Folytatás minta és tippek az idősebb munkakeresők számára

A kor nem mindig előny, ha munkát keres, különösen a versenyképes munkaerőpiacon. A vezetők bérbeadása az idősebb munkavállalókat drágábbnak tekintheti, mivel elavult tapasztalattal vagy túl sok tapasztalattal rendelkezik, vagy a mai technológiával és munkahelyekkel nem rendelkeznek aktuálisan, még akkor is, ha az életkor alapján történő megkülönböztetés jogellenes.

Bár az egyik módja annak, hogy leküzdjék azt a felfogást, hogy a korod problémája van, az "életkori bizonyíték" és gondosan szerkessze az önéletrajzát. Az önéletrajz nem az önéletrajza, ezért nem kell mindent magában foglalnia.

Az önéletrajzának idejéből történő korlátozása időrendi szempontból segíthet az álláskeresőknek abban, hogy elkerüljék, hogy a leendő munkáltató megbélyegzését „túl öregnek” tekintsék.

Továbbá, megmutatva, hogy felkészült a szakma számára szükséges legújabb technológiákkal és készségekkel, maximalizálhatja esélyeit arra, hogy egy interjúhoz válogasson. A következő visszaigazolási tippek a régebbi álláskeresőknek segíthet a jelöltek piacra kerülésében, és bemutathatják készségeiket a munkáltatóknak anélkül, hogy kiemelnék életkorát.

Folytassa a tanácsokat az idősebb munkakeresők számára

Korlátozza a kapcsolódó tapasztalatokat. Korlátozza a kapcsolódó tapasztalatokat (az Ön által igényelt munkához kapcsolódó), amelyet Ön az önéletrajzába 10–15 évre tesz be, így a régebbi munkahelyeket teljesen elhagyja. Alternatív megoldásként a régebbi munkákat az önéletrajzának egy másik részébe is beillesztheti, de ne jegyezze fel a dátumokat, amikor dolgozott.

Az egyéb tapasztalatok eldobása. Szeretné megtartani az önéletrajzát, amely releváns az Ön által remélni kívánt munkához, és a nem kapcsolódó tapasztalatok valószínűleg csak nem szükségesek. Hagyja abba az élményt az önéletrajzáról, vagy dátumok nélkül listázza azt az „Egyéb élmény” vagy „Több tapasztalat” kategóriában.

Ne foglalja bele a dátumokat.Ne vegye figyelembe a középiskolai és főiskolai érettségi dátumokat vagy dátumokat más tanfolyamokra, vagy a múltbeli szakmai fejlődési osztályokra. Ha rendelkezik főiskolai végzettséggel, ne jegyezze fel a középiskolai érettségi dátumát az önéletrajzán.

Legyen óvatos az évekre.Ne jegyezze fel az önéletrajzának céljául szolgáló tapasztalat hosszát, ha használja. Például nem előnyös azt mondani, hogy 20 vagy 30 éves tapasztalattal rendelkezik. Ez régebbi jelzésként jelenik meg, és az önéletrajzát csak ki lehet dobni.

Célozza az önéletrajzát.Szánjon időt arra, hogy írjon egy célzott újraindítást, amely testreszabott, hogy kifejezetten rávilágítson arra a tapasztalatra, amelyet releváns az adott munkahely megnyitásához. Ugyanaz a célzott újraindítás nem fog minden munkához működni, és minden munkakör megnyitásához szüksége lesz egy másikra.

Tekintsünk egy funkcionális vagy kombinált folytatást. Ha jelenleg időrendi folytatást használ, amely felsorolja a dátumrendelésben szerzett tapasztalatait, ideje lehet egy másik formátumra váltani, amely nem az évekre összpontosít. Fontolja meg egy működőképes önéletrajz használatát, amely a készségekre és a tapasztalatokra összpontosít, és az önéletrajzának tetején található eredményeit felsorolja. Alternatív megoldásként használhat egy kombinált önéletrajzot is, amely mind a készségeket, mind a munkatörténetét tartalmazza, csak ne térjen vissza több mint 10 vagy 15 évre.

Jelölje ki a készségeit.Minden év tapasztalata valószínűleg azt jelenti, hogy lenyűgöző készségeket állított fel. Ragyogjon meg fényt a legértékesebb készségekről, és mutassa meg, hogy kényelmes a modern technológiával. Támogassa azt a tényt, hogy naprakész a jelenlegi technológiával, beleértve a legújabb programokat és alkalmazásokat, amelyekről tudod, hogyan kell használni, és hagyja el az elavult technológiát.

