Informatikai (IT) készségek listája és példái

Általában IT néven, a technológiai szektorban sok munkakör szerepel. A programozástól és az adatbázis-létrehozástól kezdve az általános technikai segítségnyújtásig számos érdeklődésre számot tartó ember és számos szakértelem szerepe van.

A rendelkezésre álló munkahelyek széles választéka azt jelenti, hogy a munkaadók a felvételkor különböző készségeket keresnek. Néhányan egy adott nyelv vagy program szakértelmeit keresik, míg mások általánosabb készségeket kereshetnek.

Például az a képesség, hogy egyértelműen kommunikálni tudjunk, képesek bonyolult projekteket kezelni különböző mérföldkövekkel és határidőkkel, valamint a költségvetések és a többi osztályban dolgozó társaik igényeinek kezelésére.

A legfontosabb készségek munkáltatói az informatikai szakembereknél keresnek

Coding

Az egyik alapvető készségkészlet, amelyet a munkáltató egy informatikai szakembernél keres, a kód írásának képessége. Ha a feladat programozásra kerül, a munkáltató olyan jelöltet kereshet, aki több nyelven is kódolhat, mivel sok rendszer több nyelven készült.

Az írási kód többet vesz igénybe, mint a kódolási nyelv ismerete, logikai gondolkodást, problémamegoldást, különböző technológiák integrálását és az információs rendszerek széles körű megértését igényli.

Még az olyan munkák esetében is, amelyek nem kifejezetten a kódolással foglalkoznak, az informatikai szakembernek legalább egy olyan alapismereti kóddal kell rendelkeznie, mint a HTML és a C ++.

Az informatikai szakembernek meg kell ismernie a kódírás-írási folyamatot, annak érdekében, hogy egy szoftverfejlesztési projektet láthasson és kezelje a minőségbiztosítást (pl. Minőségbiztosítást).

közlés

Az iparágban általánosan elterjedt hit, hogy az informatikai szakemberek kényelmesen létezhetnek, de ez tévhit. A kommunikációs készségek elengedhetetlenek bárki számára az IT-ben, mivel az informatikai szakemberek gyakran sok csapatban és csoportban dolgoznak. Az informatikai szakembereknek gyakran olyan technikai megoldásokat kell biztosítaniuk, akik nem olyan értelmesek. A projektek minden szintjén és számos különböző csoporttal kell vezető szerepet vállalniuk. Gyakran felkérik, hogy az emberek nagyobb csoportjaiban bemutassanak ötleteket és jelentéseket.

Az informatikai szakemberek feladata, hogy csapatokat építsenek, és a csapatmunka és a társaik közötti együttműködést támogassák.

Networks

A tudáshálózat a legtöbb informatikai szakembertől, a nagy és a kis vállalatoknál is szükséges lesz. A tudáshálózat a jó kommunikációs készségek kiterjesztése, mivel megköveteli a munkakörnyezetben lévő emberek csoportjainak összegyűjtését, hogy megosszák azt, amit tudnak, annak érdekében, hogy egy szervezeten belüli tudásrendszert építsenek ki, amely több, mint a részeinek összege. A tudáshálózatok megkövetelik, hogy az egyes informatikai szakemberek nyitottak legyenek a tudásukkal, és nyitottak és kíváncsiak legyenek új dolgok megismerésére kollégáikról.

A „hálózatok” másik oldalán néhány IT-munkahely tartalmazhat hálózati építészeket, mérnököket és rendszergazdákat. A hálózati rendszergazdák (vagy rendszergazdák) felelősek egy nagyobb rendszer napi működéséért.

Idő beosztás

Számos informatikai szakembernek magának kell irányítania magát és motiválnia kell magát, és az önirányított munka nagy része azt jelenti, hogy képes jól kezelni az időt. A technológiai munka gyakran a vártnál hosszabb időt vesz igénybe, amint azt a hosszú időkeretek és a mérföldkövek változása a hosszú projekt során bizonyítja.

Az informatikai szakembernek képesnek kell lennie arra, hogy pontosan felmérje, mennyi ideig kell tartania a projektet, majd képesnek kell lennie arra, hogy ragaszkodjon az említett határidőkhöz. Őnek is képesnek kell lennie arra, hogy segítsen egy egész csapatnak, hogy napi, heti, havi és projekt alapon kezelje az idejét.

