Kapjon válaszokat az interjú kérdésekre a munkatörténetről

Állásinterjúnk során várhatóan részleteket adhat a munkatörténetéről, így teljes önéletrajzot kell készítenie, amely tartalmazza az egyes munkák részleteit. Tartalmazza a munkavégzés, a kompenzáció, a megtartott pozíciók, a megnevezett cégek nevét és címét, a felügyeleti neveket és egyéb releváns részleteket. A munkakörülések okát meg lehet kérni.

A csupasz tényeken és számokon túlmenően a közös munkatörténeti interjú kérdéseire válaszolva nézze át a listáját. Tegyünk egy kis időt, hogy előre jelezzék a munkatörténetedre vonatkozó kérdéseket, és gondolj át minden válaszodra. Ha jó választ adunk egy kérdésre, akkor különbözhet abban, hogy hogyan értékeljük a pozíció többi tagját. Megmutatja a korábbi munkahelyeken kifejlesztett készségeket, hogyan lépett kapcsolatba a munkatársakkal és az ügyfelekkel, és hogyan találkozott a kihívásokkal.

Hogyan készítsünk válaszolást

Meglepődne, hogy hány munkakereső jelentkezik az előzetes foglalkoztatásról. Ne legyen az egyikük! Frissítse a memóriát az interjú előtt, ha megvizsgálja az önéletrajzát, így részletesen és pontosan beszélhet a korábbi munkatörténetéről. Ha nem rendelkezik önéletrajzával, győződjön meg róla, hogy mit mond az interjúalanynak, hogy megfeleljen-e a munkaalkalmazásod kitöltésének.

A legjobb módja annak, hogy előkészítsük a minta munkaalkalmazást idő előtt. Töltse ki a mintaalkalmazást, és hozza magával, amikor a foglalkoztatásra jelentkezik. Ily módon Ön képes lesz az adatok másolására, nem pedig arra, hogy emlékezzen a dátumokra és az egyéb foglalkoztatási információkra.

Munka története interjú kérdések

Tekintse át ezeket a közös interjúkérdéseket a munkatörténetével és azokkal az információkkal kapcsolatban, amelyeket várhatóan a munkainterjú során nyújt:

• Vállalat neve, pozíció címe, leírása és foglalkoztatási időpontja: Néha a munkáltatók címeket, felügyeleti neveket és még többet fognak kérni, így hozza őket, ha van.
• Melyek voltak a kártérítés kezdő és utolsó szintjei? Ez magától értetődő. Egyszerűen felsorolja, hogy mit fizettek, amikor béreltek, és mit fizetsz, vagy fizetsz, amikor elmentél.
• Milyen tapasztalattal rendelkezik? A kemény készségek és hitelesítő adatok mellett gondoljunk arra, hogy milyen lágy készségeket és tapasztalatokat szereztél, ami nem feltétlenül nyilvánvaló a munkakörből. A tapasztalatok mérlegelésekor csak a munkára kell korlátozódnia. Értékes készségek is tanulhatók önkéntes pozíciókban vagy diákként.

• Milyen nagy kihívásokkal és problémákkal szembesültél? Hogyan kezelte őket? Ez a kérdés gyakran az, amire rettegsz. Ha egy vagy több korábbi munkával kapcsolatos példát készíthet, amely problémamegoldást és rugalmasságot mutat, nagy plusz lehet.
• Mi tetszett vagy nem tetszett a korábbi munkádról? Ez lehet egy másik potenciális bányamező, így készen kell állnia egy jó válaszra, próbálva összpontosítani a pozitívra, és ne mondja azt, hogy nem tetszett valami, ami valószínűleg az új munkához tartozik. Pozitív hozzáállással és nyitott szemlélettel foglalkozzon azzal, hogyan kezeli a munkájának egy részét, amit nem szeret.

• Melyik volt a legtöbb / legkevésbé jutalmazó? Gondolj arra a munkára, ami a legjobb értelemben vett eredményt adott, ami gyakran túlmutat a kifizetett összegeken. Kerülje a negatívokat.
• Mi volt a legnagyobb eredmény / hiba ebben a pozícióban?Ha lehetséges, mutasd meg, hogyan segítettél a munkáltatónak megfelelni egy fontos célnak vagy határidőnek. Továbbá készen állj egy kis hibával, és hogyan dolgoztál a kihívás leküzdésében. Feltétlenül vegye figyelembe az ebből a hibaból megtanult tanulságokat, és azt, hogy azóta alkalmazta ezeket az órákat.

• A felügyelőkkel és munkatársaival kapcsolatos kérdések:Ezek a kérdések gyakran arra kérik Önt, hogy nehezen tudná megmagyarázni a munkatársakkal és a felügyelővel, hogy megmutassa, hogyan járjon el egy csapatban. Örülni fog, ha olyan példákat találhat, amelyek megmutatják, hogyan oldották meg a konfliktusokat, vagy támogatták a csapat együttműködést.
• Mit keresel a következő munkádban? Mi fontos az Ön számára? Tedd ezt meg a tanulni kívánt készségekről, a lehetőségeket, amiket kezelni szeretnél.