• 2025-04-01

Villanyszerelő mate - haditengerészet besorolt ​​minősítési leírása

Top 5 BEST Navy Jobs (Pt.2) Ft. JTsuits | NickyMGTV

Top 5 BEST Navy Jobs (Pt.2) Ft. JTsuits | NickyMGTV

Tartalomjegyzék:

Anonim

A haditengerészetben a villanyszerelők (EM) felelősek a hajó elektromos berendezéseinek üzemeltetéséért. Ide tartoznak a villamosenergia-termelési rendszerek, a világítási rendszerek, az elektromos berendezések és az elektromos készülékek.

Ezek a tengerészek hajójukon vagy tengeralattjáróikon, vagy szárazföldi berendezések felszerelésén végezhetik munkájukat. Bárhol vannak a hajók elektromos részei, ezekre a tengerészekre lesz szükség.

Ha valaki affinitással rendelkezik a dolgok javításáért és tapasztalattal rendelkezik az elektronikával, akkor alkalmas lenne erre a besorolásra (amit a haditengerészet hív a munkájához).

A haditengerész villanyszerelő társainak feladatai

Ezek a tengerészek felelősek az elektromos berendezések telepítéséért, üzemeltetéséért, beállításáért, rutinszerű karbantartásáért, ellenőrzéséért, teszteléséért és javításáért. Az EM az elektronikus berendezések karbantartását és javítását is végzi. Ez magában foglalhatja mindent a teljesítmény és a világító áramkörök beszerelésétől és az elosztó áramkörök javításától a fények és egyéb berendezések futó vezetékekig.

A feladat magában foglalja az elosztó panelek, kapcsolók, kapcsolótáblák, vezérlők, feszültségszabályozók, áramváltók és feszültség transzformátorok és elektromos motorok működési hatékonyságának fenntartását.

Ezen a munkánál is nagy mennyiségű javítási munka van; mindent az elektromos berendezések és berendezések javítása és a felvonó-felvonó rendszerek karbantartása és javítása, a hajtóművezérlők és a kiegészítő vezérlőrendszerek számára.

Telepít és karbantartja az akkumulátorokat, ellenőrzi és teszteli az elektromos berendezéseket, és csatlakoztatja az elektromos gépeket és az elektromos berendezéseket. Javítani és karbantartani a kiegészítő vezérlőpultokat, és értelmezni fogja az elektromos vázlatokat, diagramokat és tervrajzokat.

A Navy EMs munkakörnyezete

Az EM minősítés legtöbb munkáját beltérben, változatos körülmények között, tengeren és parton végezzük. A munka üzletszerű környezetben történhet. Az EM többnyire műszaki jellegű fizikai munkát végez, és általában szorosan együttműködik más minősítésekkel.

Az USN EM-ek elsősorban az USN telepítő hajók fedélzetén állnak rendelkezésre, a teljes munkaidős támogatás (FTS) az EM-t a Naval Reserve Force (NRF) hajók fedélzetén helyezik el, amelyek helyi műveleteket hajtanak végre vagy végeznek.

A munka során valószínűleg hangos zajok és rossz időjárási viszonyok állnak fenn.

Képzés, mint egy haditengerészet EM

A technikai iskola után - amely szintén egy indítótábor - ismert az Illinois-i Nagy Tavakon, további 12 hetet tölt majd a Nagy Tavakban a technikai iskola számára.

Mielőtt elindulna a boot táborba, meg kell vennie a fegyveres szolgálatok szakképzettségi akkumulátorát (ASVAB). Ahhoz, hogy ezt a munkát megkaphassuk, az ASVAB verbális (VE), aritmetikai (AR), mechanikai tudás (MK) és matematikai megértési (MC) szakaszaiban együttesen 210 pontszámot kell elérni.

Nincs ehhez a feladathoz szükséges védelmi minisztérium biztonsági rendszere, de normális színérzékelésre lesz szükség.

A haditengerészetben a promóciós lehetőségek és a karrier-előrehaladás közvetlenül kapcsolódnak a minősítés személyzetének szintjéhez a felvételkor.

Tengeri / parti forgatás a Navy EM számára

  • First Sea Tour: 60 hónap
  • Első parti túra: 36 hónap
  • Második Sea Tour: 60 hónap
  • Második parti túra: 36 hónap
  • Harmadik tengeri túra: 48 hónap
  • Harmadik parti túra: 36 hónap
  • Negyedik tengeri túra: 48 hónap
  • Forth Shore Tour: 36 hónap

Ez egy tengeri intenzív közösség. A tengeren való tartózkodási feltételek megkövetelhetik a tengeri túra meghosszabbításának vagy a parti túra korlátozásának szükségességét annak biztosítása érdekében, hogy minden tengeri vámterület betöltése megtörténjen.


Érdekes cikkek

Top Down menedzsment veszélyezteti a szervezetet

Top Down menedzsment veszélyezteti a szervezetet

A hagyományos top-down menedzsment elfojtja a munkavállalók kreativitását, elpusztítja az elkötelezettségüket, és megszünteti az utódlási tervet. Többet látni.

Hogyan lehet elkerülni a személyes asszisztens munka csalások

Hogyan lehet elkerülni a személyes asszisztens munka csalások

Hogyan lehet elkerülni a személyes asszisztens csalásokat, mit kell figyelni, hogyan kell megmondani, hogy egy munka csalás, és mit kell keresni egy törvényes személyes asszisztens munkában.

Olvassa el a Lilly Ledbetter személyes életrajzát

Olvassa el a Lilly Ledbetter személyes életrajzát

Ismerje meg Lilly McDaniel Ledbetter asszonyt, és hogyan segített megváltoztatni a törvényt, hogy a munkáltatók elszámoltathatók legyenek a tisztességtelen bérezési gyakorlatokért.

A legjobb válaszok a személyes interjú kérdéseire

A legjobb válaszok a személyes interjú kérdéseire

Amikor egy állásinterjún megy, megkérdezi az interjú kérdéseit magáról.Itt a legjobb válaszok kérdései és példái.

Személyi sérülések Paralegal készségek és képességek

Személyi sérülések Paralegal készségek és képességek

Mire van szükség a személyi sérülés sikere érdekében? Ismerje meg azokat a készségeket és képességeket, amelyeket meg kell adnia.

Személyes bátorság és konfliktuskezelés a munkahelyen

Személyes bátorság és konfliktuskezelés a munkahelyen

Sokan félnek a konfliktusok megoldásától. Úgy érzik, fenyegetik, mert nem kapják meg azt, amit akarnak, ha a másik fél megkapja, amit akarnak.