• 2024-12-03

Az első munkakeresés indítása

SAS Network-Updatek az ünnepek alatt [2019.12.23.-28.]

SAS Network-Updatek az ünnepek alatt [2019.12.23.-28.]

Tartalomjegyzék:

Anonim

Akár tini, akár idősebb, és az első munkát keresed, fel kell készülned egy munkakeresésre. Mielőtt elkezdené keresni az első munkát, összegyűjti a szükséges információkat, beleértve az oktatási háttér részleteit és időpontjait, valamint a készségeit, valamint minden önkéntes vagy informális munkatapasztalatot.

Tippek az első munkád megtalálásához

Még akkor is, ha nem rendelkezett „valódi” munkával, amely fizet fizetést, önkéntes munkát, gyermekfelügyeletet, papírokat, és hasonló típusú tapasztalatokat számít munkának, ha folytatja a munkát, vagy befejezi a munkaalkalmazást.

  1. Ellenőrizze a szabályokat: Az Ön korától függően előfordulhat, hogy szükség lehet arra, hogy milyen munkát végezhessen és mit nem tud. Például, ha 14 vagy 15 éves vagy, akkor csak 3 órát dolgozhat naponta és legfeljebb 18 órát hetente. Attól függően, hogy hol élsz, szükséged lehet munkadokumentumra (Foglalkoztatási / életkori igazolás), mielőtt elkezdenél munkát.
  2. Ellenőrizze az első feladat beállításait: Az első munkádnak szórakoztató munkának kell lennie! Fontolja meg, mit szeretne tenni, és hol szeretne csinálni. A strand jobban hangzik, mint a bevásárlóközpont? Vagy örülnének, ha a kiskereskedelmi munkákhoz kapcsolódó kedvezményeket kapnánk? Íme egy áttekintés az első munkahelyi lehetőségek listájáról. Ismertesse a középiskolás diákokat bérlő vállalatok listáját.
  1. Készíts listát: Készítsen listát azokról a helyekről, ahol iskolába ment, a látogatás időpontjait, és ha részt vett a sportban vagy más iskola utáni tevékenységekben, jegyezze fel őket is. Sorolja fel az elvégzett munkákat, olyan szervezeteket, amelyekhez tartoznak (például a cserkészek vagy a 4H), és minden önkéntes szervezetet, amelyet segített. Szüksége van az információra, hogy befejezze a munkalehetőségeket, és írjon egy újraindítást.
  2. Állásalkalmazások: Ez a munkaalkalmazási útmutató bemutatja, hogyan kell kitölteni a munkaalkalmazást, áttekinti a papíralapú alkalmazásokat, az online és a munkáltatói közvetlen alkalmazásokat, és tartalmazza a letöltéshez szükséges munkaalkalmazási mintát, így tudni fogja, hogy mit kell tudnia, amikor alkalmazza.
  1. Az első önéletrajz írása: Itt folytatódnak a tippek és javaslatok írása az újrakezdés első írásakor. Ezek a javaslatok arra vonatkozóan, hogy mit kell tennie, és hogyan kell írni az önéletrajzát, relevánsak azok számára, akik a meglévő önéletrajzuk polírozását is szeretnék!
  2. Hogyan kérhetünk első munkát: Ha személyesen alkalmazza az első munkáját, akkor mit kell viselni, mit kell hozni, és a részleteket, amelyeket tudnia kell, mielőtt elkezdené alkalmazni.
  3. Az első részmunkaidős munka megszerzése: Az első részmunkaidős állás keresése nehéz feladatnak tűnik. A legfontosabb lépések az első munka megszerzéséhez, mielőtt még az első ajtót is elindítaná. Íme, hogyan lehet felkészülni az első álláskeresésre, valamint a részmunkaidős munkát kereső álláskeresőkre vonatkozó tippeket és stratégiákat.
  1. Álláskeresés indítása: Indítsa el a munkakeresést azáltal, hogy meglátogatja az óránkénti és a kezdő szintű munkákra összpontosító webhelyeket. Itt található az első álláskeresők munkaterületei, valamint a keresésre vonatkozó tippek, valamint a munkahelyek keresésére vonatkozó információk. Ha tanuló vagy, keresse meg az Orientációs Irodát vagy a Karrierszolgáltatási Irodát, hogy megtudja, hogyan segíthetnek munkakeresésben.
  2. Tippek a bérbeadáshoz: Ne feledje, hogy előfordulhat, hogy nem kapja meg az első feladatot, vagy a második … A munkakeresés időbe telhet, különösen, ha nincs sok tapasztalata. Az alábbiakban bemutatjuk, hogy biztosítson-e Önnek a legmagasabb szintű jelöltet az általuk igényelt munkákhoz.
  1. Legyen Persistent: Várjon néhány napot, majd kövesse nyomon az alkalmazását telefonhívással az érdeklődését megerősítő bérbeadó vezetőnek. Ha személyesen jelentkezett, álljon meg ismét, és említse meg, hogy valóban érdekli a lehetőség.
  2. Ne hagyja abba: Ne alkalmazzon egy helyen, és várja meg, amíg a telefon cseng. Töltsön annyi munkaalkalmazást, amennyit csak tud, és vegye figyelembe a különböző pozíciókat. Minél többet alkalmazsz, annál nagyobb eséllyel találsz munkát.
  3. Legyen rugalmas: Azok a pályázók, akik csak korlátozott munkaidőben állnak rendelkezésre, kevésbé lesznek bérbeadva, mint azok, akik rugalmasan dolgoznak. Például egy nyári munkahely jelöltje azt mondta a munkáltatónak, hogy csak szerdán délután és szombat reggel állnak rendelkezésre. Ezt hasonlítsa össze egy másik kérelmezővel, aki a munkaajánlati órákon elérhető órákon választotta ki az "összes" lehetőséget, és láthatja, hogy miért kapta meg a második pályázót.
  1. A kapcsolatok használata: Ha kapcsolat van, használja azt. Az anyukád rendszeresen vásárol a boltban, ahol szeretne dolgozni? Ha igen, említse meg, hogy munkát keres. Így kaptam meg az első munkámat, és hogy a bátyám megkapta az első munkáját az utcán a drogériában.
  2. Öltözz megfelelően: Amikor munkát kér, ruha, mintha a munkád lenne. Ha például kiskereskedelmi pozícióra jelentkezik, látogasson el a boltba, mielőtt bejelentkezne, hogy megnézze, mi a személyzet. Elképzelést fog kapni arról, hogyan kell öltözni. Ha kétségei vannak, öltözzenek fel, ne legyenek.
  1. Ne add fel: A munkakeresés nem könnyű, különösen akkor, ha nincs sok tapasztalata vagy sok képessége. Folyamatosan próbálkozzon és folyamatosan alkalmazzon, és munkát talál. Az első munkahelye lesz a következő munkakörnyezetének és a jövőbeli karrierjének.

