• 2024-12-03

Burger King karrier és foglalkoztatási információk

Славный Обзор. Burger King .Пробуем все меню с Ховой

Славный Обзор. Burger King .Пробуем все меню с Ховой

Tartalomjegyzék:

Anonim

A Burger King Corporation a második legnagyobb hamburger étteremlánc a világon, és rengeteg lehetőség van arra, hogy ott jöjjön létre egy kifizetődő karrier. A társaság magántulajdonban lévő franchise-i világszerte mintegy 15 000 éttermet üzemeltetnek, naponta több mint 11 millió ügyfelet. A karrierlehetőségek messze túlmutatnak az általános éttermi menedzsmenten, bár ez egy nagyszerű út, ha érdekel.

A Burger King a Leadership Development Programot, az MBA Leadership Programot, a nyári gyakorlatot és a karrier pozíciókat kínálja a marketing, a műveletek, az informatika, az üzleti fejlesztés, a pénzügyek és a globális üzleti szolgáltatások terén.

A vállalat rendszeresen részt vesz az Ivy League és az Egyesült Államok más főiskoláiban és egyetemein. A Burger King székhelye Miami, Florida. Tehát azok számára, akik vállalati munkát keresnek, készen állnak a Sunshine állam áthelyezésére. A globális vállalati helyszínek Szingapúr, Spanyolország, Svájc és az Egyesült Királyság.

Karrier keresése a Burger Kingben

A Burger King karrier oldal az a hely, ahol elkezdheti a keresést. Kattintson a Lehetőségek lapra, és fedezze fel lehetőségeit.

  • AEgyetemA lehetőségeket a főiskolai hallgatók és a közelmúltbeli diplomások számára célozza. Itt információkat talál a gyakornoki programokról és a vezetői programokról.
    • Keresztül Vezetésfejlesztési program, főiskolai végzettségű, vagy azzal egyenértékű vonattal rendelkező személyek, mind étteremben, mind vállalati szinten. A résztvevők, akik ebben az időszakban bizonyítják magukat, gyakran a Burger King állandó szerepébe kerülnek. A program kiváló alkalom arra, hogy rövid idő alatt fejlessze képességeit és ismereteit.
    • Az MBA vezetői program A felsőfokú egyetemekből álló MBA szakembereket a kezdetektől fogva magas színvonalú szerepet tölt be. Ez a gyorsított program a munkavállalók tudásán, tapasztalatain és teljesítményén alapuló pozícióival egyezik meg.
    • A tízhetes nyári gyakornoki program az egyetemi hallgatóknak és az MBA hallgatóknak a valós üzleti kihívások ízlése. A gyakornokok egy nagy projektet kapnak, amely az eredményekkel kapcsolatos előadással zárul, és ajánlásokat tesz a végrehajtó csapatnak.
  • Fedezze fel aÉttermi szerepek a helyi éttermekben végzett munkák. A vezetők és a csapattagok helyzete az eltolódás koordinátorai, az asszisztensek vezetői és az általános vezetők között mozog.
  • ASzakmaiA szakasz a karrierlehetőségekhez vezet a Burger King vállalati irodáiban.

Minden szakasz leírja a jelenleg rendelkezésre álló munkaköröket és lehetőségeket. Az üzlethelyiségben lévő pozíciók esetében kereshet munkaterületet a lakóhelye közelében. A campus és a vállalati pozíciók viszont felsorolják helyüket.

Burger King Job kérése

A Burger King megkönnyíti, hogy bármelyik nyitott pozícióra jelentkezzen a honlapján.

  • Alkalmazás kérése az Alkalmazás oldalon. Az étteremben végzett munkákra kattintva rákattinthat az érdeklődésre számot tartó szerepre. Az egyetemi és szakmai pozíciókhoz kövesse a linket a munkakeresési oldalra. Válassza ki azt a szerepet, amelyet érdekel, hogy létrehozza a vállalati álláslehetőségek listáját.
  • Minden munkakör a szükséges készségekről, a szükséges tapasztalatok mélységéről, a szükséges engedélyekről és tanúsítványokról, a kívánt oktatási szintről és a minimális életkori követelményekről ad információt.
  • A legfrissebb foglalkoztatási információk és a közelgő események - karrier-vásárok, hálózati események és kulcsfontosságú alkalmazottak profiljainak - megtartása a webhely Mi új részében. Szűrheti a keresést helyszín, kategória és eseménytípus szerint.

