Társadalombiztosítási számok listázása a pályázatokban

Sok álláskeresõ aggódik amiatt, hogy a munkahelyi kérelmek teljesítése során biztosítják a társadalombiztosítási számukat. Az állami törvények eltérnek attól, hogy milyen információkat lehet gyűjteni a pályázóktól, és a legtöbb állam nem tiltja meg a vállalatoktól, hogy kérjenek társadalombiztosítási számokat.

Önnek azonban joga van eldönteni, hogy jól érzi magát-e a társadalombiztosítási szám kiadásával - csak tartsa szem előtt, hogy ez befolyásolhatja a bérbeadás lehetőségét.

Miért kérik a munkáltatók a szociális biztonsági számokat az alkalmazásokban

Egyes munkáltatók (köztük az állami bérbeadó ügynökségek) előírják a pályázóknak, hogy a munkahelyi kérelmek lebonyolításakor felsorolják a társadalombiztosítási számukat. A munkáltatók azt szeretnék, ha a társadalombiztosítási számodat háttérellenőrzésre vagy hitelellenőrzésre használná.

Számos állam azonban tiltotta vagy korlátozta a munkahelyi kérelmezők hitelellenőrzésének használatát. A legtöbb ilyen munkát végző munkáltató ezt nem teszi meg addig, amíg tovább nem jár a bérbeadási folyamatban, mint a kezdeti alkalmazás.

Amikor a munkáltatók kérhetik a társadalombiztosítási számot

A munkáltatóknak meg kell kérniük a kérelmezőt a társadalombiztosítási számukról minden államban. Számos állam, köztük New York, Connecticut és Massachusetts megköveteli a munkáltatóktól, hogy olyan biztosítékokat hozzanak létre, mint a titkosítás, hogy megvédjék az álláskeresők magánéletét.

Az Emberi Erőforrás Menedzsment Társaság azonban a munkáltatókat tanácsolja: „A foglalkoztatási kérelemnek csak olyan információkat kell kérnie, amelyek közvetlenül kapcsolódnak a kérelmező képességéhez, hogy konkrét munkát végezzenek… általános gyakorlat, a munkáltatóknak csak akkor kell kérniük az SSN-információt, ha ez feltétlenül szükséges. munkatársainak, hogy megállapítsák a helyi munkaadókra vonatkozó korlátozásokat, hogy kérjék a társadalombiztosítási számot.

Az alkalmazás beállításai

Csak azért, mert felkérik a társadalombiztosítási számot, nem jelenti azt, hogy köteles ezt kiállítani. Fontos, hogy az álláskeresők tudják, hogy jogilag nem kötelesek biztosítani a társadalombiztosítási számukat a munkáltatóknak, kivéve a kormányzati és nemzeti biztonsági feladatokat, vagy olyan munkákat, amelyek hitelellenőrzést igényelnek.

A személyazonosság-lopás növekedésével érdemes óvatosnak lenni azzal, hogy kinek adsz szociális biztonsági számot. Ha a munkáltató azt mondja, hogy a társadalombiztosítási száma nem kötelező, egyszerűen úgy dönthet, hogy nem adja meg. Ha az alkalmazáshoz szükség van, akkor azt is eldöntheti, hogy nem kívánja felsorolni, ha ez lehetséges.

• Magyarázat hozzáadása. Előfordulhat, hogy az alkalmazásban elmagyarázhatja, hogy nem érzi magát kényelmesen megadva a szociális biztonsági számot a munkahelyi pályázati eljárás ezen a pontján. Ne feledje azonban, hogy ha bármely állásajánlat megköveteli a társadalombiztosítási számot, és nem sorolja fel, akkor az alkalmazás nem tekinthető figyelembe.
• Lehet, hogy üresen hagyhatja.Ha kitölti a munkaalkalmazást, előfordulhat, hogy kihagyhatja azt a részt, ahol az SSN-t kérik. Vagy jelöljön meg, hogy hajlandó lenne-e megosztani a társadalombiztosítási számát, ha komolyan fontolóra vesszük a foglalkoztatást.

• Meg tudod szerkeszteni a listát.Egy másik lehetőség az, hogy a legutóbbi négy számjegyet 0000-ként sorolja fel. Természetesen a munkáltatók úgy dönthetnek, hogy kivizsgálják azokat a kérelmezőket, akik nem tesznek eleget az információkérésüknek.

Amikor fel kell sorolnia a társadalombiztosítási számát

Ha a társadalombiztosítási szám megadása az online alkalmazás kötelező mezője, akkor a válasz üresen hagyása nem lehet opció. Mielőtt kitöltené a társadalombiztosítási számát, győződjön meg róla, hogy a vállalat törvényes webhelyén tartózkodik. Ha munkakeresési webhelyen keresztül jelentkezik a munkahelyre, fontolja meg a vállalat vizsgálatát vagy hívását, mielőtt megerősítené, hogy a kiküldetés jogszerű.

Azokban az esetekben, amikor a munkáltatók a munkavállalók hitelellenőrzéseit a háttérellenőrzések részeként végzik, a kérelmezőknek ellenszolgáltatásuk érdekében be kell nyújtaniuk az SSN-t. A háttérellenőrzéseket általában olyan pályázókra hajtják végre, akik már áthaladtak az alkalmazások első átvilágításán. Számos állam azonban tiltotta vagy korlátozta a munkahelyi kérelmezők hitelellenőrzésének használatát.

Ellenőrizze, mielőtt megadja

Amikor megadja a társadalombiztosítási számát, akkor nagyon óvatosnak kell lennie azzal, hogy ki adja meg, és milyen körülmények között teszi közzé. Az Adatvédelmi Jogok Elszámolóháza tanácsot ad arra vonatkozóan, hogy gondosan ellenőrizze azokat a cégeket, akik azt kérik, és mit tehet, hogy megvédje a társadalombiztosítási számát online.

Tippek a csalók elkerülésére

A csalók gyakran kérnek társadalombiztosítási számokat a hamis munkaalkalmazás részeként, vagy a nem létező munkák bérbeadásának részeként.

• Ha a munkáltató valaha arra kéri, hogy küldjön nekik pénzt az alkalmazás részeként, akkor valószínűleg csalás.
• Ha egy munkáltató, akivel soha nem dolgozott vagy soha nem hallott, ellenőrzést tesz, valószínűleg csalás is. Tépje fel az ellenőrzést, és hagyja abba a kapcsolatot a céggel.
• Határozottan ne küldje el a társadalombiztosítási számát semmilyen leendő munkáltatónak - vagy bárki számára, általában.
• Kerülje a személyes adatok megosztását az elérhetőségi adatokon kívül. Ne tartalmazzon például a járművezetői engedély számát és / vagy a hitelkártya adatait.

A tájékoztatás nem jogi tanácsadás, és nem helyettesíti az ilyen tanácsot. Az állami és szövetségi törvények gyakran változnak, és az információ nem tükrözi a saját állam törvényeit vagy a törvény legutóbbi változásait.