Mielőtt elkezdené, tekintse át ezt a listát azokról a dolgokról is, amelyeket nem kell tennie, ha munkát kér, és felkéri az állásajánlatot.


Érdekes cikkek

Mi a funkcionális folytatás?

Mi a funkcionális folytatás?

A funkcionális önéletrajz inkább a készségekre és a tapasztalatra összpontosít, nem pedig a munkatörténetére. Itt található a funkcionális folytatásról és egy példáról szóló információk.

Mi az életkori diszkrimináció bármely munkahelyen?

Mi az életkori diszkrimináció bármely munkahelyen?

Az életkoron alapuló megkülönböztetés gyorsan növekvő jogi követelés, amelyet a munkáltatóknak figyelembe kell venniük. Itt van, amit tudnod kell, és hogyan kell elkerülni a munkahelyen.

Vezetői és bérbeadási bizottságok bérbeadása

Vezetői és bérbeadási bizottságok bérbeadása

Információk felvétele a menedzserekről és a keresési bizottságokról, beleértve a feladatokat, a felelősségeket, a kérelmező átvizsgálását, kiválasztását, interjút és bérbeadást.

Kiegyensúlyozott eredménymutatók teljesítménymenedzsment eszközként

Kiegyensúlyozott eredménymutatók teljesítménymenedzsment eszközként

A kiegyensúlyozott eredménymutató segít abban, hogy a szervezet sikeres legyen. Lehetővé teszi számukra a teljesítmény mérését és a potenciális problémák korai felismerését.

Kérdések, hogy kérdezd meg magadat egy horog írása előtt

Kérdések, hogy kérdezd meg magadat egy horog írása előtt

Minden jó történetnek szüksége van valamire, ami felhívja az olvasót, és fontosvá teszi a történetet. Íme egyszerű technikák a jó horgok írására.

Hogyan kell kezelni egy ellenséges munkakörnyezetet

Hogyan kell kezelni egy ellenséges munkakörnyezetet

Ismerje meg, hogy az események milyen ellenséges munkakörnyezetet jelentenek, és hogyan kezelik a helyzetet megfelelően.