Egyedi részmunkaidős munkavállalói juttatásokat nyújtó vállalatok

A részmunkaidős munkavállalóként való munkavégzésnek nem kell nulla juttatást és járadékot jelentenie. Tény, hogy a vállalatok megkezdték részmunkaidős munkavállalóiknak különböző előnyöket és előnyöket, hogy máshol ne mozdítsák el őket. Nem minden vállalat minden alkalmazottja teljes munkaidőben dolgozik a bérszámfejtésben.

Sok vállalat a részmunkaidőben dolgozó személyzetét arra bízza, hogy napról napra zökkenőmentesen mozogjon a műveletek. Ha egy részmunkaidős állást keres, amely egyedülálló előnyöket és egyéb előnyöket kínál, itt van egy 10 amerikai vállalat listája, amelyek a legjobbak ahhoz, hogy megőrizzék és fenntartsák az erős munkaerőt.

Costco

Karrierje és előnyei honlapja szerint a Costco, a vezető nagykereskedelmi árukereskedő, órás részmunkaidős alkalmazottai számára elég lenyűgöző előnycsomagot kínál, miután 180 napig dolgozott a vállalatnál.

A részmunkaidős alkalmazottak a 450 fizetett órát követő második hónap 1. napján is jogosultak egészségügyi ellátásra. Az előnyök közé tartozik a fogászati, egészségügyi és látásfüggőség, amely a 401 (k), a gyermekgondozási segély, az életbiztosítás és a vényköteles gyógyszerek kedvezménnyel jár.

Egyedülálló programot is kínál az autista és más fogyatékkal élő gyermekek szüleinek, a ReThinknek, ahol támogatást kaphatnak és hozzáférhetnek a forrásokhoz, hogy megbirkózzanak a fiatalok gondozásáért.

Barnes & Noble

A Barnes & Noble, a premier könyvkereskedő részmunkaidős alkalmazottai ugyancsak komoly juttatási csomagot kapnak. A munkavállalók kedvezményeket kapnak minden termékről, beleértve az e-olvasó Nookot és annak tartozékait is.

Kedvezményeiken kívül a részmunkaidős alkalmazottak is fizetett szabadságot, személyes időt, betegnapokat és ünnepeket kapnak. A munkarendek nagyon rugalmasak, így a főiskolai hallgatók és a második giggerek számára tökéletes feladat.

Az alkalmazottak a fogászati ​​és egészségügyi tervekben is részt vehetnek hat hónapos foglalkoztatás után. A vállalat 401 (k) tervet is kínál, melynek munkáltatói összege legfeljebb négy százalék.

Lowe

A Lowe's, a hazai DIY kiskereskedő részmunkaidős munkája nagyon kifizetődő. Ezek az alkalmazottak jogosultak az első naptól a juttatásokra és a jogosultságokra. Ez magában foglalja a munkavállalói részvényvásárlási terveket, a fogászati, látás-, egészség- és 401 (k).

Lowe munkatársainak nagylelkű ingázási kiadási számlákat és vállalati wellness programokat is kínál, amelyek segítik az alkalmazottakat az életükből kihasználva.

Staples

Ahhoz, hogy a munkavállalók részmunkaidős alkalmazottaként részesülhessenek a Staples-nél, az irodai ellátó kiskereskedőnél, a munkavállalóknak 500 órát kell dolgozniuk hat hónapos időtartam alatt, vagy teljes szolgálatuk 60 napját.

A tervek leírása szerint: „A Staples fogászati, élet-, függő életet, véletlen halált és rövid távú rokkantsági biztosítási fedezetet kínál minden részmunkaidős munkatárs számára., kontaktusok és refraktív szemsebészet."

A vállalat 10 százalékos kedvezményt biztosít minden munkavállalónak, lehetőséget biztosít arra, hogy referencia bónuszokat, főiskolai engedményeket és tandíjat térítsen vissza. Segítséget nyújtanak a gyermek- és idősgondozás, az állományvásárlási terv, a 401 (k) és a jogi szakmai szolgáltatások megtalálásában is.

