A legtöbb munkahelyre alkalmas minta állásajánlat levél

Ha szüksége van egy egyszerű, mintavételi ajánlatra a mindennapi használatra, ez a minta foglalkoztatási ajánlat levél egy szervezet legtöbb pozíciójának megfelelő. A levél a foglalkoztatás feltételeiről szóló szóbeli megállapodást jelenti, és csak akkor lesz jó, ha csak egy egyszerű megállapodásra van szüksége.

Használja ezt a mintát a közép- és középszintű pozíciókhoz, amelyek általában viszonylag nem átruházható fizetéssel, juttatásokkal és egyéb feltételekkel rendelkeznek. A munkáltatók általában egy ellátási csomagot kínálnak minden munkavállalójuknak a tisztességes és következetes kötelezettség alól. Történelmileg az alacsony és közepes kategóriába tartozó pozíciókat kereső alkalmazottak nem kérnek további 5000 dollárt - 10 000 dollárt évente a kínált fizetés felett.

Állásajánlatok vezetőknek és vezető személyzetnek

Ami a magas rangú személyzetet és a vezetői állásokat illeti, a jelöltek sokkal nagyobb valószínűséggel igényelnek bonyolultabb állásajánlatot. Sokkal inkább arra számítanak, hogy a munkáltató tárgyalni fog velük, és hogy az eredeti ajánlat nem a végső ajánlat.

Ezek az idősebb jelöltek több tényezőt fognak tárgyalni, amelyek magukban foglalhatják a vállalati autókat, a kiterjedt életbiztosítást, az extra éves szabadságot és a szabadságot, valamint egy súlyos végkielégítési csomagot, ha az új munkáltatóval való kapcsolat nem működik. A vezető jelölteknek szóló ajánlat tartalmazhat olyan szerződést is, amelyet egy ügyvéd felügyel.

Alsó szintű pozíciók

A közép- és középszintű pozíciók esetében általában a szóban forgó jelöltet, aki jelezte, hogy elfogadja a pozíciót a szóban forgó feltételekkel, szó szerint felajánlotta. Ezt követően írja a foglalkoztatási ajánlatot.

A jelölt elfogadja a pozíciót, amíg nem kapja meg az aláírt ajánlatot, és ha aláírja a titoktartási megállapodást. Fontolja meg, hogy mennyi időre van szükség a pályázónak, hogy válaszoljon az ajánlatlevélre. Ez meg fogja akadályozni, hogy elveszítsen időt a kereséstől, ha a kilátásait megváltoztatja. Egy hetes korlát nagylelkű szám. Ellenkező esetben kockáztatod a többi jó jelöltet, aki más pozíciókat vesz fel, és újra kell kezdeni a munkakeresést.

Minta foglalkoztatási ajánlat levél sablon

Ez egy foglalkoztatási ajánlat levél példája. Töltse le a foglalkoztatási ajánlat levél sablonját (kompatibilis a Google Dokumentumok és a Word Online szolgáltatással), vagy az alábbi példákban talál további példákat.

Töltse le a Word sablont

Minta foglalkoztatási ajánlat levél sablon (szöveges változat)

2018. szeptember 1.

Bernard Shuman

123 Main Street

Anytown, CA 12345

Tisztelt Shuman úr!

Ez egy olyan ügyfélszolgálati szakértő ajánlata, aki a (Vállalat neve). Ez az ajánlat attól függ, hogy a főiskolai átiratokat megkapjuk-e, hogy megerősítse a diplomát. (Használja ezt a mondatot az esetlegesen feltüntetendő egyéb események meghatározására).

Ügyfélszolgálati szakértőjeként jelentést tesz Steve Smithnek, az ügyfélszolgálat vezetőjének.

Ügyfélszolgálati szakértő szerepében elvárják, hogy elvégezze a mellékelt munkaköri leírásban leírt feladatokat és felelősségeket, amelyeket rendszeresen frissítenek, hogy tükrözzék a frissített ügyfélszolgálati igényeket.

Kínálunk Önnek egy $ 40,000.00 alapilletményt, amely az adók és egyéb visszatartások alól levonásra kerül a törvény vagy a vállalat politikája szerint.

A (Vállalat neve) alkalmazásával történő munkavégzéshez be kell írnia a mellékelt, szabványos titoktartási megállapodást, amelyet a kezdési időpont előtt kell aláírni.

A jelenlegi, szabványos, átfogó vállalati juttatási csomagot, amely magában foglalja az egészséget, az életet, a fogyatékosságot, a látást és a fogászati ​​biztosítási fedezetet, ez a megállapodás minden vállalati irányelvre kínál. Az egyéb juttatásokra való jogosultság, beleértve a 401 (k), a tandíj-visszatérítést és a bónusz-potenciált, vállalati irányelvenként történik. A vállalati juttatási ajánlatokat és a juttatási tervek kifizetéséhez szükséges munkavállalói hozzájárulást évente határozzák meg.

A (Vállalat neve) alkalmazottjaként kilenc fizetett szabadságot kap, amelyet évente a vállalat határoz meg. Ön jogosult a fizetési periódusonként XX órában meghatározott szabadságra. Ez évente két hétnek felel meg. Nyaralási idő növekszik a vállalati politikánként. Személyi napokat fizetnek XX fizetési periódusonként, a vállalati irányelv szerint, és összesen hét napot. Minden munkavállalói juttatás rendszeres felülvizsgálat tárgyát képezi, és előzetes értesítés nélkül megváltoztatható.

Ön beleegyezett abba, hogy június 14-én, kedden, kezdje el munkáját. Kérjük, jelentse be az ügyfélszolgálati részleget, ahol 9:00 órakor megkezdi a fedélzeti folyamatot.

A (Vállalati névvel) végzett munkavégzés tetszőleges, és bármelyik fél bármikor felmondhatja a munkaviszonyt ok nélkül és előzetes értesítés nélkül.

Ön tudomásul veszi, hogy ez a foglalkoztatási ajánlat levél (a mellékelt dokumentumok végső formájával együtt) az Ön és a (Vállalat neve) közötti teljes megállapodást képviseli, és hogy nincsenek szóbeli vagy írásbeli megállapodások, ígéretek vagy képviseletek, amelyek nem szerepelnek kifejezetten ebben a munkában ajánlati levél, kötelező vagy kötelező érvényűek (Vállalat neve).

Ha egyetért a fenti foglalkoztatási ajánlatgal, kérjük, jelentkezzen be alább, és adja vissza ezt a foglalkoztatási ajánlatot a cégnek. Ez a foglalkoztatási ajánlat öt munkanapig érvényes.

aláírások:

Davis Lee (a vállalat számára: aláírás)

Davis Lee (a vállalat számára: nyomtatott név)

Dátum

Bernard Shuman (jelölt aláírása)

Burnard Shuman (a jelölt nyomtatott neve)

Dátum