• 2024-11-21

Melyek a legjobb belépési szintek?

Gyulai Iván: Kertész vagyok (gyakorlati tapasztalatok)

Gyulai Iván: Kertész vagyok (gyakorlati tapasztalatok)

Tartalomjegyzék:

Anonim

Mi a belépő szintű munka, és hogyan kapsz egyet? A belépő szintű munkahelyek alacsonyabb szintű pozíciók, amelyek tipikusan kevesebb tapasztalatot és felelősséget igényelnek. A belépő szintű munkavállalók gyakran kapnak képzést a magasabb rangú pozíciókból.

Ha éppen a pályafutása során indul, vagy az iparágat váltja, a belépő szintű munka általában az út. Melyek a legjobb munkák valakinek, aki éppen a karrierjét kezdte? A válasz: „ez attól függ.”

Az egyik méret nyilvánvalóan nem illik mindenre, amikor a „legjobb” feladatnak tekintjük. Nagyon személyes. Ugyanakkor jó ötlet, hogy durva értelemben vegye figyelembe, hogy milyen pályaművek állnak rendelkezésre a karrierjének elindításakor. Tudjon meg többet az iparágak egyik legjobb belépő szintű pozíciójáról és fedezze fel lehetőségeit.

Mit kell keresni egy belépő szintű munkában

A legjobb belépő szintű munka az Ön érdekeinek, készségeinek, értékeinek, személyiségjellemzőinek és céljainak egyedi kombinációjától függ. Egy másik kulcsfontosságú tényező az Ön által elért vagy megszerzendő oktatás szintje. A középiskolai, főiskolai vagy szakmai végzettséggel rendelkezők számára a legjobb munkahelyek mind változhatnak.

A belépő szintű munka értékelése során az egyik dolog az, hogy a munka egyértelműen utat jelent-e a nagyobb felelősséggel, nagyobb elégedettséggel és / vagy magasabb fizetéssel rendelkező munkahelyek felé. A belépő szintű állásajánlat mérlegelésekor kritikus fontosságú, hogy megkérdezzük magától, hogy milyen képességekkel szerezzen be ilyen szerepet, milyen érdekeket fog tesztelni, ki fog találkozni és lenyűgözni, és hogy a munka lehetőséget kínál-e a cég előrehaladására.

A legjobb belépő szintű munka megtalálásának másik része az Ön stílusának megfelelő szervezeti kultúra típusa. Gyors tempójú, akciódús környezetet, versenyképes légkört vagy fapados kultúrát keres? Mielőtt eldöntené, hogy elfogadja-e vagy elutasítja a munkaajánlatot, győződjön meg róla, hogy a vállalat kultúrája érzékelhető.

A fizetés nyilvánvalóan a döntésed fontos része. Mindazonáltal győződjön meg róla, hogy más tényezőket is figyelembe vesz (például a képzési lehetőségeket és az előrelépést biztosító helyet), és nem pusztítja el a dollárt. Végül is azt kell feltételeznünk, hogy egy belépő szintű munka nem fizet annyit, mint más jövőbeni munkák.

A legjobb belépési szintek listái

Az alábbiakban felsoroljuk azokat a kezdeti szintű feladatokat, amelyek magukban foglalhatják a legjobbat. Ezek mindegyike jó alapszintű munkahelynek tekinthető különböző okokból: korlátozott oktatást igényelhetnek, nagy jövedelemszerzési potenciállal rendelkezhetnek, és / vagy előrelépési potenciállal rendelkezhetnek.

Üzleti adminisztráció / menedzsment: Ezek közé tartoznak a hagyományos „fehérgalléros” területek, amelyek a végzős üzleti szakemberek szolgáltatásait keresik.

  • Tanácsadó elemző
  • Eseménytervező
  • Humánerőforrás Asszisztens
  • Menedzsment gyakornok
  • Műveleti elemző
  • Toborzási asszisztens
  • Képzési szakember

Építési és szállítási ügyletek: A gyakornoki helyek még mindig az arany színvonalak ahhoz, hogy sok üzleti üzletben az ajtón legyenek. Miután bekapcsoltad, számíthatsz arra, hogy a szakszervezeti tagság is hasznos lesz.

