Top Informatikai (IT) lágy készségek

Minden informatikai (informatikai) pozícióhoz elengedhetetlen az erős technikai készségek. Az informatikai alkalmazottaknak azonban lágy készségekre is szükségük van, néha interperszonális készségekként. Az informatikai szakembereknek képesnek kell lenniük arra, hogy sikeresen lépjenek kapcsolatba az ügyfelekkel és az eladóval, a kollégákkal és a menedzserekkel, irányítsák a szervezeti egységeket és közvetítsék ötleteiket másoknak.

Még akkor is, ha szilárd kemény készségei vannak, a munkáltatók értékelni fogják a lágy készségeket is, amikor a bérbeadási folyamat során mozog. Számos szerephez hibrid készségekre lesz szükség - a technikai és nem technikai készségek kombinációjára.

Íme a legtöbb informatikai készség, amely a legtöbb informatikai munkához szükséges. Ezeknek a készségeknek a fejlesztése és a munkakörnyezetben és az interjúban való hangsúlyozása segít a verseny fölé emelkedni.

Top 10 információs technológia lágy készségek

közlés

Az e-mailek, a javaslatok és a tervdokumentumok számával egy informatikai szakember ír, világos és kényszerítő írásos kommunikáció elengedhetetlen. A hatékony verbális kommunikáció egyaránt fontos. IT-alkalmazottként gyakran meg kell magyarázni a technikai folyamatokat az ügyfelek és a munkáltatók számára világos, könnyen érthető módon. Meg kell tudnia magyarázni az ötleteit oly módon, hogy mások támogassák és finanszírozzák projektjeiket.

kreativitás

Az informatikai szakemberek folyamatosan néznek a jövő felé; a lehetséges technológiai problémákra és igényekre vonatkozó megoldások előrejelzése és fejlesztése. Ez a fajta előremutató sok képzeletet és kreatív problémamegoldást igényel. A munkáltatók ezért olyan szakembereket keresnek, akik egyedülálló megoldásokat képesek elképzelni.

Meghatározás

Számos informatikai projekt sokféle problémát vet fel: pénzügyi problémák, a szállítóval kapcsolatos problémák, a szoftverekkel, hardverekkel vagy folyamatokkal kapcsolatos problémák, a csapatmunka hiánya, vagy sok más ok miatt. Fontos, hogy az informatikai szakember továbbra is összpontosítson a végső célra, és folytassa az eredmény elérését. Egy világos és reális ütemezéssel és költségvetéssel rendelkező projekt megkezdése segíthet a végső cél elérésében. Az Ön munkáltatója lenyűgözni fogja azt a képességét, hogy nemcsak egy projektet tervez, hanem a befejezésig is.

Rugalmasság

Az informatikai szakemberek gyakran szembesülnek a váratlan változásokkal, vagyis technikai problémáktól kezdve a projektjükig, az utolsó pillanatig terjedő problémával. Meg kell tanulnia, hogy rugalmas legyen, elfogadja ezeket a változásokat, és azonnal keressen kreatív megoldásokat. A munkáltatók értékelik ezt a rugalmasságot.

Hasonlóképpen, nyitottnak kell lennie a javaslatokra és visszajelzésekre, akár munkáltatótól, akár ügyféltől. Figyeljen a kapott visszajelzésekre, és nyissa meg a szükséges módosításokat az elégedettség javítása érdekében.

Vezetés

Még ha nem is vezetési pozícióban van, gyakran felkéri a projektet vagy a csapatot, ha csak egy rövid ideig. Projektmenedzserként erős kommunikációs készségekre van szükség, a feladatok átruházására és a végcélra való folyamatos összpontosításra. Informatikai szakemberként Ön is részt vehet az ügyfelek és az értékesítők irányításában. Elengedhetetlen, hogy hatékonyan kommunikáljon az ügyfelekkel és a szállítókkal annak érdekében, hogy a vállalat igényeit hatékonyan teljesítsék.

kihallgatás

Az informatikai szakembereknek nemcsak saját ötleteiket kell kommunikálniuk, hanem aktívan hallgatniuk kell másokat. Fontos, hogy szorosan figyeljünk arra, amit az ügyfél vagy a munkáltatója akar, hogy pontosan megadhassa nekik, amit kér. Ne félj megkérdezni, hogy tisztázzon kérdéseket, hogy megbizonyosodjon a másik személyről.

Mentori

Az informatikai szakemberek gyakran tanítási készségeket találnak, akár a munkáltatóknak, az új alkalmazottaknak, akár a felhasználóknak. A munkáltató értékelni fogja az alkalmazottat, aki sikeresen járhat valakivel egy technikai folyamaton keresztül, egyértelműen és türelmesen.

Tárgyalás

Nem számít, milyen helyzetben van az IT-ben, szüksége lesz valamilyen formájú tárgyalási készségre, a döntés meghozatalától kezdve a gyártókkal vagy vállalkozókkal való együttműködésig, hogy eladja az ötletet egy szervezetnek. A mindkét félnek megfelelő megállapodás megszerzése egy nagyszerű készség, amely kitűnővé válik, különösen, ha vezetési pozícióba kívánja kerülni.

Bemutatás

A prezentáció bármi lehet egy-egy-egy beszélgetéstől a tanszéki ülésig vagy az előadásig. Bármilyen formában is legyen, képesnek kell lennie arra, hogy egyértelműen elmagyarázza ötleteit másoknak. Még ha nagyszerűek az ötletek, senki sem fogja értékelni őket, ha nem tudja őket hatékonyan közvetíteni. A megközelíthetőség, a verbális kommunikáció és a prezentációs eszközök ismerete segít a prezentációs készségek erősítésében.

Csapatmunka

Az informatikai projektek gyakran egy profi csapat munkája, nem pedig egyén. Ezért a csapatmunka elengedhetetlen: képesnek kell lennie arra, hogy kommunikálja az ötleteit és hallgassa mások javaslatait, és tudja, mikor kell vállalnia vezetői szerepet, és mikor kell egy csapatjátékos.

Tippek a készséglista használatához

A fentiekben felsorolt ​​készségszavakat a munkák keresése során használhatja. Például, az önéletrajzának néhány feltételeit, különösen a munkatörténetének leírását és az önéletrajzát, ha van ilyen.

Ezeket is beillesztheti a borítóba. Tegyél fel egy vagy két itt felsorolt ​​készséget, és adjon konkrét példákat azokra az esetekre, amikor ezeket a tulajdonságokat az előző munkában bemutatta.

Ezeket a szavakat az interjúban is használhatja. Az interjú során tartsa szem előtt az itt felsorolt ​​legfelsőbb készségeket, és készen álljon arra, hogy példákat adjon arra, hogyan példázott mindegyikre.

Minden munkához különböző készségek és tapasztalatok szükségesek, ezért gondosan olvassa el a munkaköri leírást, és a munkaadó által felsorolt ​​készségekre összpontosítson. Ismertesse az általunk felsorolt ​​készségek listáját munkakör és szakértelem szerint.