2:06

Nézd meg most: 6 Digitális készség garantálva van a bérléshez

Informatikai (IT) készségek listája

A következő technológiai készségek listája tökéletesen használható az önéletrajzok, a fedőlapok, a munkaalkalmazások és az interjúk számára. Ezek a készségek kulcsszavaként szerepelnek az önéletrajzában és a fedőlapon, és lehetővé teszik a munkáltatók számára, hogy az önéletrajzok és a fedőlapok felülvizsgálatakor egyezzenek. A szükséges készségek a munkától függően változnak, ezért nézze át az általunk felsorolt ​​készséglistákat munkakör és szakértelem szerint.

A - G

• Jelszavak hozzárendelése és az adatbázis-hozzáférés fenntartása
• Agilis fejlesztés
• Agile Project Methodology
• Amazon Web Services (AWS)
• Analitika
• analitikai
• Adatbázis-fejlesztések elemzése és ajánlása
• Elemezze az adatbázis-változások hatását az üzletre
• Audit adatbázis-hozzáférés és kérelmek
• API-k
• Alkalmazás és kiszolgáló felügyeleti eszközök
• Alkalmazások
• Alkalmazásfejlesztés
• Építészet
• Mesterséges intelligencia
• Figyelem a részletekre
• Autocad
• Égszínkék
• Nagy adat
• Üzleti elemzés
• Üzleti intelligencia
• Üzleti folyamatmodellezés
• Felhőalkalmazások
• Felhő alapú számítástechnika

• Felhőalapú vizualizációk
• Cloud hosting szolgáltatások
• Felhő karbantartási feladatok
• Felhőkezelő eszközök
• Felhő platformok
• Felhő skálázhatóság
• Cloud szolgáltatások
• Cloud Systems Administration
• Kód
• Coding
• Számítógép
• közlés
• Adatbázis szoftver konfigurálása
• Configuration
• Konfiguráció-menedzsment
• Tartalomstratégia
• Tartalomkezelés
• Folyamatosan vizsgálja meg a javítási folyamatokat
• Folyamatos telepítés
• Folyamatos integráció
• Kritikus gondolkodás
• Vevőszolgálat
• adatbázis
• Adatelemzés
• Adatelemzés
• Adatok importálása
• Adatok importálása
• Adat-intelligencia
• Adatbányászat
• Adatmodellezés
• Adat tudomány
• Adatstratégia
• Adattárolás
• Adatmegjelenítő eszközök
• Adatmegjelenítések
• Adatbázis-adminisztráció
• Alkalmazások telepítése felhőkörnyezetben
• Telepítési automatizálási eszközök
• A Cloud Services telepítése
• Tervezés
• Asztali támogatás
• Tervezés
• Adatbázis-kezelő rendszer tervezése és építése
• Tervezési elvek
• Tervezési prototípusok
• Tervezési specifikációk
• Tervezési eszközök
• Hálózati struktúrák kifejlesztése és védelme
• Az adatok szinkronizálására szolgáló módszerek kifejlesztése és tesztelése
• Fejlesztő
• Fejlesztés
• Dokumentáció
• Fejlődő technológiák
• Fájlrendszerek
• Rugalmasság
• Front End Design
• Játékfejlesztés
• Golang
• A Google Analytics

H - M

• Hardver
• Ügyfélszolgálat
• Houdini szoftver
• HTML
• A felhasználói igények azonosítása
• Végrehajtási és helyreállítási terv végrehajtása
• Végrehajtás
• Információs architektúra
• Információs tervezés
• Információs rendszerek
• Információs és kommunikációs technológia (IKT)
• Interakció tervezés
• Interakciós folyamatok
• Adatbázisok telepítése, karbantartása és egyesítése
• Telepítés
• Integrált technológiák
• Biztonsági protokollok integrálása felhőtervezéssel
• Internet
• IT optimalizálás
• IT biztonság
• IT puha készségek
• IT megoldások
• IT támogatás
• Kubernetes
• Nyelvek
• Logikus gondolkodás
• Vezetés
• Linux
• Magento
• vezetés
• Üzenetek
• Módszertan
• mérőszámok
• Microsoft Office
• Létező munkaterhek áthelyezése a felhő rendszerekbe
• Mobilalkalmazások
• Motiváció

