Okok, hogy ne álljanak le a munkádról

Sok jó ok van arra, hogy kilépjen a munkából. Vannak olyan idők is, amikor van értelme megtartani, még akkor is, ha ez nem hosszú távú. Ha az Ön jelenlegi pozícióját elhagyhatja, ha készen áll, az új foglalkoztatásra való áttérés sokkal simább lesz. A várakozás lehetőséget ad arra is, hogy átgondolja, hogy a lemondásról szóló döntés a helyes.

Néha a kilépés nem a legjobb dolog. Ez pénzbe kerülhet, és még nehezebbé válik a bérbeadás, ha nincs másik munkája. Vagy lehet, hogy az időzítés nem megfelelő. Mielőtt elmondaná, hogy „Kilép”, tekintse át ezeket az okokat, hogy miért nem akarja azonnal lemondani. Azt is meg kell határozni, hogy van-e módja megváltoztatni a dolgokat, és megtanulhatná szeretni a munkáját.

Itt van 8 ok arra, hogy ne mondjon le a munkából (még)

Mérges vagy

Szörnyű napja volt a munkában, őrült a főnökre, és semmi sem megy jobbra. A kilépés a legjobb megoldásnak tűnik, de a sietve hozott döntések nem mindig a legjobbak. Menj haza, nyugodj meg, gondold át, és várj legalább 24 órát, hogy biztosan el akarsz lépni most. Fontolja meg, hogy van-e valami, amit meg lehetne tenni a helyzet javítása és az életképes lehetőség megtartása érdekében. Vannak-e olyan dolgok, amelyeket Ön vagy a vállalat tehetne a probléma megoldásához?

Utálod a munkádat

A munkát gyűlölet törvényes oka a kilépésnek, de van-e módja annak, hogy a szerepét ízletesebbé tegye, vagy vannak-e más pozíciók a vállalatnál, ami jobban illeszkedik? Ha tetszik a céged, a menedzsered és munkatársaid, lehet, hogy más helyzetben maradsz.

Szünetre van szükséged

Szinte éjjel-nappal dolgozott szabadság nélkül vagy bármikor? Ha túl sokat égett ki, egy kis idő elteltével az irodából lehet gyors megoldás. A nyaralás, még egy rövid is, tisztaságot adhat, és segít eldönteni, hogy milyen pályafutása következő fázisa legyen.

Nem hagyhatja abba a kilépést

Van elég pénzed a bankban, hogy munkát kereshessen anélkül, hogy jönne fizetés? Új munka keresése nem mindig olyan gyors vagy egyszerű, mint gondolná. Még akkor is, ha erős szakértelemmel rendelkezel és dolgozik egy igény szerinti karrierterületen, az interjú folyamat hosszú lehet, és elveszítenie kell az elveszett bevételeit, amíg új pozíciót nem kezd.

Szükséged van az előnyökre

Ha van egy tisztességes juttatási csomagja, fontos tudni, hogy mi lesz a munkavállalói juttatásokkal, miután elhagyta a munkáját. Nem akarsz piros zászlót felvenni a főnököddel vagy az emberi erőforrásokkal foglalkozó részlegeddel azzal, hogy túl sok kérdést tesz fel arról, hogy mi történik a munkaviszony megszűnése után, de az információ elérhető lehet online vagy a munkavállalói kézikönyvben. Gondosan vizsgálja meg a lefedettség folytatásának lehetőségeit, és mi történik az Ön által jelenleg rendelkezésre álló előnyökkel, amikor elhagyja.

Ön egy Job Hopper lesz

A mai munkaerőpiacon a munkahelyváltás nem feltétlenül rossz dolog. Sok vállalat bérel szerződéses dolgozókat és rövid távú munkavállalókat, és vannak módok az önéletrajzát a hatás csökkentése érdekében. Azonban még mindig készen kell állnia arra, hogy válaszoljon az interjúkkal kapcsolatos kérdésekre, hogy miért hagyta el a munkáját, különösen, ha sokan voltak.

Nem rendelkezik kiindulási tervvel

A terv nélkül történő kilépés félelmetes lehet, mert túl sok ismeretlen van. Nem tudja, hogy mennyi időbe telik a bérléshez, a bankszámláját a vártnál gyorsabban töltheti le, és nem tudja, hogy hol találja meg a következő munkáját. Jobb, ha a munkaerőpiacot felfedezzük, tudni kell, hogy melyik munkahelyre van szüksége, mennyire számíthat arra, hogy keresni fog, és mely szervezetek bérelnek előre. A zökkenőmentes indulási terv biztosítja az új foglalkoztatásra való sikeres átmenetet.

Nincs új munka várakozás

Természetesen könnyű lesz a döntés, hogy kilépsz, ha új munkád van. Ha nem, és a munkakörülmények nem olyan nehézek, hogy nem maradhat, célszerűbb a gondos és bizalmas álláskeresés megkezdése, amíg még dolgozik. A telefonon, valamint a számítógépen könnyen kereshet online, sok munkáltató telefonbeszélgetést folytat, és a személyes interjúk során zsugoríthatja a munkát. Gyorsan nyomon követheti munkakeresését, hogy gyorsan béreljen, majd kapcsolja be az értesítést.

Ha nem biztos abban, hogy kilép

Mit kell tennie, ha kilép, de nem biztos benne, hogy kell? A döntéshozatali folyamat elindításának legjobb módja, hogy listát készítsen a jelenlegi munkád előnyeiről és hátrányairól, ideértve a munkaköri felelősségeket, a fizetést, az előnyöket, a menetrendet, a növekedési lehetőségeket, a vállalati kultúrát és a pályafutásait. munkáltatójával. Ha van egy másik állásajánlata, hasonlítsa össze az aktuális kompenzációs csomagot az új cég által kínált kompenzációs csomaggal.

Amikor a döntés megmarad, ezek a tippek segítenek megtartani a munkáját, és még boldogok is lehetnek.

Amikor készen áll a kilépéshez

Miután úgy döntött, hogy lemond, fontos, hogy a munkáját a lehető legegyszerűbben hagyja. Az alábbiak szerint mit kell tennie, mielőtt kilépsz, hogyan mondd el a főnöködet, hogy kilépsz, és példákat a lemondási levelekről, hogy formalizáld az indulást.