• 2024-12-03

Hogyan segíthetnek a társadalombiztosítási fogyatékossági ellátások

If You Don't Laugh You Win Money! #3

If You Don't Laugh You Win Money! #3

Tartalomjegyzék:

Anonim

Mi történne, ha megbetegedne vagy súlyosan megsérülne, és abba kellett hagynia a munkát? Szerintem nem történhetett meg? A Social Security Online szerint "egy 20 éves munkavállalónak a 10 éves esélye van arra, hogy a nyugdíjkorhatár elérése előtt fogyatékkal élhessen."

Ha katasztrofális esemény következne be, nemcsak fizikai problémákkal kell foglalkoznunk, hanem nagy pénzügyi gondokkal is küzdeniük kell.

Ha a rokkantsági biztosítási kötvényt a juttatási csomagjába foglalták be, vagy ha önállóan vásárolt, az ilyen alapok valószínűleg fedezik a szükséges pénzügyi támogatást. A pénzügyi fedezet a munkás kárpótlásával is biztosítható, ha a baleset munkával kapcsolatos.

De mi van akkor, ha a munkaképességed hosszabb ideig csökken, és nincs rokkantsági biztosításod?

Azok számára, akik ilyen elsöprő és ijesztő helyzetekben találják magukat, két program, amelyeket mind az Egyesült Államok Szociális Biztonsági Igazgatósága kezel, segíthet a szükséges pénzügyi támogatásban.

Ezek a programok a társadalombiztosítási fogyatékossági biztosítás (SSDI) program és a kiegészítő biztonsági jövedelem (SSI) program. A Társadalombiztosítási Online azt állítja, hogy "a fogyatékossággal kapcsolatos kifizetésekre vonatkozó orvosi követelmények mindkét programban azonosak, és a fogyatékosságát ugyanaz a folyamat határozza meg." Az SSDI és az SSI közötti különbség minden egyes jövedelemigényben van.

Ahhoz, hogy jogosult legyen az SSI-re, az egyiket alacsony jövedelműnek kell tekinteni. Mindkét program megköveteli, hogy az elismert címzettek minimális munkahiteleket gyűjtsenek a pénz megszerzésével és a társadalombiztosítási adók fizetésével az elmúlt tíz évben (Megjegyzés: Ezek a követelmények eltérőek, ezért nagyon fontos, hogy ellenőrizze a szociális biztonsági hatóság képviselőjét).

Hogyan jogosult a szociális biztonsági fogyatékossági ellátásokra

Annak érdekében, hogy jogosultak legyenek az amerikai társadalombiztosítási fogyatékossági ellátásokra, meg kell felelnie bizonyos feltételeknek. A társadalombiztosítási hivatal képviselője végleges döntést hoz a juttatások jogosultságáról. Íme néhány irányelv:

  • Nem tudsz dolgozni, vagy ha tudsz dolgozni, akkor a jövedelmének egy bizonyos összeg alá kell esnie (a Szociális Biztonsági Hivatal képviselője tudhatja, hogy ez az összeg).
  • A betegségének vagy állapotának olyan súlyosnak kell lennie, hogy zavarja bizonyos munkával kapcsolatos tevékenységeket.
  • Az Ön állapota a Szociális Biztonsági Igazgatóság által karbantartott értékek listáján jelenik meg.
  • Ha van olyan feltétele, amely nem jelenik meg az SSA tiltott feltételek listáján, akkor még mindig támogatható lehet, ha elég súlyos ahhoz, hogy megakadályozza a korábban elvégzett munkát.
  • A betegségnek meg kell tartania Önt attól, hogy alkalmazkodjon a munkához, amely különbözik a fogyatékosság előtt végzett munkától.
  • A fogyatékossága várhatóan legalább egy évig tart, vagy halált eredményez.

Ha eleget tesz a felsorolt ​​elsődleges kritériumoknak, többet megtudhat a rokkantsági ellátások igénylésének folyamatáról a Szociális Biztonság Online Fogyatékossági Tervező részében, vagy a helyi Szociális Biztonsági Hivatalnál.


Érdekes cikkek

Mi a funkcionális folytatás?

Mi a funkcionális folytatás?

A funkcionális önéletrajz inkább a készségekre és a tapasztalatra összpontosít, nem pedig a munkatörténetére. Itt található a funkcionális folytatásról és egy példáról szóló információk.

Mi az életkori diszkrimináció bármely munkahelyen?

Mi az életkori diszkrimináció bármely munkahelyen?

Az életkoron alapuló megkülönböztetés gyorsan növekvő jogi követelés, amelyet a munkáltatóknak figyelembe kell venniük. Itt van, amit tudnod kell, és hogyan kell elkerülni a munkahelyen.

Vezetői és bérbeadási bizottságok bérbeadása

Vezetői és bérbeadási bizottságok bérbeadása

Információk felvétele a menedzserekről és a keresési bizottságokról, beleértve a feladatokat, a felelősségeket, a kérelmező átvizsgálását, kiválasztását, interjút és bérbeadást.

Kiegyensúlyozott eredménymutatók teljesítménymenedzsment eszközként

Kiegyensúlyozott eredménymutatók teljesítménymenedzsment eszközként

A kiegyensúlyozott eredménymutató segít abban, hogy a szervezet sikeres legyen. Lehetővé teszi számukra a teljesítmény mérését és a potenciális problémák korai felismerését.

Kérdések, hogy kérdezd meg magadat egy horog írása előtt

Kérdések, hogy kérdezd meg magadat egy horog írása előtt

Minden jó történetnek szüksége van valamire, ami felhívja az olvasót, és fontosvá teszi a történetet. Íme egyszerű technikák a jó horgok írására.

Hogyan kell kezelni egy ellenséges munkakörnyezetet

Hogyan kell kezelni egy ellenséges munkakörnyezetet

Ismerje meg, hogy az események milyen ellenséges munkakörnyezetet jelentenek, és hogyan kezelik a helyzetet megfelelően.