N - S

• Networks
• Hálózati műveletek
• Hálózat
• node.js
• Nyílt forráskódú technológia integráció
• Operációs rendszer
• Művelet
• A lekérdezések optimalizálása az élő adatokon
• A felhasználói élmény optimalizálása
• A webhely teljesítményének optimalizálása
• Szervezet
• PHP
• PHP biztonság
• Bemutatás
• Programozás
• Problémamegoldás
• Folyamatfolyamatok
• Termék dizájn
• Termékfejlesztés
• Prototípus-módszerek
• Termékfejlesztés
• Termékmenedzsment
• Terméktámogatás
• Termékképzés
• Projektmenedzsment
• javítás
• Jelentés
• Kutatási feltörekvő technológia
• Reszponzív dizájn
• Tekintse át a meglévő megoldásokat
• Search Engine Optimization (SEO)
• Biztonság
• Önmotivált
• Önindítás
• szerverek
• Szoftver
• Szoftverfejlesztés
• Szoftverfejlesztés
• Szoftver minőségbiztosítás (QA)
• Szoftver tesztelése
• Szilárd projektmenedzsment képességek
• A vállalati adatszükséglet szilárd megértése
• Tárolás
• Erős technikai és interperszonális kommunikáció
• Támogatás
• Rendszerek Szoftver

T - Z

• tabletta
• Csapatépítés
• Csapat orientált
• Csapatmunka
• Technológia
• Technikai készségek
• Technikai támogatás
• Műszaki írás
• TensorFlow
• Tesztelés
• Idő beosztás
• Eszközök
• Érintse meg a Beviteli navigáció elemet
• Kiképzés
• Hibaelhárítás
• Break-Fix forgatókönyvek hibakeresése
• Felhasználói kutatás
• Felhasználói tesztelés
• használhatóság
• Felhasználói központú tervezés
• Felhasználói tapasztalat
• Felhasználói folyamatok
• Felhasználói felület
• Felhasználói interakciós diagramok
• Felhasználói kutatás
• Felhasználói tesztelés
• UI / UX
• Felhő automatizálási eszközök használata
• UX Design
• virtualizáció
• Verilog
• Vizuális dizájn
• Webes elemzések
• Webes alkalmazások
• Webfejlesztés
• Web Design
• Webes technológiák
• drótvázakat
• Függetlenül dolgozni

Hogyan használhatod a készségek listáját a munkaalkalmazás segítéséhez

A világnak nincs hiánya az informatikai szakembereknek. Szinte minden hagyományos analóg vagy tégla- és habarcs-üzletnek szüksége van informatikai célú munkavállalókra, és ez nem jelenti a világon minden technológiai alapú munkahelyet.

Az informatikai munkahelyek érdekesek, nyereségesek és jövedelmezőek lehetnek, így ha a listában említett ismeretek közül néhányat rendelkezel, az informatikai karrier megfelelő lehet az Ön számára. A fenti lista használata néhány különböző módon segíthet az alkalmazás folyamatában:

Határozza meg, hogy milyen képességekkel rendelkezik:Néha a jelöltek saját maguknak adják készségeiket és képességeiket. Ha egy ideig csináltál egy feladatot, vagy egy kis tudásod van, úgy tűnik, ez nem feltűnő. A munkáltató számára azonban a személyes készségek keveréke - beleértve azokat is, amiket magától értetődőnek tekinthet - a tökéletes jelölt lehet. Ez azt jelenti, hogy ha a munkáltató a dokumentációt frissíteni kívánja, akkor a szükséges kódolási tapasztalattal rendelkező két jelölt közül a technikai írási képességeket is megnevező jelölt kiemelkedik és él.

Menj végig a listán, és azonosítsd az összes képességedet.

Határozza meg, hogy a munkaadóknak milyen készségekre van szükség:Ahogy a fenti listát felülvizsgálja, a legjobban kitűnő tudás a munka megszerzéséhez szükséges készségek, de jelenleg hiányzik. Ha ezen a listán van olyan készség, amelyet gyakran a munkahelyi hirdetésekben említ, fontolja meg egy osztály megszerzését vagy a tapasztalatszerzés módját.

Hangsúlyozzák az alkalmazásban lévő készségeket:A fedőlap és az önéletrajz helyek, ahol bemutathatja képességeit. Azt is szeretné kiemelni a készségeit az interjúk során is. Tartsa szem előtt ezeket a készségeket, amikor felülvizsgálja a munkát - gondoljon arra, hogy a pozíció követelményei hogyan illeszkednek ezekhez a készségekhez.