Legjobb készségek a LinkedIn listájára

A LinkedIn profil egyik legfontosabb része a Kiemelt készségek és jóváhagyások rész. Ebben a szakaszban felsorolhatja készségeit, és más LinkedIn felhasználók is támogathatják azokat.

Miért fontosak a profilodban szereplő készségek? Először is, a készségek listája rámutat a munkáltatókra és a toborzókra, mit csinál. Másodszor, minél több készség van a listán, annál jobb esélye van arra, hogy kapcsolatba lépjenek a vezetők felvételével. A LinkedIn arról számol be, hogy „A felsorolt ​​öt vagy több készséggel rendelkező tagok a felvételi és más LinkedIn tagok által 33-szor többször is kapcsolatba lépnek, és akár 17 alkalommal több profilt is megtekinthetnek.”

Sok készséget szeretne felsorolni, hanem a jobb készségek - itt talál információt arról, hogyan adhat hozzá készségeket a profiljához, és hogy melyikeket kell bevonni ahhoz, hogy a LinkedIn profilja kiemelkedjen.

1:34

Nézd meg most: 6 Skills That Set Ön minden iparágban

Hogyan készítsünk készségeket a LinkedIn profilodra

A profilodhoz hozzáadhatod a készségeket a profilodra kattintva, majd lapozhatsz a „Kiemelt készségek és jóváhagyások” részben. Ezután kattintson az „Új készség hozzáadása” gombra a szakasz jobb sarkában.

Egy másik módja annak, hogy a profilt hozzáadjuk a profilodhoz, a profilodra való kattintás, majd a profil jobb felső sarkában található „Új profil rész hozzáadása” gombra kattintva. Kattintson a „Készségek” fülre, majd kattintson a pluszjelre, hogy új készséget adjon hozzá.

Top 6 készség a LinkedIn profilba való felvételhez

Milyen készségeket kell felvennie a profilodba? Ha munkakeresést végez, fontos, hogy azokat, akik szorosan kapcsolódnak a keresett munka típusához.

Ha nem aktívan foglalkozik vadászattal, igazítsa össze készségeit a karrier érdekeivel és céljaival. Az Ön által felvett készségek segítenek abban, hogy a megfelelő bérbeadó vezetők észrevegyék a profilt.

Ha nem biztos benne, hogy milyen készségekre van szükség, tekintse át az alábbi LinkedIn készségek listáját. Mielőtt hozzáadná a készségeket, győződjön meg róla, hogy az megfelel-e a profiljában és az önéletrajzban szereplő feladatoknak. A leendő munkáltatók észre fogják venni, hogy nincs-e eltérés.

analitikai

Sok munkahely megköveteli az alkalmazottak számára az információk értelmezését, a problémák megértését és megoldását. Ez fontos az iparágakban, az üzleti adatoktól az architektúráig a marketingig a gyógyszerig. Az elemzéshez kapcsolódó készségek a következők:

• Tanácsadó
• Kritikus gondolkodás
• Adatelemzés
• Problémamegoldás
• Kutatás

Üzleti

Bárki, aki egy vállalatnál dolgozik, az üzleti ismeretekhez szükséges, hogy megértse az iparágát. Az üzleti készségek azonban különösen fontosak a vezetők, a vezetők és a rendszergazdák számára, akik segítenek a vállalat zökkenőmentes működésében. Tekintse meg a fontos üzleti ismereteket:

• Közigazgatási
• Üzleti elemzés
• Üzlet fejlesztés
• Üzleti intelligencia
• Üzleti menedzsment
• Üzleti történetmesélés
• Közgazdaságtan

közlés

A kommunikációs készségek szinte minden munkához kritikusak. Az alkalmazottaknak képesnek kell lenniük arra, hogy hatékonyan megosszák az ötleteket az ügyfelekkel, kollégákkal és munkáltatókkal. Meg kell tudniuk osztani ezeket az ötleteket írásban és beszédben. Az alkalmazottaknak jó hallgatóknak is kell lenniük, ami a kommunikáció fontos része. Egyéb kommunikációs készségek:

• Szerkesztés
• hírlevelek
• Nonverbális kommunikáció
• Bemutatás
• Írás

Informatika (IT)

A LinkedIn azon legfelsőbb készségeinek listáján, amelyekkel felveheted magad, a legtöbb tíz közül az informatikai készségek voltak. A felhőalapú számítástechnika különösen népszerű, mint az adatbányászat és a statisztikai elemzés. Ezek a készségek nemcsak az informatikai, hanem az iparágak közötti munkahelyeken is szükségesek. A mai munkavállalóknak az informatikával kell rendelkezniük az iparágakban az oktatástól az egészségügyig a marketingig. Itt van egy olyan informatikai készségek listája, amelyek ma fontosak:

• Tartalomkezelés
• Adatok bemutatása
• Adatbázis-adminisztráció
• Middleware és integrációs szoftver
• Mobil fejlesztés
• Hálózati és információbiztonság
• Szoftverfejlesztés
• Szoftverkezelés
• Tárolási rendszerek és kezelés
• Technikai támogatás
• UI / UX
• Felhasználói felület tervezése
• Webes architektúra és fejlesztési keret

vezetés

Bárki, aki olyan szerepet játszik, amely valamilyen vezetést igényel, irányítási készségeket igényel - fontosak minden iparág vezetői számára. A munkáltatók szívesen látják ezeket a menedzsment készségeket a munkakörökben:

• coaching
• Feladatok átruházása
• Vezetés
• Tárgyalás
• Projektmenedzsment
• Kapcsolat-kezelés
• Stratégiai tervezés

értékesítés

A marketing egy széles iparág, amely magában foglalja a reklámot, a piackutatást, az ügyfélszolgálatot, a PR-t, és így tovább. A marketing magában foglalja a vállalat és szolgáltatásai nyilvánosságra hozatalának magyarázatát és népszerűsítését. Néhány marketing készség, beleértve a marketingkampány-menedzsmentet és a SEO / SEM marketinget, a LinkedIn azon legfelsőbb készségeinek listáján szerepel, amelyek segítségével felveheted. A marketinghez kapcsolódó számos készség a következőket tartalmazza:

• Csatorna-marketing
• Tartalom marketing
• Tartalomstratégia
• Digitális média
• Piackutatás
• Médiatervezés
• Online marketing
• Közkapcsolatok
• Közösségi média

További készségekkel foglalkozó vállalatok keresnek

A LinkedIn-jelentés a szakképzettséggel foglalkozó cégekről 2019-ben a legjobban felsorolja a kemény és lágy készségeket, amelyeket a munkáltatók keresnek, beleértve a következőket:

• rugalmasság
• Analitikai érvelés
• Mesterséges intelligencia
• Felhő alapú számítástechnika
• Együttműködés
• kreativitás
• Az emberek kezelése
• Meggyőzés
• Idő beosztás
• UX Design

LinkedIn készségek listájának szerkesztése

Miután létrehozta a LinkedIn profiljának készséglistáját, szerkesztheti a listát. Kattints a profilodra, lapozzunk a „Kiemelt készségek és jóváhagyások” szakaszhoz, majd kattintsunk a jobb oldalon található ceruza ikonra a szakasz szerkesztéséhez. A képeket a képernyő jobb oldalán található készségek kattintásával és húzásával lehet átrendezni. Tegye a karrierjének legfontosabb képességeit a lista tetején.

A képernyők bal oldalán az „X” gombra kattintva törölheti a készségeket. Ezt érdemes megtenni, ha a LinkedIn kapcsolat támogatja a készségeket, amelyek nem felelnek meg a jelenlegi szakértelmének. Szerkessze rendszeresen készségeit, hogy a profilja naprakész legyen.