A minimális életkor a gyermekfelügyelet elindításához

A gyermekfelügyelet elindításának megfelelő kora nagyrészt több tényezőre alapozott ítélethívás, beleértve az ellátásra szoruló gyermekek életkorát és érettségi szintjét, valamint a gondozót nyújtó bébiszitter érettségi szintjét. A szükséges ellátás szintje szintén fontos tényező; Néhány órára nézi a gyerekeket, míg a szülők vacsorázni szignifikánsan különböznek a rendszeres napi gondozástól.

Az amerikai Vöröskereszt által biztosított gyermekfelügyeleti kurzus megköveteli, hogy a diákok legalább 11 évesek legyenek. Míg a 11 évesek érettségi szintje nagymértékben eltérhet, hogyan kezelik az ilyen kurzusokat, hogy segítsenek megmutatni, hogy mennyire készek a könnyű gyermekfelügyeletre.

Mit mond a törvény?

Számos államnak nincs speciális korhatára a gyermekfelügyeletnek, mások pedig csak olyan iránymutatásokat nyújtanak, amelyek szerint az idős gyerekeknek meg kell maradniuk, mielőtt egyedül maradnának. Ezen ajánlások némelyike ​​elég fiatal. Kansas például azt sugallja, hogy a 6-9 éves korú gyerekek rövid időre egyedül maradhatnak. Illinois viszont azt állítja, hogy a gyerekeknek legalább 14-et kell hagyniuk, hogy hosszabb ideig egyedül maradjanak. Mindazonáltal a 13 évesek bébiszitterként dolgozhatnak, amennyiben nem hosszabb ideig tartanak, ami a 24 órás szabályozást jelenti.

Maryland is megköveteli, hogy a gyerekek legalább 13 évesek legyenek bébiszitterként dolgozni, de más államok nem határozzák meg az adott korosztályt.

A Free-Range Kids összeállította a gyermekfelügyeletre alkalmazandó törvények listáját. A legjobb dolog azonban az, hogy ellenőrizze az állami egészségügyi és jóléti osztályát, illetve a gyermekeket és a családi szolgáltatásokat, hogy biztosak legyenek a lakóhelyeire vonatkozó konkrét törvények, és hogy maradjanak az ilyen törvények bármilyen változásában. Az ország nagy részében a gyermekkori gyermekfelügyelet kezdetének meghatározása valószínűleg a szülőkre esik. Mind a bébiszitter szülõi, mind a gyermek szülõi gondoskodnak arról, hogy eléggé érett-e a munkához.

Megfontolandó tényezők

Az, hogy Ön a leendő bébiszitter szülője vagy a gondozásra szoruló gyermekek szülője, úgy dönt, hogy a gyermek elég érett-e ahhoz, hogy vállalja a felelősséget, számos tényezőt tartalmaz. Mindegyiket figyelembe kell venni a döntés meghozatalakor.

• Biztonság: A Vöröskereszt gyermekfelügyeleti tanfolyam egy jó iránymutatás, mivel a kurzus országosan elismert. Ha gyermeke érdeklődést tanúsít a gyermekfelügyelet iránt, vegye részt a Vöröskereszt tanfolyamán, hogy megértse, hogy mi lesz a munka. Ez felkészíti őt arra a napra, amikor úgy érzi, készen áll, és megnyugtatja Önt arról, hogy képzésben részesült. Ha Ön a szülők, akik bébiszittert bérelnek, a tanúsítás megkövetelése jó módja a minimumkövetelmények meghatározásának és legalább annak megerősítésére, hogy a bébiszitter elég érett ahhoz, hogy sikeresen befejezze a kurzust.

• Érettség: A gyermeknevelés kezdetének kora gyakran függ a gyermek felelősségétől. Te vagy a gyermeked érettségének legjobb bírója. A gyerekek nagymértékben eltérnek attól, hogy milyen gyorsan érik a testük, és milyen gyorsan érik az ítéletük és a felelősségük. Mennyire kényelmesnek érzed magad, hogy a fiatalabb gyerekeid egyedül maradjanak gyermekével? Hogy érzed magadnak, hogy egyedül hagyja haza a babát? Ha gyermeke nem készen áll a babysitra, ösztönözze őt arra, hogy keresse meg anyja segítő munkáját, amíg készen áll.

• A gyermekek kora: A bébiszitter életkora a gyermek igényeitől függ. Pontosabban, a csecsemőknek szüksége lehet egy tinédzserre a babysithez, lehetőleg olyannak, aki a fiatalabb testvérek gondozásában volt, amikor csecsemők voltak. A nagyon aktív gyerekeknek szüksége lesz egy bébiszitterre, aki megtarthatja őket a bajból. A speciális szükségletekkel vagy viselkedési problémákkal küzdő gyerekeknek szüksége lehet egy érettebb bébiszitterre, vagy egy gondoskodó készséggel vagy a gyermekkel való kapcsolatra.
• Gyermek szülők: Végül a szülők, akik a gyermekükkel elhagyják gyermekeiket, meg fogják határozni, hogy készen állnak-e a gyermek babysit-jére. Ők a munkáltatók, és ő a munkavállaló. Minél fiatalabb a bébiszitter, annál valószínűbb, hogy az őt bérbevevő szülők biztosak lesznek abban, hogy vészhelyzet esetén hozzáférhetőek és elérhetők a szülők.