Nike

A Nike-nél részmunkaidőben dolgozva a vezető sportruházat is előnyös, de nem lépnek életbe egy évig tartó szolgálatig. A munkavállalóknak heti 20 órát kell dolgozniuk. Ezek az alkalmazottak akkor jogosultak egészségre, fogászatra, látásra, hosszú távú gondozási biztosításra, 401 (k) és fizetett szabadidőre. És persze, a Nike minden alkalmazottja jogosult a Nike termékek és ruházati termékek nagylelkű kedvezményeire.

UPS

Mi lehet az Ön számára barna? Nos, ha a világ vezető hajózási vállalatának, a UPS-nek a részmunkaidőben dolgozik, teljes munkaidőben részesülhet részmunkaidőben. A cég oktatási segítséget, rugalmas kiadási számlákat és különböző biztosítási programokat kínál. A részmunkaidős alkalmazottak szigorú képzésben részesülnek, amely a jövőben felkészítheti őket a teljes munkaidős pályára, és a UPS jól ismert.

Egész ételek

Egy próbaidőszak után és a 20 órás munkahét után a Whole Foods, a legmagasabb ökológiai élelmiszerüzlet részmunkaidős alkalmazottai igen előnyös csomagra jogosultak. Az egészségbiztosítási díjak majdnem teljes egészében kifizetésre kerültek, a fizetett szabadidő, az életbiztosítás, a részvényopciós nyugdíjrendszerek és a 20 százalékos vagy annál nagyobb árengedmény. Az alkalmazottak is jogosultak nyereségrészesedésre, amely a munkavállalókkal osztja meg a tárolt nyereséget.

JPMorgan Chase

A JPMorgan Chase pénzügyi szolgáltató cégnél hetente több mint 20 órát foglalkoztató alkalmazott jogosult az ellátási csomagra. Az élet- és balesetbiztosítás, a teljes egészségbiztosítás, a tandíj visszatérítése, a gyermekgondozási segítségnyújtás és a termékekre vonatkozó kedvezmények mindenkinek kínáltak. Az egyéb járulékok közé tartozik a tandíj-visszatérítés, az ingázási kiadások és a rugalmas munkamegoldások.

Allegis csoport

Az Allegis-csoport előnyeinek csomagja minden olyan alkalmazottra vonatkozik, aki heti 20 vagy több órát dolgozik. A vállalat mindössze 10 000 teljes munkaidőben foglalkoztatott alkalmazottat és 100 000 szerződést és ideiglenes alkalmazottat foglalkoztat.

Az egyik legkedveltebb előny a nyereségmegosztási bónusz. A megfizethető egészségügyi ellátások, a wellness-járadékok és a felsőoktatásra vonatkozó tandíj-visszatérítés mellett az Allegis Group az alkalmazottaknak fizetett szabadidős és fizetett betegszabadságot is kínál az időigény alapján.

Land vége

A Land's End részmunkaidős és szezonális alkalmazottai, akár vállalati központban, akár kiskereskedelmi üzletekben, olyan ellátásokat kapnak, amelyek magukban foglalják az automatikus biztosítást, az egészségbiztosítást, a gyermekgondozási segítséget, a csoport jogi tervét, az árengedményeket, a lakástulajdonos biztosítását, a biztonsági gyermekgondozási központot, és még sok más.

Karrierjük honlapja azt jelzi, hogy ők is kínálnak "nagylelkű munkavállalói kedvezményeket a Lands End és Sears árukban, és ingyenes hozzáférést biztosítanak a Comer Centerhez, a legmodernebb fitnesz- és wellness-komplexumhoz a Lands végfelhasználóinak és családjainak."

Ezek mindössze 10 olyan vállalat, amely hihetetlen előnyöket kínál a részmunkaidőben foglalkoztatottak számára. Annyi cég kínál többet a részmunkaidős munkavállalók számára, hogy tartsák őket a bérszámfejtésen, és ugyanolyan munka- és magánélet egyensúlyt adjanak nekik, mint a teljes munkaidőben foglalkoztatottak.