  • Építészmérnök
  • Asztalos tanítványa
  • Villanyszerelő tanítványa
  • HVAC gyakornok
  • Vízvezeték-szerelő
  • Teherautó-vezető tanítványa

Kommunikáció és tervezés: A türelmetlen internetes olvasók termesztésével és felemelkedésével az írással, szerkesztéssel és grafikai tervezéssel képzett belépő szintű pályázók kilátása soha nem volt olyan erős.

  • szövegíró
  • Szerkesztői asszisztens
  • Grafikus
  • Közönségszolgálati asszisztens
  • Közönségszolgálati szakember
  • Nyilvánosság asszisztens
  • Szociális média szakember

Oktatás, kutatás és nonprofit: A dedikált tanárok, kutatók és a szociális munkások mindig keresletben lesznek.

  • Általános iskolai tanár
  • Tanácsadó tanácsadó
  • Junior kémikus
  • Matematikai tanár
  • Fizikai tanár
  • Tudományos segédmunkatárs
  • Kutatási munkatárs
  • Kutató technikus
  • Szociális munkás
  • Speciális oktató
  • Tanár asszisztense

Mérnöki: Ez egy rendkívül versenyképes mérnöki program lett, és sok kemény munka után készen áll a diplomás megszerzésére. Az alábbi munkák bármelyike ​​intellektuálisan és nyereséges lesz ahhoz, hogy kifizesse a főiskolai hitelkötelezettségeit.

  • Orvosbiológiai mérnök
  • Vegyészmérnök
  • Építőmérnök
  • Villamosmérnök
  • Mérnök
  • Környezeti mérnök
  • Környezetmérnöki technikus
  • Kezdő mérnök
  • Gépészmérnök
  • Olajmérnök

Pénzügyi szolgáltatások: A matematikát, a statisztikai vagy pénzügyi elemzést, valamint az ügyfélszolgálatot kedvelőknek a belépő szintű pénzügyi munkahelyek széles skálája áll rendelkezésre.

  • Aktuáriusi elemző
  • Aktuáriusi asszisztens
  • Könyvvizsgáló
  • Igénylők beállítása
  • Hitel elemző
  • Pénzügyi elemző
  • Junior könyvelő
  • Aláíró
  • Underwriter asszisztens

Informatika (IT): Bár lehet, hogy kihívást jelentett a főiskolai számítógéptudományi programba való bejutás, a belépő szintű munkahelyi kilátások világosak (különösen, ha a Szilícium-völgyben, Seattle-ben, Washington DC-ben, New Yorkban, Atlanta-ban, Detroitban, Austinban vagy Dallasban élnek) -Fort Worth nagyvárosi területek).

  • Számítástechnikai mérnök
  • Szamítógép programozó
  • Adatbázis-elemző
  • Hardvermérnök
  • Információbiztonsági elemző
  • IT elemző
  • Hálózati mérnök
  • Programozó
  • Szoftvermérnök
  • Webes alkalmazások fejlesztője
  • Web designer

Egészségügy: Nem kell orvosnak lennie, hogy megbecsülje az egészségügyi ellátást. Íme néhány nagyszerű belépő szintű lehetőség.

  • Diagnosztikai Orvosi Sonográfus
  • Foglalkozási terapeuta
  • Foglalkozási terápiás asszisztens
  • Beteg képviselő
  • Fizikai terápiás asszisztens
  • Orvos asszisztense
  • Bejegyzett nővér

Értékesítés és marketing: Ha természetes eladó vagy, fontolja meg, hogy alkalmazza-e ezeket a pozíciókat.

  • Fiókkoordinátor
  • Reklám értékesítési asszisztens
  • Elosztási asszisztens
  • Támogató média vevő
  • Támogatott médiatervező
  • Vevői gyakornok
  • Marketing elemző
  • Marketing asszisztens
  • Marketing Koordinátor
  • Kiskereskedelmi menedzsment gyakornok
  • Értékesítési asszisztens
  • Üzletkötő
  • Értékesítési gyakornok

Tippek a munkakeresés elindításához

Miután célszintű munkát célzott meg, itt az ideje, hogy készítsen tervet a bérléshez. Kezdje:

Írás egy kezdő szintű önéletrajzot és fedőlapot. Ezeket az alkalmazási anyagokat minden feladathoz testreszabhatja, de jó ötlet, hogy egy helyszínen hozzon létre egy mester-visszaállítást az összes képesítéssel, így egy központi dokumentumot tartalmazhat, amely tartalmazza az összes releváns készséget, képesítést és képességet. (Még mindig a főiskolán? ”„ A főiskolai hallgatók számára folytatódik ”tippeket ad a bérbeadó vezetőjének figyelmének megszerzéséhez az érettségi előtt.)