Kapcsolat megjelenítése. Adjon hozzá linket a LinkedIn profiljához az önéletrajzában. Meg fogja mutatni a bérlői vezetőket, akiket a kommunikáció és a hálózatépítés jelenlegi eszközeivel foglalkozik. A felhasználástól függően érdemes felsorolni a szociális média kezelőszerveit is, mint például a Twitter, a Facebook és a Instagram -, de csak akkor, ha szakmai ellenőrzésre van szükség.

Lengyel az önéletrajzát. Bemutató kérdések. Győződjön meg róla, hogy az önéletrajzát csiszolták és jól bemutatták. Nem akarod, hogy az önéletrajzod régimódi legyen. Béreljen egy újraíró írót, vagy böngésszen a különböző folytatási oldalakon, hogy megtalálhassa a legújabb sablonokat, amelyek az önéletrajzát frissen megjelenítik.

Készüljön fel az önéletrajzának elküldésére.Ne feledje, hogy a legtöbb újraküldés e-mailben elküldésre vagy feltöltésre kerül egy vállalati webhelyre vagy a munkahelyre munkahely kérésére. E-mailben küldje el önéletrajzának egy példányát, hogy megbizonyosodjon arról, hogy a formázás nem fog eltűnni az adatátvitel során (valószínűleg a PDF-fájlként történő elküldés valószínűleg a legjobb). Tekintse át ezeket az e-mail-etikett-irányelveket, hogy megbizonyosodjon róla, hogy követi a megfelelő protokollt az önéletrajz elküldéséhez.

Tekintse át a példát

Példa folytatására (szöveges verzió)

Edward Elder

123 Régi növekedési út

Mt. Vernon, WA 98273

(123) 456-7890

[email protected]

www.linked.com/in/edwardelder

SALES PROFESSIONAL

A stratégiai célmeghatározás és az értékesítési alapkezelés révén következetesen növekszik a növekedés.

Karizmatikus és a termékeny kiskereskedelmi értékesítési csapatok kiképzésén, fejlesztésén és coachálásán alapul. Ügyesen képezze az értékesítési munkatársakat az ügyfelek elkötelezettségének, a kereskedésnek és a készletgazdálkodási módszereknek a megnyerésében.

Analitikus és költségtudatos az árképzési stratégiák kialakításában, a zsugorodás megakadályozásában és a hatékony ügyfélmegőrzési programok támogatásában. Vezessen példát arra, hogy biztosítsa a legjobb minőségű ügyfélszolgálatot.

SZAKMAI TAPASZTALAT

HOMEWORKS CENTRAL, Mt. Vernon, Washington

Értékesítési vezető (2008. február - jelen) A kiskereskedelmi menedzsment felelősségeinek aprólékos lefedése, beleértve a csapatépítést, az értékesítést, a készletgazdálkodást, az ütemezést és az értékesítési képzést és a kialakított otthoni javítási üzlet fejlesztését. Figyelemre méltó teljesítmény:

• Újratervezett áruház-tervek, amelyek javították a keresztértékesítést72% -kal és az üzletben eltöltött idő81% -kal.
• Végrehajtott személyzeti elismerési és ösztönző programok, amelyek fokozták az alkalmazottak megtartását95% -ra.
• Első lépcsőzetes tervezési folyamatot vezettek be, amely biztosítja, hogy az értékesítési munkatársak zökkenőmentes átmenetet kapjanak a megnövekedett jogosultságú pozíciókhoz, mivel az idősebb alkalmazottak visszavonultak, megakadályozva, hogy kívülről béreljenek.

CARS R US, Ferndale, Washington

Értékesítési vezető (2004. november - 2008. január)

Képzett és mentorált ~ 35 értékesítési vezető az ügyfélszolgálati és értékesítési tárgyalási / zárási készségek terén. Előrejelzett havi eladási költségek, eladási célok és tervezett ösztönző programok. Figyelemre méltó teljesítmény:

• Az online értékesítési kar forgalomba hozatalának úttörője, 63% -kal növelve a vezető százalékot.
• A teljes piaci részesedés több mint 15% -kal nőtt a YOY-nál.
• Az értékesítési képviselőként az eredeti szereptől (2002 június - 2004 november) vezetett.

~ További tapasztalatok magukban foglalják a Retro Auto (Yakima, Washington) értékesítési ügyvezető szerepét és a háztartási hardver értékesítés értékesítési képviselőjét (Yakima, Washington). ~

OKTATÁS ÉS HITELEK

EASTERN WASHINGTON EGYETEM, Cheney, Washington

Bachelor of Arts in Business Administration (Hangsúly: Marketing)

Informatikai készségek : Microsoft Office Suite • POS rendszerek • SalesForce