra bevételt szerez. A szezonális koncertek nagyszerű tanulási lehetõségnek számítanak, függetlenül attól, hogy burgereket forgatnak vagy életmentõként szolgálnak a helyi medencében. A szezonális munkák során szerzett tapasztalatok pedig rendkívül értékesek lesznek, ha teljes munkaidőben foglalkoztatnak.

Csak azért, mert egy nyári munka csak néhány hónapig tart, azonban ez nem jelenti azt, hogy nem lesz verseny a pozíció leküzdésére. Ezért fontos, hogy egy újrakezdés álljon fenn. Olvassa el a tippeket a nyári munkák megtalálásához és a hatékony folytatáshoz. Plusz, lásd a nyári munka folytatásának példáit, amelyeket saját inspirációhoz használhat.

Tippek a nyári munkához

A nyári munkahelyekkel kapcsolatos verseny erős lehet. A középiskolás diákok, a főiskolai gyerekek, a közelmúltbeli diplomások, és még az idősebb szakemberek is gyakran versenyeznek ugyanazon pozíciókért.

  • Kezdje el korán.Számos tábor, nyári programok és közösségi központok már februárban vagy márciusban bérelnek nyári személyzetüket, így tavasszal elején érhetik el a célmunkáltatókat, hogy megbizonyosodhassanak az önéletrajzáról.
  • Hálózat.Győződjön meg róla, hogy mindenki tudja, hogy munkát keres. Soha nem tudhatja, hogy egy barátja nagybátyja vagy valaki munkahelye bérelhet. Még a pozíció közzétételét megelőzően utalhatnak a munkahelyekre, és korán el tudják érni a lábát.
  • Legyen profi.Annak ellenére, hogy lehet egy nyári pozíció, fontos szerepe van az üzletnek, és a munkáltatók azt szeretnék, ha az alkalmazottak komolyan veszik. Küldjön egy csiszolt önéletrajzot, öltözzön megfelelően az interjúhoz, és udvarias és professzionális legyen a beszélgetések során, és kövesse nyomon.

Egy nyári munkához való visszatérés létrehozása

A bérbeadás nagy része egy erős újraindulás. Gyakran előfordul, hogy az önéletrajza az egyetlen dolog, amit a munkáltató lát Öntől, ezért fontos, hogy polírozott legyen, és hogy kiemelje a készségeit és eredményeit. Amikor iskolában vagyunk, a megfelelő osztályokat és az önéletrajzunkon elvégzendő tanfolyamokat használhatod, hogy megmutassuk, hogyan teheted a munkát.

Például, ha egy kommunikációs osztályunk van, hasznos lehet a tábor tanácsadójának munkájában, ha egy tucat gyermekkel kell beszélnie.

Ha bármilyen önkéntes tapasztalata van, vagy bármely klub tagja volt, értékes kiegészítések is lehetnek, hogy kiemeljék és kiválasszák magukat a versenytől.

Szintén fontolja meg, hogy az önéletrajzának szekcióját szentelje a tapasztalatnak, amely nagyon fontos a keresett pozícióhoz. Például, ha pincérként jelentkezik munkára, akkor lehetne egy "Élelmiszerszolgálati tapasztalat" szekció, amely kiemeli az önkéntes munkáját egy leves konyhában vagy egy pincér munkát. Ez segít abban, hogy a potenciális munkáltatók tudják, hogy jó lesz.

A beadás előtt mindig gondosan ellenőrizze az önéletrajzát. Nem akarod, hogy egy potenciális munkáltatót egy kis hiba miatt megakadályozzák. Keresse meg a módját, hogy hangsúlyozza, hogy Ön felelős, és gyorsan vegye fel az új készségeket. A munkáltatók szívesen vesznek igénybe olyan megbízható munkavállalókat, akik napsütéses napokon vagy hosszú hétvégén nem fognak „betegnek” hívni. Továbbá, mivel a munkavállalók viszonylag rövid ideig csak szezonális munkahelyen vannak, nincs sok képzési idő. A munkáltatók elsőbbséget élveznek azoknak, akik gyors tanulók, még akkor is, ha nem rendelkeznek megfelelő tapasztalattal a pontos helyzetben.

Nyári munka folytatása példák

Itt vannak a nyári munka folytatásának példái, amelyeket a részmunkaidős és a teljes munkaidős nyári munkákhoz és gyakornokságokhoz lehet alkalmazni. Használja ezeket a mintákat, hogy ötleteket kapjon az önéletrajzához, majd testreszabhatja az önéletrajzát, így kiemeli a kapcsolódó tapasztalatokat, az iskolai tevékenységeket, az iskolai tevékenységeket és az önkéntességet kifejezetten az Ön számára érdekelt nyári munkához:

  • Táborvezető
  • Vendéglátás
  • Ügyfélszolgálat / kiskereskedelem
  • Golf caddy
  • Vendégszeretet
  • Szálloda
  • gyakorlat
  • Testőr
  • Dajka
  • Nyári tábor
  • Nyári pénztár
  • Nyári munka
  • Nyári értékesítési munkatárs
  • Oktató
  • Pincérnő
  • Nyári pincér

Érdekes cikkek

U-Haul Work-at-Home Call Center munkahelyek

U-Haul Work-at-Home Call Center munkahelyek

Az U-Haul munkahelyek otthoni hívásközpont-ügynökök, akik ügyfélszolgálatot, fenntartásokat nyújtanak, és az Egyesült Államokban és Kanadában nyújtanak közúti segítséget.

Nem gyakori alkalmazottak előnyei A személyzet szeretni fogja

Nem gyakori alkalmazottak előnyei A személyzet szeretni fogja

Hiányzik a Fortune 500 vállalat munkavállalói juttatási költségvetése? Vannak olyan munkavállalói juttatási megoldások, amelyekkel munkatársai boldogulhatnak, anélkül, hogy megszakítaná a bankot.

Végső útmutató, hogy több pénzt gyűjtsön projektmenedzserként

Végső útmutató, hogy több pénzt gyűjtsön projektmenedzserként

Tippek és trükkök, hogy a projektmenedzserként fizessen. Ismerje meg, hogyan kell kutatni és tervezni, hogy beszéljen a dolgokról a főnökével.

Az alulfoglalkoztatás és a munkanélküliség közötti különbségek

Az alulfoglalkoztatás és a munkanélküliség közötti különbségek

Mit jelent az alulfoglalkoztatottak lenni? Az azt okozó tényezők, példák és információk az alulfoglalkoztatás és a munkanélküliség közötti különbségről.

Hogyan kell megkérdezni a családot és a barátokat, hogy segítsenek megtalálni a munkát - keresse meg álmai munkáját

Hogyan kell megkérdezni a családot és a barátokat, hogy segítsenek megtalálni a munkát - keresse meg álmai munkáját

30 nap az álmaidhoz: Hogyan segíthet a családod és a barátod a munkakeresésben, és hogyan kérhetsz segítséget a személyes hálózatodtól.

A szerző segít a stratégia kidolgozásában a jogi világban

A szerző segít a stratégia kidolgozásában a jogi világban

A könyvében, miért nem működik az emberek motiválása… És mit beszél Susan Fowler arról, hogy a munkaadók számára milyen hatással van a munkavállalók motiválása.