10 módja a promóció megszerzésének

Mint egy teljes munkaidőben dolgozó anya, úgy érzi, kihívást jelent a munkahelyi előmenetelre. Szerencsére egyre több munkáltató megértette a szülői és a munka egyensúlyának feladatát, a munkát támogató anyák már nem álma. Csak néhány lépést kell tennie annak eléréséhez.

Szóval hogyan juthatsz el a munkakereséshez, ha annyi felelősséged van a zsonglőrködéshez? Fontolja meg ezeket a megpróbált és igazi módszereket, hogy megérdemelje a munkát.

Készíts egy tervet a munka előrehaladására

Hozzon létre egy napi tervet, amely segít Önnek a munka előtt. Amikor a mini célokat állítja be, az irány gyorsabbá teszi az Ön munkáját. Ha szemlélteti, hogy kemény munkás vagy, és mennyire szentelte, hogy sikerüljön, akkor több felelősséget tud kezelni. Továbbá, ha előre ütemezed, jobb helyzetben leszel a váratlan iskolai bezárás vagy a beteg gyermek elhelyezésére.

Mutassd meg nekik, hogy semmi sem érte túl az Ön elérését

Mikor jön a munkája teljesítménye, ne használja a "nem" szót. Mindig azt mondhatod, hogy "igen", és javasolhat egy ésszerű esedékességet a megbízásra, vagy kérdezd meg, hogy melyik elsőbbséget kell a hátsó égőre helyezni, így az összes energiát az új feladatra helyezheti.

Mutassa meg, hogy elérhető lehet a feladat elvégzéséhez, még akkor is, ha ez valami, ami nem tetszik neked. Soha ne adja át munkáját munkatársaknak, még akkor is, ha a feladat nehéznek tűnik, mert mélyen lefelé teheted a munkát. Mutassa meg, hogy elvégezheti az Önnek átadott feladatokat!

Ne hagyd, hogy féljen az úton, és csak kérje meg ezeket a kemény munkát

Mutassuk meg, hogy a következő szintre akarsz menni, ha az azonnali főnököt kezeled. Azáltal, hogy megmutatja, hogy meghaladhatja a munkaköri feladatait, megmutatja munkáltatójának, hogy több felelősséget tud kezelni, és elhelyezheti magát a promócióért.

Ne félj megmondani a főnöködnek, hogy tévednek

Ahelyett, hogy visszafelé ült volna, és nem végezte el a hozzárendelt munkát, javaslatokat tesz, amelyek segítenek az üzleti helyzetekben. Ha jobb megoldást találhat az új ügyfelek megszerzésére, a vállalkozás webes jelenlétének növelésére vagy a bevételek bővítésére, akkor hivatalos javaslatában tájékoztassa a főnököt. Ez azt mutatja, hogy nem félsz kihívni a status quo-t.

Keresse meg a tehetségek bemutatásának módjait

Tegye munkáltatóját észrevehetővé a tehetségét, ha azokat kiemelte mindazokkal a mérföldkövekkel, amelyeket elért. Például, ha a tárgyalási képessége az erős pontja, akkor kezelje azokat a projekteket, amelyek bemutatják az elsődleges tárgyalási készségeiket, és győződjön meg róla, hogy a főnöke tudja, hogy egy projekt sikeres volt, mivel képes volt az ügylet megfelelő közvetítésére.

Ne légy félelmetes, legyél a vezető, akinek kell lenned

Egyik munkáltató sem kívánja támogatni a követőt. Mutassa be vezetői készségeidet, amikor bármikor meghozza a projektet. Ha megmutatja, hogy a csapat a következő szintre vezethet, akkor a főnöke nagyobb valószínűséggel látja Önt, mint a promócióra érdemes jelöltet.

Ismerje meg, hogy szeretne egy promóciót

Győződjön meg róla, hogy a munkáltató tudja, hogy a promócióhoz a következő sorban kíván lépni, ha felkínálná a lehetőséget. A főnököddel vagy a főnöked főnökével folytatott beszélgetés során megemlítheted, hogyan tervezsz növekedni a cégeddel, és beszélj a hosszú távú karriercéljairól a cégnél.

Soha ne add fel a lehetőséget, hogy agresszív és magabiztos legyen

A munkát támogató alkalmazottak mindig agresszívak, amikor azt követik, amit a saját karrierjükben akarnak. Győződjön meg róla, hogy észreveszik a munkahelyen azáltal, hogy az a magabiztos, aki mindig ott van, hogy átvegye a feladatot, és lássa azt a kezdetektől a végéig.

Ahelyett, hogy keményen dolgozol az íróasztal mögött, menjen az irodai pártba

Míg a promóció gyakran az Ön munkakörülményein alapul, nem árt a jó társadalmi viszonyoknak a főnökével. Keressen közös érdekeket, és beszéljen ezekről a témákról az ebédszünet vagy a munkaidő leállásakor. Ha ez az egész üzleti közted és a főnököd között van, akkor nem adsz neki időt, hogy emberként lássátok, és személyes szinten vigyázz a sikerre.

Legyen ott a csapatodnak, ha megkérdezed, hogyan segíthetsz

Az emberek, akiket érdemesnek tartanak, azok, akik csapatjátékosok lehetnek. Ha megmutatja munkáltatóját, akkor vezethet egy csapatba, vagy egy részévé válhat; illusztrálja a sokoldalúságát. A promóciókat gyakran azoknak az embereknek adják, akiknek a munkáltató számíthat arra, hogy a projekt vagy megbízás során a vezető szerepet vállalja.