Navy Counselor (NC) - A besorolt ​​minősítési leírás

A haditengerészeti tanácsadó minősítése nem nyitva áll a beérkező munkatársak számára. Ez a minősítés a haditengerészet szervezetének alapos ismeretét igényli, beleértve a személyzeti és adminisztratív eljárásokat és politikákat, amelyek időbe telik az alapos megértéshez. Az NC-minősítés csak az első és a második osztályba tartozó apró tiszteket fogadja el, akik már több éve tartózkodtak a haditengerészetben, mielőtt részt vettek a másodlagos iskolában.

A haditengerészeti személynek, aki ezt a minősítést kívánja alkalmazni, meg kellett tapasztalnia a haditengerészet teljes környezetét. Az egyén hátterének egyértelműen jeleznie kell a hajó életének ismeretét; a haditengerészet életének változatos aspektusainak első kézből való megismerése és a tevékenységek széles körében való részvétel révén szerzett feladatok; valamint a magas szintű vezetés, valamint a különböző feladatok megértése. Nem szokatlan, hogy a karrier tanácsadók a hajó vagy a tengeralattjáró fedélzetén élnek, egy léghajón és még a különleges műveletek világában is.

A kirándulások széles körű tapasztalata, illetve a különböző közösségekkel való együttműködés segíthet ebben a pályafutás terén.

A haditengerészeti tanácsadók pályaválasztási tanácsadást nyújtanak a hajók és a parti létesítmények fedélzetén tartózkodó haditengerészeti embereknek, valamint a polgároknak, akik a haditengerészetbe felvételre számítanak. Segítenek az agresszív karrierinformációs program szervezésében és végrehajtásában; értékeli a karrierinformációs programot a saját parancs és / vagy alárendelt parancsai között, ha alkalmazható; felügyeli és koordinálja az interjút és a tanácsadást; tanácsot ad az egyéneknek, és bemutatja a civil csoportokat, a haditengerészeti személyzetet és családtagjaikat a karrierlehetőségek előnyeiről és a haditengerészet szakmai fejlődéséről; kapcsolatot létesít a helyi médiával; az átmeneti segítségnyújtási programvezetőként szolgál; tanácsadást nyújt a veterán ellátásokról és az áthelyezési programokról.

A karrier tanácsadók nemcsak segítenek a hajózóknak, hogy az előrehaladást, az oktatási lehetőségeket figyelembe véve értékeljék az utazási lehetőségeket, hanem csak a haditengerészet más közösségeibe is átvihessék.

Navy tanácsadók:

Az NC - Navy karrier tanácsadója a tengerész parancsnoki karrier tanácsadója (CCC) lesz, és a parancsnok és a haditengerészeti személyzeti parancs (NPC) feladata, hogy a parancsnokságon belül kezelje a karriermegtartó és karrierfejlesztési programot. Ez a fontos pozíció nagy bizalmat igényel. Valójában a CCC közvetlenül az ügyvezető igazgatóhoz tartozik a parancsnoki főnöke, a hajó főnöke vagy a vezető beosztott vezető révén.

A parancsnoki tanácsadó közvetlen feladatai a következők:

• interjú a tengerészek - tájékoztatja őket a lehetőségekről, és megismerheti jövőbeli terveit;
• karrierfejlesztés - az aktív és a tartalék programok számára;
• előkészíti és bemutatja a karrierlehetőségeket a parancsnokságuk számára;
• agresszív karrierinformációs program megszervezése, képzése, motiválása és kezelése;
• kapcsolatot létesít a helyi médiával;
• polgári személyzet felvétele a haditengerészetbe.

Munkakörnyezet

A tanácsadói feladatokat általában irodai környezetben végzik. Az NC-k szorosan együttműködnek másokkal, de néha önállóan, kevés felügyelettel működnek. Munkájuk nagy része adminisztratív, nem fizikailag igényes, de folyamatosan tanul, hogy megértsék az új előrehaladási programokat és lehetőségeket, amelyek a tengerészek számára elérhetők.

C-School (Munkaiskola) információk

A programfejlesztési képzés a karrierfejlesztés későbbi szakaszaiban elérhető ezen értékelésben.

"C" technikai iskola, San Diego vagy Norfolk, Va. Négy hétig tart, és arra összpontosít, hogy megértsék a fejlődési folyamatokat, a rendelkezésre álló személyi lehetőségeket (* amelyek folyamatosan változnak), a személyzeti és irodai adminisztrációt, a haditengerészeti jogokat és előnyöket, a tanácsadás módszereit és dinamikáját, Csoportos és személyre szabott oktatás, konferenciák / karrier-vásárok.

Azok az NC-k, amelyek haditengerészeti toborzókká kívánnak válni, egy speciális, 5 hetes Pensacolában, FL-ben tartanak.

A Karrier tanácsadója számára elérhető más iskolák a következők: Recruiter in Charge (2 hét), Zone Supervisor (3 hét) és Chief Recruiter School (2 hét) Pensacola-ban, FL.

követelmények

ASVAB pontszámkövetelmény: VE + AR = 105 Minimum AR = 50

Biztonsági engedélyezési követelmény: Nincs szükség

A haditengerészeti tanácsadói minősítésre pályázók kiválasztása az első osztályú kis tisztek és az első osztályba haladásra jogosult kis tisztek.

Az aktuális besorolási szintek: CREO lista

Megjegyzés: Az előrehaladás (promóció) lehetősége és a karrier előrehaladása közvetlenül kapcsolódik a minősítés személyzeti szintjéhez (vagyis az alulteljesített minősítésű személyzetnek nagyobb a promóciós lehetősége, mint az overminált minősítéseknél). Mint sok tengerész karrierje is, a haladás a haditengerészet szükségleteitől és a tengerész minősítésének személyzeti szintjétől függ. Az NC nem különbözik egymástól, de felkészült arra, hogy elmagyarázza a folyamatot, és segítsen másoknak a haditengerészet minden szintjén mozogni, ahogy a tengerész vágyakozik.

Tengeri / parti forgatás ezen értékeléshez

• First Sea Tour: N / A
• Első parti túra: N / A
• Második tengeri túra: 48 hónap
• Második parti túra: 48 hónap
• Harmadik tengeri túra: 36 hónap
• Harmadik parti túra: 36 hónap
• Negyedik tengeri túra: 36 hónap
• Forth Shore Tour: 36 hónap

Megjegyzés: A tengerutak és a parti túrák a tengerészek számára, akik négy tengeri túrát végeztek, a tengeren 36 hónap, majd a nyugdíjba vonulásig 36 hónappal.

A Navy Career Counselors átállt az NC-besorolásra, ha legalább egy tengeri túra befejeződött a kezdeti minősítésükben. Az átmenet után az első tengeri túra hossza eseti alapon kerül meghatározásra, attól függően, hogy milyen egyéni utazási élményt nyújt az ember. Karrier A toborzók nem rendelkeznek tengeri vámterheléssel.

A fenti információk nagy része jóvoltából a haditengerészet személyzeti parancsnoksága