Elutasító levelek: Kérelmező, aki nem kap interjút

Semmi sem rosszabb az álláskeresőknek, mint a pályázati anyagok bekapcsolása és semmit sem hallani. Mégis, túl sok munkáltató, a munkakeresők szerint soha nem is küldött űrlapot, hogy tudják, hogy az önéletrajzát megkapták.

Ez számos módon károsítja a munkakeresőket. Nem tudják, hogy felülvizsgálta-e az önéletrajzát. Nem tudják, hogy egy interjúban futnak-e vagy sem. Nem tudják, hogy elutasították-e az alkalmazásukat, vagy ha a probléma az, hogy a felülvizsgálati folyamat a vártnál hosszabb időt vesz igénybe.

A ködben maradnak, hogy mit tegyenek. Nem csoda, hogy az irodája gyakori nyomon követési hívásokat kap? Éppen ezért telefonhívásokat kap a kérelmezőktől, akik megkérdezik, hogy megkapták-e az önéletrajzát.

A kérelmező párbeszédet próbál megnyitni veled, és reméli, hogy híváskor emlékszik rá. A legtöbb pályázó nem hajlandó potenciálisan sérülni egy munkakörülményükre, megkérdezve, hogy választottak-e egy interjúra.

Szükség van egy minta-kérelmező elutasító levelére? Íme néhány példa kérelmező elutasító betűje azoknak az embereknek, akik nem választották a munkát. Használja ezeket a leveleket, hogy saját visszautasító leveleket dolgozzon ki, amelyek udvariasan és kedvesen, de mégis határozottan fordulnak a kérelmezőhöz.

Minta kérelmező visszautasítási levél

Ez az elutasító levél a szabványos kérelmező elutasító levél. Küldje el a visszajelzésekre és a pályázatokra, melyeket a kevésbé képzett pályázóktól kaptok, mint a megkérdezettek.

Mivel sok ilyen alkalmazás e-mailben érkezik, az e-mailben küldött válasz elfogadható.

E-mail elutasítási levél

Dátum

Jelentkező neve

A kérelmező címe

Kedves (a kérelmező neve):

Nagyra értékeljük, hogy érdeklődik a (Vállalat neve) iránti érdeklődés iránt (a pozíció neve), amelyre Ön alkalmazott. A határidőn belül beérkezett kérelmek áttekintése után a választ nem választották ki további megfontolásra.

A kiválasztási bizottság nagyra értékeli azt az időt, amelyet az alkalmazásba fektetett be. Arra ösztönözzük Önt, hogy a jövőben jelentkezzen be és küldjön hirdetéseit cégünknél, amelyre Ön jogosult.

Üdvözlettel, Martha Mary Smith

A Munkavállalói Kiválasztó Csoport oldalán

Második minta-visszautasítási levél az alkalmazás után

Ne feledje, hogy a felvételi folyamat ebben a fázisában a kérelmezők mindent meg akarnak hallani. Ha nem kapnak további megfontolást vagy interjút, érdemes tudni.

A pályázókkal való kommunikáció kulcsfontosságú a választott munkáltató hírnevének megtartása szempontjából. Nem akarja, hogy a leendő munkavállalók a szociális média szférájába csalódjanak meg barátaikkal és rokonukkal.

Azt szeretné, ha munkatársaik lennének, akik lelkes, kedves és szakmai beszélgetéseket tartanak a pályázókkal a bérbeadási folyamat minden szakaszában. Ez segít abban, hogy az elkövetkező években a legjobb tehetségért versenyezzen.

Minta levél

Dátum

Ms. Barbara Ferrell

2000 16. utca

Bárhol, MI 00000

Kedves Barbara:

Megvizsgáltuk Önnek a marketingvezető pozícióját a hazai osztályon. Sajnos sok tapasztaltabb pályázót kaptunk pályázatot, amelyek közül néhányan nagy tapasztalattal rendelkeztek az iparágunkban - amelyekkel nem rendelkeztek.

Tehát ebben az időben nem fogunk interjúkat készíteni a cégünkkel. Arra biztatjuk Önt, hogy jelentkezzen be olyan nyílt pozíciókra, amelyeket a jövőben a cégünkkel kaphat.

Még egyszer köszönöm az alkalmazást és a legjobb kívánságokat a munkakeresés során.

Üdvözlettel, Lesley Richardson

Humánerőforrás igazgató

[email protected]

Pho: 000-000-0000

Figyeljük meg, hogy az elutasító levél rövid, és nem ütközik a bokor körül. Ez egyszerű és nem nyújt szimpátiát.

De azt mondja a leendő alkalmazottnak, hogy a jövőben további alkalmazások várhatók. Tehát igen, a pályázó elutasításra kerül, de ez nem jelenti örökre.

Az intelligens pályázók ezt bátorításként értelmezik, hogy később további pozíciókat kérjenek. Nem tekinthetik ezt utóbbiaknak képesítéseik és hitelesítő adataik teljes elutasításának.

A munkáltatónak csak jobb pályázói voltak, akik jobban képzettek a nyílt pozícióra.

Alkalmazás-átvételi nyugtázás

Közreműködési lépést is javasolunk, ha üzenetet küldünk a kérelmezőnek, elismerve, hogy a kérelem érkezett. A munkáltató könnyen válaszolhat minden automatikus alkalmazásra érkezett alkalmazásra. Személytelennek tűnhet, de különösen, ha a fentiekhez hasonló levél követi, a leendő alkalmazott legalább tudja, hogy megkapta a kérelmet.

Az elutasító levél akkor lesz a második alkalom, amikor a pályázókkal találkozik. Így reagálnak hatékonyan a humánerőforrás-osztályok a kérelmezőkre.

További információk a mintajelölt elutasító levelekről

• Lásd egy másik mintát, egyszerű visszautasítási levélmintát azoknak a pályázóknak, akiket interjú nélkül elutasítanak.
• Itt van egy másik minta elutasító levél azoknak a pályázóknak, akiket nem kíván meghívni egy interjúra.
• Itt van egy minta elutasító levél egy olyan jelölt számára, aki nem tűnt megfelelőnek a vállalati kultúrájának.
• Tekintsen meg egy másik minta elutasító levelet, ha azt szeretné, hogy a jelölt interjút készítsen egy másik munkáról a vállalatnál.
• Itt van egy minta elutasító levél egy jelölt számára, akit remélünk, hogy ismét a jövőben: jó kulturális illeszkedés.
• Keressen egy másik minta elutasító levelet egy olyan kérelmező számára, akit remélhet, hogy újra jelentkezik a jövőben.
• Ez egy elutasító levél olyan jelölt számára, akit nem választottak ki az első interjú után.
• Keressen egy minta-elutasító levelet egy jelölt számára, aki egy interjú után elutasításra kerül.
• Itt van egy minta elutasító levél olyan jelölt számára, akit nem választottak ki egy második interjú után.
• Tudjon meg többet arról, hogyan írhatja le a munkakörök elutasító leveleit.

Betűk a sikeres pályázók számára

Mi történik, ha a felvett jelölt sikeresen jelentkezett? Használja ezeket a mintakönyveket, hogy a jelölt tudja a jó híreket.