Ne feledje, hogy ha te tini vagy munkát keresel az egyik éttermi üzletben, a gyermekmunkajog szabályozza azt az életkorot, amelyen a Burger King és más cégek, akik általában tizenéves munkavállalókat bérelnek.

Burger King előnyei

Minden Burger King teljes munkaidőben foglalkoztatott munkavállalója jogosult részt venni olyan ellátási programokban, amelyek magukban foglalják az orvosi ellátást, a fogászati ​​lefedettséget, a társaság által fizetett életbiztosítást és egy 401 (k) megtakarítási tervet, amely egy vállalati mérkőzés. Ha Ön a Burger King teljes munkaidőben foglalkoztatott alkalmazottja, akkor jogosult lehet arra, hogy részt vegyen más olyan előnyökben is, mint a látás lefedettsége, rövid és hosszú távú fogyatékossági lefedettség, rugalmas kiadási számlák és tandíj-segítség.

Burger King vállalati kultúra

A Burger King hirdeti vállalati kultúráját "Bold, Accountable, Meritocratic, Empowered és Fun" címmel. A vállalat kemény munkaképes embereket akar - azok, akik „rendkívüli szintű tulajdonjogot, vezetést és elszámoltathatóságot” hoznak a csapatnak.

A vállalat azt is vállalja, hogy felhatalmazza csapattagjait saját karriercéljaik elérésében. A coaching és a mentorálási programok szerves részét képezik munkatársaik fejlődésének és sikerének.

A Burger King vezetése is elismeri a sokszínű és befogadó munkahelyi kultúra szükségességét. Mint ilyenek, sokszínűségi programot dolgoztak ki vállalati irodáik és éttermeik, valamint a beszállítókkal, az üzleti partnerekkel és a környező közösségekkel való kapcsolataikban.


Érdekes cikkek

Mi a funkcionális folytatás?

Mi a funkcionális folytatás?

A funkcionális önéletrajz inkább a készségekre és a tapasztalatra összpontosít, nem pedig a munkatörténetére. Itt található a funkcionális folytatásról és egy példáról szóló információk.

Mi az életkori diszkrimináció bármely munkahelyen?

Mi az életkori diszkrimináció bármely munkahelyen?

Az életkoron alapuló megkülönböztetés gyorsan növekvő jogi követelés, amelyet a munkáltatóknak figyelembe kell venniük. Itt van, amit tudnod kell, és hogyan kell elkerülni a munkahelyen.

Vezetői és bérbeadási bizottságok bérbeadása

Vezetői és bérbeadási bizottságok bérbeadása

Információk felvétele a menedzserekről és a keresési bizottságokról, beleértve a feladatokat, a felelősségeket, a kérelmező átvizsgálását, kiválasztását, interjút és bérbeadást.

Kiegyensúlyozott eredménymutatók teljesítménymenedzsment eszközként

Kiegyensúlyozott eredménymutatók teljesítménymenedzsment eszközként

A kiegyensúlyozott eredménymutató segít abban, hogy a szervezet sikeres legyen. Lehetővé teszi számukra a teljesítmény mérését és a potenciális problémák korai felismerését.

Kérdések, hogy kérdezd meg magadat egy horog írása előtt

Kérdések, hogy kérdezd meg magadat egy horog írása előtt

Minden jó történetnek szüksége van valamire, ami felhívja az olvasót, és fontosvá teszi a történetet. Íme egyszerű technikák a jó horgok írására.

Hogyan kell kezelni egy ellenséges munkakörnyezetet

Hogyan kell kezelni egy ellenséges munkakörnyezetet

Ismerje meg, hogy az események milyen ellenséges munkakörnyezetet jelentenek, és hogyan kezelik a helyzetet megfelelően.