Új munka indítása - Elkészülés az első napra

Amikor új munkát indít, általában olyan emberek társaságában van, akik már ismerik az utat. Talán olyan helyzetben találja magát, ahol nem találja meg a mellékhelyiséget, az ellátóhelyiséget vagy a postai szobát. Fontos, hogy a földterületet el lehessen helyezni, hogy az új szerepét azonnal végre tudja hajtani, és megkezdheti az áthaladást azokkal, akik jobban segíthetnek a munkában.

Számos módja van arra, hogy a cég kultúrájába és történetébe merüljön el az idő, és az első néhány hét alatt könnyebbé váljon az új munkahelyre való áttérés és a jövőbeli sikerhez.

Készüljön fel az új pozícióra

Ha lehetséges, vegye le egy kis időt a munkahelyek között, hogy elváljon a korábbi munkahelyétől. Sok ember számára a munkahelyi órák száma jóval meghaladja a máshol töltött órák számát. A munkatársak elhagyása nagyon nehéz lehet, és a kialakult kapcsolatok nagyon erősek lehetnek. Előfordulhat, hogy nem mindig tetszik azoknak, akikkel dolgozol, de megszokja, hogy ugyanazon emberek körül nap mint nap.

Végezzen némi kutatást a szabadidő alatt. Ismerje meg az új munkáltatóját, termékcsaládját, filozófiáját és vállalati kultúráját. Nézze meg, hogy valaki a hálózatában ismeri-e a jövőbeni munkatársait, és az első napot megelőzően kérje be a bemutatókat. Jó lenne, ha barátságos arcot látnánk, amikor az első napon jársz az ajtón.

Tervezd meg, mit fogsz viselni az első héten. A legkonzervatívabb ruhákat viselni szeretnéd, amíg el nem találod, mi a megfelelő és mi nem. Gondoskodjon azokról a tárgyakról, amelyekre a száraz tisztítóba vagy a szabóba kell menni, mivel ez megmenti Önt attól, hogy az első néhány héten belül gondoskodjon ezekről a dolgokról, amikor fizikailag és érzelmileg fáradt munkából jön haza.

Térképezzen ki és tervezze meg az útvonalat, amire szüksége lesz, hogy dolgozzon, valamint néhány alternatív útvonalat forgalom esetén, vagy egy vonatvonalat, amely átmenetileg nem működik.

1:37

Nézd meg most: 8 tipp az új munka elindításához

Az új környezethez való igazítás

Az első napon, tedd a kedvenc öltönyt, az, ami ragyog. Ha magabiztosnak érzi magát, magabiztos lesz. Legyen szó akár munkahelyről, akár tömeges tranzit használatáról, győződjön meg róla, hogy rengeteg időt hagy, hogy odaérjen, és megpróbálja megérkezni egy kicsit korán.

Kezelje első napját, mint egy állásinterjú, és ne feledje, hogy az első benyomások számítanak. Eszik reggelit, mielőtt elhagyja a házát, mert előfordulhat, hogy nincs ideje étkezési szünet előtt ebéd előtt az új irodában.

Az Ön munkanapja akkor kezdődik, amikor elhagyod a házadat, és soha nem tudod, hogy ki leszel az utazás közben. A helyi kávézóban vagy metróállomáson futtathatja a főnökét vagy munkatársát. Tegye fel szakmai magatartását abban az esetben, ha bármilyen más interakciót folytathat a potenciális főnöke, munkatársa vagy ügyfelei között.

Pozitív hozzáállással járj be az új munkahelyedbe, és lépj kapcsolatba azokkal, akiket találsz. Légy udvarias és barátságos mindenki számára, legyen az a recepciós, a postai titkár, egy kolléga vagy az új főnöke. Ismertesse magát, és ne feledje, hogy kérdése van.

Az emberek általában szeretnek másokat segíteni, és általában magukért jól érzik magukat. Ha megtagadja a segítségnyújtás minden ajánlatát, talán azért, mert úgy érzi, hogy a segítségnyújtás elfogadhatatlanná teszi a főnökeit, az eredmény az lehet, hogy mindenki azt feltételezi, hogy egy sznob vagy egy tudás-mindenki, és néhány ember is megfogadhat megtagadja a segítséget a jövőben.

Bár rendben van, hogy tartsa be a korábbi munkahelyeinkben megtanult dolgokat, és használja ezt a tudást az új munkájában, minden munkahelynek van saját módja a dolgoknak.

Az első néhány hétben vagy akár hónapokban egy munkahelyen ellenállni kell, hogy megváltoztassa a dolgok megváltoztatásának módját, kivéve, ha része a munkakörülményeinek. Ha úgy találja, hogy azt mondja: "Ez nem így van a régi cégemben", az új főnöke és munkatársai megkérdőjelezhetik az új munkához való hűségüket vagy elkötelezettségüket.

Tippek a következő hetekre, hónapokra

• Kérdéseket feltenni. Az emberek meg fogják érteni, hogy új vagy, és jobb, ha valamit jobbra csinálsz az első alkalommal, mint amennyit meg kell csinálni.
• Mosoly és barátságos. Ismerje meg munkatársait, tanuljon egy kicsit a családjaikról, és megtudja, mi az érdeke.
• Használja az ebédidőt, hogy találkozzon a jelenlegi munkatársaival. Lehet, hogy csábító találkozni a korábbi munkatársaival, ha a közelben van, de a jelenlegi kapcsolataink kialakítása sokkal fontosabb a munkája jövőjéhez.

• Rájönjön ki, ki rendelkezik azzal a hatáskörrel, hogy munkát végezzen, és aki csak megpróbálja megtenni a munkáját. Vannak, akik megpróbálnak egy gyanútlan személyre tolni a munkájukat, még akkor is, ha nem rendelkeznek hatáskörrel a feladatok kiadására.
• Figyeljen az irodai szőlőre, de ne járuljon hozzá ahhoz, hogy ne szerezzen hírnevet pletykákkal.
• Ne panaszkodj a főnököddel, a munkatársaiddal, munkatársainkkal vagy az előző munkáddal kapcsolatban.
• Folytassa a munkát a korán, és ne tegye ki az ajtót a nap végén. Ez nem jelenti azt, hogy az első személynek kell lennie, és az utolsó, aki elhagyja, de ne legyen az utolsó, vagy az első.

• Önkéntes olyan projektekhez, amelyek segítenek észrevenni, de először teljes projekteket, amelyeket a főnöke adott neked. Csak akkor fogadjon el egy új projektet, ha biztos benne, hogy jól és időben elvégezheti. Az önkéntesség csak akkor fog jól látni, ha követni tudja, és nagyon rosszul néz ki, ha nem.
• Tartsunk pozitív hozzáállást és nyitott gondolatot. A munka élete megváltozott, és megszokja.