Hálózat, hálózat, hálózat. A szakértők becslése szerint az összes munka 70–80 százaléka hálózaton keresztül történik. Ha a belépő szintű álláskeresést a munkaköri táblákra szűkíti, esetleg kihagyhatod a tökéletes lehetőséget. Ha főiskolán tartózkodsz, ne felejtsd el megkeresni a főiskolai karrierközpontot. Segíthetnek mindentől a munkahelyektől a folytatásig.

Gyakorlat interjú. A munkainterjúk sok munkakereső számára kényelmetlenek, különösen karrierjük elején. Ahhoz, hogy magabiztosabb legyen és jobb benyomást kelthessen, jó ötlet az interjúk gyakorlása, mielőtt leül a bérbeadó vezetővel.

Hogyan lehet megtalálni a belépő szintű munkát

Számos módja van a jó kezdőszintű munka megtalálásának. Az egyik módja annak, hogy tanulmányozzuk a gyakornoki programokat, amelyek fizetett pozíciókat biztosítanak a munkahelyi képzésben. A kormány által jóváhagyott gyakornoki programok listáját a Munkaügyi Minisztérium Foglalkoztatási és Képzési Igazgatóságán belül találja meg.

Ha Ön főiskolai hallgató, vizsgálja meg a szakmai gyakorlatot a karrierjének megkezdése előtt. Ez egy nagyszerű módja a különböző iparágak és vállalatok kipróbálásának. Számos vállalat sikeres szakmai gyakornokokat kínál majd a diploma megszerzése után. Beszélhet a főiskolai karrier tanácsadóival is, vagy tanulmányozhatja az öregdiák hálózatát, hogy megtalálják az öregdiákokat, akik a belépő szintű lehetőségeket javasolhatják.

Végül, sok álláskereső és munkatábla lehetővé teszi, hogy a munka szintjén keressen. Nézze meg a „Speciális keresés” elemet kedvenc munkakeresési webhelyén, és válassza ki a csak a kezdő szintű pozíciókat.

Vannak olyan álláskeresési oldalak is, amelyek kifejezetten a friss diplomások és / vagy a belépő szintű pozíciókat keresők számára készültek.


Érdekes cikkek

Hogyan határozzák meg a kormányzati nyugdíjrendszerek jogosultságát

Hogyan határozzák meg a kormányzati nyugdíjrendszerek jogosultságát

A kormányzati nyugdíjrendszerek jogosultsági szabályai az életkorra és a szolgálati évekre vonatkoznak. Itt van egy pillantás a 80 éves szabályra vonatkozó nyugdíjazási igényekre.

Munka itt: Home Call Center Salaries

Munka itt: Home Call Center Salaries

Nem minden otthoni hívásközpont-munkahely ugyanazzal a kompenzációs struktúrával rendelkezik, és ez különbséget tesz az otthoni bevételben. Tudja meg, hogyan kell kiszámítani a fizetést.

Hogyan kerülheti el a HR negatív és cinikus

Hogyan kerülheti el a HR negatív és cinikus

HR-ben dolgozva a legjobb és a legrosszabb embereket látja. A HR-ben való munkavégzés során elkerülheti az alkalmazottak negatív helyzetét. Íme öt tipp.

10 dolog HR osztályok alkalmazottak számára

10 dolog HR osztályok alkalmazottak számára

A karrierlehetőség közel van! Munkavállalóként ne felejtsük el azt a tényt, hogy HR-osztálya segíthet a karrierje során. Itt 10 módon tudnak segíteni.

A kollégium tapasztalatai felkészítik Önt a karrierre

A kollégium tapasztalatai felkészítik Önt a karrierre

Olvassa el a tanácsot arról, hogyan lehet erős választ adni arra a kérdésre, hogy "Hogyan készítette fel a főiskolai tapasztalataid a karrierre?"

Hogyan kell a HR személyzet minden nap gondolni a kérdésekre?

Hogyan kell a HR személyzet minden nap gondolni a kérdésekre?

Gondolod, hogy elmehetsz a HR-irodádba, és egyenesen válaszolhatsz egy egyszerű kérdésre? Nem olyan könnyű, kiderül.